Dine vigtigste opgaver består i at hjælpe borgerne tilbage i arbejde, enten efter en sygemelding eller i en ny ansættelse. Du vil sparre med både borgere og virksomheder om udarbejdelse af fastholdelsesplaner, primært ude på arbejdspladserne. I samarbejde med borgere, arbejdsgivere og myndigheder skal du lægge en aktiv plan for den enkelte borgers tilbagevenden til et godt arbejdsliv. Derudover vil du rådgive og vejlede virksomheder, faglige organisationer og kolleger om mulighederne for arbejdsfastholdelse og fleksjob, samt hjælpe med at finde løsninger. En vigtig del af arbejdet er at formidle de handicapkompenserende ordninger i forbindelse med rekruttering og fastholdelse, herunder rådgivning om hjælpemidler, § 56-ordning, arbejdsredskaber, arbejdspladsindretning og personlig assistance. Endelig skal du sætte fokus på lønnede timer, arbejdsgivernes behov for arbejdskraft og fleksibiliteten i, at ikke alle arbejder fuld tid.

Dine arbejdsopgaver vil omfatte familiearbejde, som både kan bestå af samtaler og konkrete anvisninger, der foregår på skolen eller i familiernes hjem. Derudover indebærer jobbet kontaktpersonsopgaver, herunder at skabe koblinger til forenings- og fritidsliv. Du vil arbejde med indsatser rettet mod udfordringer med skolefravær og støtte forældre i at få deres barn eller unge tilbage i skole.

STRAX-huset tilbyder en dynamisk arbejdsplads, hvor udvikling og kerneopgaven er i fokus, men hvor der også er plads til at have det sjovt sammen. Her bliver du en del af et stærkt fællesskab med engagerede kollegaer, der værdsætter faglighed, åbenhed og ansvarlighed. Du får mulighed for at have indflydelse og bidrage til at påvirke og udfordre vores praksis.

Dine opgavefelter omfatter blandt andet, at du koordinerer indsatser med arbejdsgivere og andre samarbejdspartnere, indhenter og anvender dokumentation til brug for vurdering af §7 i sygedagpengeloven samt iværksætter indsatser, der har til formål at hjælpe vores borgere tilbage i beskæftigelse.

Som en del af dit arbejde vil du være med til at koordinere og skabe tydelighed i Holbæk Kommunes fraværsindsats. Dette gælder både for den overordnede indsats og for samarbejdet omkring individuelle forløb for børn og deres familier. Du vil gennemføre samtaler med børn, unge og deres familier for at forstå de bagvedliggende årsager til skolefraværet og hjælpe dem med at finde nye, konstruktive løsninger.

Dine vigtigste opgaver vil bestå i at afholde hyppige og jobrettede samtaler med borgerne, hvor fokus er på at støtte dem i deres jobsøgningsproces og motivere dem til at tage ejerskab over denne. Du skal identificere borgernes kompetencer og udviklingsmuligheder og hjælpe dem med at bringe disse i spil på arbejdsmarkedet gennem relevante beskæftigelsesrettede indsatser.

I rollen som socialfaglig kontraktforhandler vil du have ansvaret for at forberede, forhandle og følge op på kontrakter. Du vil arbejde tæt sammen med socialrådgivere og leverandører for at håndtere og implementere kontraktændringer. En vigtig del af jobbet vil være at gennemgå og optimere eksisterende kontrakter med fokus på forbedringer. Derudover skal du foretage prissammenligninger og vurderinger af eksterne leverandører for at sikre den bedste løsning.

Mosedeskolen tilbyder et spændende job med direkte indflydelse på din jobramme, hvor du bliver en del af et engageret team, der brænder for deres fag. Skolen lægger stor vægt på samarbejde og et stærkt fællesskab, og arbejder ud fra Greve Kommunes børnesyn som grundlag for pædagogikken.

Dine primære opgaver vil bestå af at afholde jobrettede samtaler med ledige fleksjobvisiterede borgere med fokus på at hjælpe dem videre mod beskæftigelse. Du vil arbejde med at matche borgere med relevante ledige stillinger og etablere fleksjobansættelser i tæt samarbejde med både borgerne og virksomhederne.

Vil du være med til at give kommunens nyankommne flygtninge den bedst mulige start på det danske arbejdsmarked og i deres nye rammer. Så søger Ballerup Kommune en jobformidler med stærke kompetencer indenfor virksomhedsvendt indsats og programindsatsen under integrationsloven.

Hillerød Kommune tilbyder en arbejdsplads med stor medindflydelse på hverdagen og frihed til selv at planlægge arbejdstid og opgaver. Arbejdspladsen er udviklende og spændende med høj faglighed og fokus på at anvende og udvikle nye metoder. Samarbejdet foregår i et team af engagerede kolleger, der arbejder målrettet for at skabe løsninger, der sikrer ledige beskæftigelse, samtidig med at trivsel og arbejdsmiljø prioriteres højt.

Arbejdet består primært af rådgivnings- og familiebehandlingsforløb, som finder sted både i huset og ude hos familierne. Der tilbydes krise- og rådgivningsforløb, familiebehandling, kontaktpersonforløb samt forskellige gruppetilbud. Arbejdet foregår i et stærkt tværfagligt miljø, hvor samarbejdet med blandt andet sagsbehandlere, sundhedsplejen, dagtilbud og skoler prioriteres højt.

Greve Kommune søger en engageret, positiv og serviceminded kollega, som har erfaring med sagsdokumentation og det virksomhedsrettede arbejde f.eks. fra et Jobcenter eller ekstern leverandør. Meget gerne med tyngde på området for sygedagpenge, jobafklaring og fastholdelsesopgaver.

Familiecenter Køge tilbyder et spændende og krævende job i børneteamet med 24 rådgivere, to faglige koordinatorer og en områdeleder. De har et godt arbejdsmiljø med en høj grad af tillid mellem medarbejdere og ledelse og er gode til at hjælpe hinanden. I Børnegruppen deler medarbejderne storrumskontorer, hvor de både kan være stille og fordybe sig men også larme lidt, når man har det sjovt.