Du vil, sammen med Byvejens øverste leder og alle de dygtige medarbejdere, få ansvaret for at sikre kvaliteten i indsatserne og bidrage til den fortsatte udvikling. Din opgave vil blandt andet omfatte opbygningen af et velfungerende PLUS-team, sikring af høj kvalitet i støtten og en løbende udvikling af vores samlede vifte af tilbud til borgerne.

Stillingen tilbyder en mulighed for at drive og videreudvikle et meget velfungerende aktivitetshus med 100 engagerede frivillige. Som leder vil din vigtigste opgave være at samarbejde med de frivillige, lokalsamfundet og samarbejdspartnere som andre kommuner, uddannelsesinstitutioner og erhvervslivet for at fortsætte udviklingen af relevante tilbud til både nuværende og kommende brugere.

Som afdelingsleder for Vallensbæks Almen- og Fritidsundervisning får du en unik mulighed for at forme og berige livet for unge mennesker. Sammen med et engageret og dygtigt team af både faste og timelønnede medarbejdere, vil du være med til at definere den klassiske ungdomsskoleopgave. Her kan de unge udforske deres interesser, udvikle nye kompetencer og knytte stærke bånd med deres jævnaldrende.

Du bliver en del af CBB (Center for Beskæftigelse og Borgerservice), som består af ca. 150 dygtige og dedikerede medarbejdere og ledere. I denne stilling har du både personale- og driftsansvaret. Du skal kunne balancere imellem leadership og management – evne kunsten i at balancere imellem styr på styringen og engageret følgeskab. Du skaber dit følgeskab via klar kommunikation, medarbejderinvolvering og fælles mål.

I Lillerød børnehus kan du dykke ned i den pædagogiske verden, udforske børns univers og dele viden med dygtige kollegaer. Beliggende i et naturskønt område, omgivet af duften af regn og varmen fra solen, skaber de ideelle rammer for udviklende børnemiljøer. Der er fokus på høj faglighed og intens sparring, og arbejdsmiljøet er både dejligt og varmt med en god portion humor.

Brøndby Kommune tilbyder en spændende stilling med stort ansvar, hvor du vil blive en del af en stærk og engageret ledelse. Du vil arbejde sammen med engagerede og fagligt dygtige medarbejdere på en god arbejdsplads, som er i gang med en positiv udvikling. Derudover kan du forvente et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til både alvor og latter.

Som centerchef spiller du en central rolle i at sikre høj kvalitet i løsninger og tilbud til borgerne. Du er nysgerrig efter om noget med fordel kan gøres på nye måder og du sætter en tydelig retning der skaber høj kvalitet, fremdrift og løsninger, hvor borgerne i højere grad får mulighed for at tage ansvar i eget liv. Din helhedsorienterede tilgang og dine relationelle styrker bidrager til et succesfuldt samarbejde med mange forskellige aktører.

Som den nye institutionsleder i Artibus, vil du have ansvaret for den daglige drift – herunder personaleledelse og den pædagogiske ledelse og vil bære faklen videre i udviklingen af Artibus som en fortsat velfungerende institution, med et venligt børne- og arbejdsmiljø. Du har derfor både en stærk pædagogfaglighed og stor interesse for personaleledelse, og vil være medarbejdernes faglige- og nærmeste leder.

Som afdelingsleder vil dine primære opgaver inkludere screening og fordeling af henvisninger, herunder administration i forhold til oprettelse i sagsstyringssystemet. Du vil være ansvarlig for ressourceoverblikket og sikre, at kravene i forhold til opgaveløsning overholdes. Det er også din opgave at sikre medarbejderudvikling og -pleje gennem MUS og andre relevante aktiviteter samt at varetage personalesager i tæt samarbejde med HR.

Rønnegård er et højt specialiseret tilbud for voksne med udviklingshæmning i kombination med psykiatriske diagnoser og nogle beboere er tillige domfældte. Du kan blive en del af et lederteam med højt til loftet hvor stemningen er let og hvor de tager humor alvorligt. De er drevet af ambitionen om at skabe det bedste sted for beboerne hvor selv- og medbestemmelse er i højsædet.

Du bliver leder af 9 medarbejdere og du skal sikre at de bevilligede indsatser bliver leveret med en høj faglighed, at vagtplanlægningen ”spiller” og at budgettet for Vallensbæk Kommunes indsatser i Løkkekrogen overholdes. Du skal sammen med medarbejderne inddrage beboerne og deres pårørende i livet i huset og samarbejde med bestyrelsen, om det bedste bofællesskab for beboerne.

Sankt Lukas Stiftelsen er et landsdækkende specialkrisecenter for voldsudsatte, sikkerhedstruede kvinder i æresrelaterede konflikter. Rosenly har siden 2015 modtaget kvinder fra hele landet og hjulpet dem med at bryde ud af voldelige relationer. Altid med fokus på omsorg, sikkerhed og tryghed. Som Rosenlys leder bliver du overordnet ansvarlig for centerets daglige ledelse, udvikling, drift og økonomi.

Læringshuset er et nybygget hus, hvor dagtilbud og skole deler tag ud fra visionen om at skabe et helt unikt samarbejde på tværs. Her skal der etableres et tæt samarbejde med skolen. I fællesskab med den pædagogiske leder har I ansvar for at udvikle samarbejdet og samspillet mellem dagtilbud og skole. Det gælder ved overgange, aktiviteter på tværs af børneårgange, tværgående projekter og læring.

Tårnby Kommune søger en chef til kommunens samlede ungeindsats. En stor og vigtig opgave for dig som leder af Ungecenter Tårnby bliver at samarbejde på tværs, både på tværs af enheder, inden for og uden for kommunen og på tværs af fagligheder. En opgave bliver at konsolidere Ungecentret, som en stærk organisation, der kan skabe resultater for de unge.

Din ledelsesopgave bliver at lede tæt på praksis og understøtte medarbejderne i de udviklingstiltag, som har til formål at skabe kontinuitet hos borgerne, og skabe fælles målsætninger sammen med borgere, pårørende samt tværfaglige samarbejdspartnere. Ballerup Hjemmepleje er en hjemmepleje i spændende faglig udvikling med et aktivt ledelsesteam, der har en innovativ tilgang til forandringsprocesser.