Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Tønder Kommune tilbyder et spændende og udfordrende job med fokus på kvalitet og faglig udvikling i dagtilbudsområdet. Med et tæt samarbejde på tværs af dagplejen og forskellige institutionstyper får du alsidige opgaver og rig mulighed for at bringe dine kompetencer i spil.
Ansøgningsfrist: 09. januar 2025
Arbejdspladsen tilbyder en engageret bestyrelse, der rådgiver lederen og sikrer værestedets drift i overensstemmelse med vedtægter. Der er stort råderum og frihed under ansvar i et fællesskabsorienteret miljø med brugere og frivillige, hvor latter og smil er en del af hverdagen. Desuden indgår værestedet i udviklingsprojekter og KFUM’s netværk.
Ansøgningsfrist: 24. januar 2025
Toftelund er et lille, tæt personalegruppe med højt humør og stærk motivation for at udvikle pædagogikken. De arbejder målrettet med at skabe forandringer i læringsmiljøet med fokus på børnefællesskaber, forudsigelighed og struktur. Institutionen rummer både vuggestue og børnehave og ligger i naturskønne omgivelser i Græse Bakkeby.
Ansøgningsfrist: 10. januar 2025
Hos dem tilbydes du muligheden for at arbejde i en dygtig og imødekommende personalegruppe, hvor der er fokus på børns læring og udvikling. Her kan du sætte dit aftryk på børnenes fritid, sparre om pædagogiske udfordringer og blive en del af en udviklingsorienteret praksis med gode faciliteter og ressourcer til kreative aktiviteter.
Ansøgningsfrist: 10. januar 2025
Arbejdspladsen fokuserer på samarbejde i det pædagogiske arbejde og tilbyder mulighed for at udvikle egne idéer indenfor dyrepædagogik. Du får engagerede kolleger fra både SFO og skole, samt et grundigt onboardingforløb, der sikrer integration i fællesskabet baseret på stedets værdier og kultur.
Ansøgningsfrist: 06. januar 2025
Arbejdspladsen er præget af høj faglighed, stærke fællesskaber og tæt samarbejde på tværs af team og ledelse. Med fokus på rummelighed og nytænkning skræddersyes rammerne til den enkelte unges behov, hvor skole bliver en platform for positiv udvikling. Medarbejderne har indflydelse på tilgangen til de unge og plads til egen faglig udvikling.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Børnehuset Rosenhøj er en velfungerende institution med 85-90 børn, engagerede forældre og 23 dedikerede medarbejdere fordelt på fire vuggestue- og tre børnehavegrupper. Med gode fysiske rammer og en stor legeplads som naturligt samlingssted arbejder de sammen for at skabe et godt børneliv, præget af erfaring, samarbejde og glæde i hverdagen.
Ansøgningsfrist: 03. januar 2025
De tilbyder et meningsfuldt job i et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger. Der er fokus på supervision, kurser og efteruddannelse samt et fællesskab med plads til både grin og udfordringer. Arbejdsmiljøet prioriteres højt, og alle bidrager til en tryg, sund og udviklende arbejdsplads med trivsel og samarbejde i fokus.
Ansøgningsfrist: 05. januar 2025
Rønnebærparken er et lille plejecenter i Dannemare med 18 beboere og et dedikeret team, der arbejder for at skabe trivsel og livskvalitet. Her får du en arbejdsplads med stærkt sammenhold, grundig oplæring, fleksibilitet og muligheden for at gøre en positiv forskel i beboernes hverdag.
Ansøgningsfrist: 15. januar 2025
Hotherskolen er en overskuelig skole med to spor, nyrenoverede lokaler og skønne udeområder til leg. Med et kompetent personale og et stærkt PLC fokuserer de på fællesskab og trivsel. Skolen er i udvikling med projekter som Fri for Mobberi og Den Ordblindevenlige Skole. De vægter leg og læring i indskolingen og sikrer en tryg overgang fra børnehave til skole.
Ansøgningsfrist: 20. december 2024
De tilbyder en arbejdsplads, hvor tilkaldevikarer får stort ansvar og bliver en vigtig del af huset. Der arbejdes efter faste dagsstrukturer, men med variation. Ledelsen er nærværende og en god sparringpartner. Der er engagerede kollegaer, og tilkaldevikarer får ofte mulighed for faste stillinger. Trivsel er en prioritet, da det smitter positivt af på borgerne.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som pædagog på Ikast Nordre Skole får du en central rolle både i fritidsdelen og som klassepædagog for en baseklasse. Du arbejder tæt med teamet om trivsel, læring og skole/hjem-samarbejde for 5-10 elever. Der er fokus på faglig udvikling, og du bliver en del af et engageret team med højt til loftet.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
På Strøbyskolen møder du engagerede kollegaer med høj faglighed, kreative og idérige børn samt en arbejdsplads med plads til både udvikling og uformelle grin. Skolens skønne udeområder tæt på skov og strand skaber rammerne for et miljø, hvor dine idéer kan afprøves og udfolde sig.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du får en opgave som SKP (Støtte kontakt person) på 20 timer ugentlig i 6 måneder, med mulighed for forlængelse. Stillingen inkluderer skoleferier og ture, med vikartimer som supplement. Fokus er på relationer og positiv guidning. Du vil være en del af et erfarent team med sparring og et godt arbejdsmiljø.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Team Åkandehaven tilbyder en plads i et pædagogisk udviklingsorienteret miljø med gode kollegaer og fokus på nærvær. De anerkender børns forskelligheder og møder dem på deres udviklingsniveau. Arbejdspladsen har en positiv og støttende forældregruppe og prioriterer et roligt arbejdsmiljø, hvor nærhed vægtes højt.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Himmelev behandlingstilbud er en døgninstitution med et stærkt pædagogisk fællesskab af 130 ansatte, der arbejder sammen om kompetenceudvikling gennem efteruddannelse, supervision og sparring. Der tilbydes fleksibel arbejdsplanlægning, hvor du selv kan vælge en ugentlig arbejdstid på 30, 32 eller 37 timer og få indflydelse på arbejdstidens længde.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du bliver en del af en stor personalegruppe, der værner om et godt arbejdsmiljø med støtte og samarbejde. Teams arbejder refleksivt med pædagogisk praksis for at styrke børnemiljøet og samarbejder tæt med psykologer og logopæder om børn og familier i særlige behov. Løbende kompetenceudvikling og tæt ledelsessparring sikrer faglig vækst og støtte i arbejdet.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Else Hus tilbyder en grundig introduktion og mentorordning, hvor kvalitet og udvikling vægtes højt. Du får engagerede kolleger og ledere, som prioriterer fagligt samarbejde, sparring og opbakning. Arbejdet fokuserer på beboernes ressourcer og understøttes af løbende uddannelse, fælles viden og ekstern faglig supervision for medarbejdergrupperne i de tre huse.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold