Ansøgningsfrist: 09. februar 2025
Her får du en alsidig hverdag med varierede opgaver i et arbejdsfællesskab i udvikling. Der er fokus på kerneopgaven, stor respekt for borgerne og plads til omsorg. Du får indflydelse på den pædagogiske udvikling samt adgang til ekstern supervision og kurser. Stillingen inkluderer sundhedsforsikring, pension og særlig opsparing efter SL’s overenskomst.
Ansøgningsfrist: 11. februar 2025
Her får du en arbejdsplads, der prioriterer trivsel for både børn, ansatte og forældre. Børnehuset har faglige ambitioner og en nysgerrig tilgang til at forfine praksis. De værdsætter nye idéer og kreative løsninger, har en alsidig personalegruppe og et stærkt pædagogisk fokus på børns trivsel, udvikling og læring. Samarbejde, refleksion og forældreinvolvering er i højsædet.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Her får du spændende og varierende opgaver i en fagligt stærk medarbejdergruppe med dialogbaseret ledelse. Du får ekstern supervision, fast sparringsgruppe og fleksibel arbejdstid. Arbejdspladsen vægter faglighed, fællesskab og trivsel – og et godt grin. Der er åbent kontormiljø med flyverpladser og gode muligheder for sparring. Odsherred Kommune er en røgfri arbejdsplads.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Her får du en spændende og varieret arbejdsdag med dygtige fagkollegaer, ugentlig DHA-vejledning og sparring i dit team. Du bliver oplært i DHA-metoden og får et grundigt introprogram. Der er supervision, tværfagligt samarbejde og plads til kreativ opgaveløsning. Med fokus på faglig udvikling og et bæredygtigt arbejdsmiljø bliver du en del af en stærk organisation.
Ansøgningsfrist: 23. februar 2025
Pitstop er en dynamisk arbejdsplads med engagerede kolleger og en uformel omgangstone. Der er tæt adgang til erfaren ledelse, gensidig tillid og tryghed. De tilbyder varierede opgaver, medarbejderindflydelse, sparring, borgerkonference og ekstern supervision. Som en lille kommune er der korte beslutningsveje, og et grundigt intro- og mentorforløb sikrer en god start.
Ansøgningsfrist: 18. februar 2025
Beboerne ønsker, at du som samarbejdspartner kan være dig selv og give dem tid til at finde deres vej. Det er vigtigt, at du spørger og lytter, og udviser ligeværdighed i samarbejdet. Du skal få dem til at føle sig set og hørt og være med til at fejre deres sejre.
Ansøgningsfrist: 07. februar 2025
Linden forventer, at du er uddannet indenfor det pædagogiske område og har erfaring med målgruppen. Det er vigtigt, at du har engagement og empati for borgerne og har etikken i orden, samt udviser loyalitet. Det er vigtigt, at du kan mestre høje lyde, samt svingende og skiftende intensitet i arbejdets udførelse, fra aktiviteter med fuld fart og volumen til stille og rolige aktiviteter.
Ansøgningsfrist: 21. februar 2025
Du får et team, der både er tro mod de fastlagte strukturer og samtidig nysgerrige på nye pædagogiske og sundhedsfaglige metoder til at løse kerneopgaven. Teamet arbejder aktivt med trivselsfremmende strategier for deres beboere for at forebygge udadreagerende adfærd. Du vil løbende få mulighed for kompetenceudvikling gennem blandt andet supervision og kurser.
Ansøgningsfrist: 24. februar 2025
Kernehuset søger dig der i din tilgang til det pædagogiske arbejde er engageret, anerkendende, deltagende og vil tage ansvaret sammen med Kernehusets samlede personalegruppe. Teamet er åbne for nye ideer og spændte på, hvem deres nye kollega er. De glæder sig til at tage imod dig og dine ideer, dine almene og eller specifikke erfaringer og potentialer.
Ansøgningsfrist: 13. februar 2025
Dine arbejdsopgaver vil omfatte opbygningen af en tæt og tillidsbaseret relation til borgerne gennem et håndholdt og sammenhængende forløb fra start til slut. Du vil have hyppige jobrettede samtaler med borgere, der befinder sig på kanten af arbejdsmarkedet, og fokusere på, hvad der skal til for at hjælpe dem med at mestre de udfordringer, der hindrer dem i at komme i job eller uddannelse.
Ansøgningsfrist: 29. marts 2025
Du er en tydelig leder, som kan vægte mellem at stille krav til høj faglighed, samtidig med at der tages omsorgsfuldt hensyn til børn og voksne. Du er ærlig, ansvarlig, igangsættende og det gode forbillede. Du er loyal og vi bakker hinanden op i et stærkt fællesskab. Du har gode kommunikative evner både i skrift og tale, og du har lyst til at være proaktiv i lokalsamfundet for at få forældre og børn til at vælge vores børnehave.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Dine opgaver vil omfatte politisk betjening samt understøttelse af ledelsen i forskellige sammenhænge. Du vil arbejde med projektledelse og stå for styring og koordinering af både store og små opgaver. Derudover vil du have ansvar for analyse- og evalueringsopgaver, der bidrager til udvikling og beslutningsgrundlag. Planlægning og facilitering af møder og processer, herunder workshops og dialogmøder, vil også være en central del af dit arbejde.
Ansøgningsfrist: 20. februar 2025
Som en del af stillingen vil du varetage myndighedsopgaver, herunder at sikre opfølgning og dokumentation i henhold til gældende lovgivning. Du bliver en vigtig brik i at sikre en koordineret og helhedsorienteret indsats, hvor både beskæftigelse og den enkelte borgers behov er i fokus.
Ansøgningsfrist: 09. februar 2025
For stillingen gælder, at de overordnede opgaver vil omfatte myndighedsarbejde, rådgivning og vejledning samt jobformidling. Mere detaljeret indebærer dette etablering af småjob og fleksjob fremfor praktikker og løntilskudsordninger. Du vil være ansvarlig for din egen borgerstamme inden for fleksjob, ledighedsydelse og fastholdelse, herunder at afholde fastholdelsessamtaler med borgere og arbejdsgivere.
Ansøgningsfrist: 28. februar 2025
Dine opgaver bliver at facilitere workshops og undervisningsforløb, der styrker borgernes kompetencer og jobparathed. Du vil samarbejde tæt med virksomhedskonsulenter og sagsbehandlere for at sikre en helhedsorienteret indsats, der tager højde for borgernes behov og muligheder. Det er også vigtigt, at du holder dig opdateret på arbejdsmarkedets behov og trends, så indsatsen altid er målrettet og relevant for de ledige borgere.
Ansøgningsfrist: 13. februar 2025
Høvelte tilbyder muligheden for at hjælpe mennesker med potentiale gennem meningsfuldt arbejde. Stillingen indebærer rådgivning og samarbejde inden for en større organisation, hvor der er stor frihed i forhold til aktiviteter og planlægning. Derudover er der mulighed for efteruddannelse inden for områder som bostøttemetoden, ICM, traumebevidst tilgang samt eksistentiel sorg- og traumetilgang
Ansøgningsfrist: 06. februar 2025
Som ny centerchef for Center for Børn og Voksne i Hørsholm Kommune får du det overordnede ledelsesansvar for et center, der yder råd og vejledning samt forebyggende indsatser til børn, unge og voksne med særlige behov. Det er et center med 120 medarbejdere og et budget på 230 mio. kr. Du bliver medlem af kommunens chefgruppe, der udøver tværgående strategisk ledelse, og du bliver rådgiver og sparringspartner for kommunens politiske ledelse.
Ansøgningsfrist: 28. februar 2025
Arbejdsopgaverne indebærer at udvise synlig og engageret ledelse gennem et tæt samarbejde med medarbejderne. Det er vigtigt at inspirere, motivere og sætte klare mål for teamets arbejde, så borgerne oplever en høj grad af kvalitet og kontinuitet. Derudover skal man fremme omstillingsparathed og udvikling ved at implementere nye idéer og sikre en fleksibel indsats i teamet.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold