De tilbyder en alsidig arbejdsplads med et fantastisk team af kollegaer, der altid støtter hinanden. Der er mulighed for at udvikle sig både personligt og i ens pædagogiske kompetencer. Du får chancen for at være en del af noget stort og gøre en kæmpe forskel for Vallensbæks børn. Der er også mulighed for at benytte organisationens udstyr såsom padletennis, mountainbikes, skaterampe, bålplads og køkken.

Kamager består af fem bo-teams med otte beboere i hvert. De arbejder i selvledende teams – uden afdelingsledere. Den faglige tilgang tager afsæt i en neuropædagogisk referenceramme med vægt på Low Arousal og konfliktminimerende tilgang. De har fokus på den enkelte beboers behov for støtte, og tilpasser derfor hele tiden deres krav, målsætninger og metoder.

Kan du møde mennesket i øjenhøjde, med omsorg, nærvær og respekt og ikke stille krav om forandring? Du kommer til at løfte mange forskelligartede opgaver. Ud over samvær, støttende samtaler og opgaverne omkring fælles måltider, er der mange praktiske opgaver i og omkring huset som du bliver involveret i. Derudover kommer du til at løfte administrative opgaver i forhold til samarbejder med myndigheder og eksterne samarbejdspartner.

I Bomiljø Kløverhuset stræber de efter at skabe et stærkt fællesskab, hvor relationer mellem kolleger og mellem medarbejdere og borgere prioriteres højt. De anerkender, at humor er en vigtig del af disse relationer, hvilket skaber en positiv og støttende atmosfære. Arbejdet hos Bomiljø Kløverhuset er alsidigt og i konstant udvikling, med særlig fokus på dokumentation og udarbejdelse af indsatsmål.