Ansøgningsfrist: UDLØBET
I Lillerød børnehus kan du dykke ned i den pædagogiske verden, udforske børns univers og dele viden med dygtige kollegaer. Beliggende i et naturskønt område, omgivet af duften af regn og varmen fra solen, skaber de ideelle rammer for udviklende børnemiljøer. Der er fokus på høj faglighed og intens sparring, og arbejdsmiljøet er både dejligt og varmt med en god portion humor.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som institutionsleder vil du være en integreret del af det strategiske arbejde for dagtilbud i Silkeborg Kommune. Du bliver tilknyttet et ledernetværk, som faciliteres af HR-konsulenter, der støtter dig i din rolle. Der vil være mulighed for at deltage i faglige temadage for ledere samt en årlig lederkonference, hvor du kan udveksle erfaringer og lære nyt.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Området er i rivende udvikling og vi har derfor behov for at styrke ledelsen med yderligere ledelseskræfter. Du bliver en del af et lederteam i Soras bestående af tre ledere. De har et stærkt udviklingsorienteret fokus og arbejder i øjeblikket med en ny organisering i Soras, en ny model for flow i Soras fra indskrivning til udskrivning og implementering af nye støtteformer, herunder gruppebaseret støtte og digital støtte.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Reden Aarhus har været i en udvikling og vækst, hvor de løbende har været i faglig proces omkring kerneopgaven, den fælles kurs og de faglige tilgange og metoder. Reden Aarhus er derfor et fagligt stærkt og kompetent tværgående tilbud, med fjorten dygtige medarbejdere, der dagligt yder omsorg- og relations arbejde, rådgivning, sagsbehandling, sundhedsydelser, opsøgende arbejde og forebyggende indsatser.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som dagtilbudsleder har du fokus på den samlede ledelsesopgave. Du har ansvar for at skabe rammer og vilkår for en pædagogiske praksis med et højt fagligt niveau i dagtilbuddet i overensstemmelse med Dagtilbudsloven og Børn og Unges / Aarhus Kommunes politikker. Du skal sikre den daglige drift og står i spidsen for at udvikle den pædagogiske praksis gennem klare prioriteringer, tydelige målsætninger og løbende kvalitetsopfølgning.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du vil stå i spidsen for både en erfaren medarbejdergruppe, der stræber efter at levere kvalitetsundervisning til eleverne, samt en veldrevet SFO, hvor fællesskabende aktiviteter og fri leg er i fokus. På skolen vil du møde engagerede og ressourcestærke forældre, der aktivt bidrager og involverer sig, samtidig med at de stiller høje krav til vores faglige og pædagogiske arbejde.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Brøndby Kommune tilbyder en spændende stilling med stort ansvar, hvor du vil blive en del af en stærk og engageret ledelse. Du vil arbejde sammen med engagerede og fagligt dygtige medarbejdere på en god arbejdsplads, som er i gang med en positiv udvikling. Derudover kan du forvente et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til både alvor og latter.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du vil indgå i et ligeværdigt samarbejde med den anden afdelingsleder og være en del af skolens ledelsesteam. Dine overordnede opgaver vil omfatte dagligt personaleansvar i centerafdelingen sammen med den anden afdelingsleder, styrkelse af det tværprofessionelle samarbejde på tværs af organisationen, fremme af et godt forældresamarbejde, samt omsættelse af skolens mission, vision og værdier til praksis.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som centerchef spiller du en central rolle i at sikre høj kvalitet i løsninger og tilbud til borgerne. Du er nysgerrig efter om noget med fordel kan gøres på nye måder og du sætter en tydelig retning der skaber høj kvalitet, fremdrift og løsninger, hvor borgerne i højere grad får mulighed for at tage ansvar i eget liv. Din helhedsorienterede tilgang og dine relationelle styrker bidrager til et succesfuldt samarbejde med mange forskellige aktører.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Spiloppen er et lille sted med megen historie og et godt ry i lokalområdet. Deres mål er at fremme børns udvikling gennem nærvær, relationer og leg. De prioriterer det sproglige arbejde, selvhjulenhed og at give børnene oplevelser med natur. De arbejder funktionsopdelt, hvilket betyder, at børnene er i én gruppe, og så fordeler de sig ud i husets rum og på legepladsen i mindre grupper i løbet af dagen.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder dig muligheden for at blive nærmeste personaleleder for cirka 15 medarbejdere tilknyttet 3., 4. og 5. årgang. Du vil spille en central rolle i ledelsen af deres ”inkluderende fællesskaber” og samarbejde med tilknyttede vejledere og ressourcepersoner. Desuden vil du indgå i et stærkt, professionelt, humoristisk og psykologisk trygt ledelsessamarbejde.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som den nye institutionsleder i Artibus, vil du have ansvaret for den daglige drift – herunder personaleledelse og den pædagogiske ledelse og vil bære faklen videre i udviklingen af Artibus som en fortsat velfungerende institution, med et venligt børne- og arbejdsmiljø. Du har derfor både en stærk pædagogfaglighed og stor interesse for personaleledelse, og vil være medarbejdernes faglige- og nærmeste leder.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som afdelingsleder vil dine primære opgaver inkludere screening og fordeling af henvisninger, herunder administration i forhold til oprettelse i sagsstyringssystemet. Du vil være ansvarlig for ressourceoverblikket og sikre, at kravene i forhold til opgaveløsning overholdes. Det er også din opgave at sikre medarbejderudvikling og -pleje gennem MUS og andre relevante aktiviteter samt at varetage personalesager i tæt samarbejde med HR.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Rønnegård er et højt specialiseret tilbud for voksne med udviklingshæmning i kombination med psykiatriske diagnoser og nogle beboere er tillige domfældte. Du kan blive en del af et lederteam med højt til loftet hvor stemningen er let og hvor de tager humor alvorligt. De er drevet af ambitionen om at skabe det bedste sted for beboerne hvor selv- og medbestemmelse er i højsædet.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Din vigtigste opgave er med dine visioner at sætte et retningen for udviklingen af PPR. Samtidig har du løbende fokus på, at de opretholder en sikker drift, og ikke mindst fastholder et godt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne har de bedste betingelser for at løse deres opgaver og samtidig kan involvere sig i udviklingen.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Den ene ledige lederstilling har personale- og pædagogisk ledelse af mellemtrinklasser med tilhørende SFO-tilbud. Den anden stilling er konvertering af en midlertidig stilling til en fast stilling. Denne stilling har personale – og pædagogisk ledelse i indskolingsklasser. Dog skal du kunne se dig selv ift. alle klassetrin, da der ad åre vil kunne ske ændringer ift. fordeling af ledelsesopgaverne.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du bliver leder af 9 medarbejdere og du skal sikre at de bevilligede indsatser bliver leveret med en høj faglighed, at vagtplanlægningen ”spiller” og at budgettet for Vallensbæk Kommunes indsatser i Løkkekrogen overholdes. Du skal sammen med medarbejderne inddrage beboerne og deres pårørende i livet i huset og samarbejde med bestyrelsen, om det bedste bofællesskab for beboerne.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Sankt Lukas Stiftelsen er et landsdækkende specialkrisecenter for voldsudsatte, sikkerhedstruede kvinder i æresrelaterede konflikter. Rosenly har siden 2015 modtaget kvinder fra hele landet og hjulpet dem med at bryde ud af voldelige relationer. Altid med fokus på omsorg, sikkerhed og tryghed. Som Rosenlys leder bliver du overordnet ansvarlig for centerets daglige ledelse, udvikling, drift og økonomi.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold