De tilbyder en velfungerende organisation med dygtige og engagerede medarbejdere inden for det specialiserede voksenområde. Med fokus på faglig udvikling og et visionært lederteam bestående af en områdeleder og tre afdelingsledere, får du en dynamisk arbejdsplads med løbende efteruddannelse og kompetenceudvikling.

De tilbyder en rolle i en professionel organisation med støtte fra fællesadministrationen i Odense, som giver sparring og aflastning. Du vil samarbejde tæt med regionsdirektøren og indgå i et stærkt ledernetværk. Der tilbydes attraktive løn- og ansættelsesvilkår samt relevant efteruddannelse og supervision.

Det Specialiserede Døgntilbuds fokuserer på at sikre svært behandlingskrævende børn og unge den bedste mulige udvikling i eget liv og i fællesskaber gennem en relationsorienteret, mentaliserende og miljøterapeutisk tilgang. Du vil indgå i en stærk ledergruppe, hvor der er plads til ledelsesmæssig sparring, humor og højt til loftet. Institutionen har et udviklingsfokus, hvilket giver dig mulighed for at sætte dit præg på arbejdet.

Stillingen indebærer at være pædagogisk fritidsleder på skolens afdeling A og B’s fritidstilbud, morgenpasning og aftenklub. Du bliver nærmeste leder for 27 dygtige og engagerede pædagoger. Alle dine medarbejdere er integreret i selvstyrende teams med de øvrige medarbejdergrupper og udgør en vigtig del af skolens samlede virke.

Som tilbudsleder vil du stå i spidsen for et team af dygtige og engagerede medarbejdere, der brænder for at gøre en positiv forskel i borgernes hverdag. I denne rolle får du mulighed for at påvirke opgaverne og have indflydelse på arbejdet, samtidig med at du kan nyde fleksibilitet i det omfang, det tillader. Ledelsesteamet består af motiverende kollegaer, der støtter hinanden og udvikler sig sammen i en uformel omgangstone.

Som områdeleder vil du få det overordnede ansvar for Dagtilbudsområde Nord, som omfatter en dagpleje med cirka 26 dagplejere, en vuggestue, fire børnehaver og fire aldersintegrerede børnehuse for børn i alderen 0-6 år. Dagtilbudsområde Nord er præget af en engageret forældrebestyrelse, der aktivt arbejder for at finde bæredygtige løsninger og bidrage til områdets udvikling.

De kan tilbyde et godt og inkluderende arbejdsmiljø, med plads til smil og højt til loftet. Gode muligheder for faglig og personlig udvikling gennem deltagelse i møder, supervision, temadage, faglige kurser mm. i Kirkens Korshærs regi. Du får en grundig intern grunduddannelse i Kirkens Korshærs arbejde, sammen med kollegaer fra hele landet samt lederkurser.

Du vil blive en del af en afdelingsledergruppe, der består af 6 afdelingsledere og en områdeleder. Du vil især få et tæt samarbejde med afdelingslederen af § 103, den beskyttet beskæftigelse. Der er et godt arbejdsmiljø, med en uhøjtidelig tone, god humor og høj faglighed. Du vil kunne få ledelsesmæssig sparring med områdeleder og ledergruppe samt mulighed for efteruddannelse.

De tilbyder en engagerende arbejdsplads med en dedikeret medarbejdergruppe og mulighed for et selvstændigt job. Der er støtte fra organisationen til både drift og det faglige fokus. Efteruddannelse samt kurser, konferencer og mødeaktiviteter inden for værestedssektoren og i Blå Kors Danmark tilbydes. Der er også mulighed for fællesskab med andre værestedsledere samt fleksible arbejdstider.

Du kommer til at stå i spidsen for et team af fagligt dygtige og engagerede medarbejdere, som brænder for at gøre en positiv forskel i borgernes hverdag. Indenfor søjlen Socialpædagogisk støtte og dagtilbud vil du blive en del af en ny ledergruppe. Hos dem får du fleksibilitet i det omfang opgaven tillader det og indflydelse på egne opgaver og hverdag. Gode kollegaer – både fagligt og personligt, samt en uformel stemning og omgangstone.