Ansøgningsfrist: 06. februar 2025
Børneuniverset søger en teamleder til Børnehuset pr. 1. marts 2025. Børnehuset er et integreret dagtilbud for 75 børn, hvor der arbejdes i moduler med fokus på det enkelte barns behov. Her prioriteres nærvær, relationer og anerkendende pædagogik med metoder som NEST, KRAP og ICDP. Der er fokus på faglig udvikling og pædagogisk refleksion.
Ansøgningsfrist: 26. februar 2025
Billingland er normeret til 90 børn og vægter udelivet højt med egen sø og store udearealer. Personalet arbejder med et højt fagligt niveau og prioriterer tæt forældresamarbejde. Forskellighed ses som en styrke, og der er fokus på barnets perspektiv, motorik, bevægelsesglæde og faglig udvikling gennem kompetenceforløb om tilknytning og dannelse.
Ansøgningsfrist: 04. februar 2025
Børnehuset tilbyder en hyggelig atmosfære med plads til forskellighed, en engageret personalegruppe med høj faglighed og mulighed for at afprøve nye idéer i hverdagen. Naturen og lokalsamfundet inddrages aktivt i pædagogikken, og der lægges vægt på god stemning og samarbejde i dagligdagen.
Ansøgningsfrist: 17. februar 2025
Hos Billingland får du skønne kolleger, der bidrager til et højt fagligt niveau og et godt arbejdsmiljø. Fokus er på barnets perspektiv og medbestemmelse. Institutionen arbejder med motorik og bevægelsesglæde, og alle deltager i et kompetenceforløb om tilknytning og neuropsykologisk udviklingsleg. Der er et stærkt samarbejde på tværs af området.
Ansøgningsfrist: 14. februar 2025
Arbejdsmiljøet er sundt og uhøjtideligt med stærkt kollegialt sammenhold og fokus på faglig udvikling. Du får daglig sparring, debriefing og mulighed for personlig vækst gennem supervision, kurser og temadage. Der tilbydes en 1-årig terapeutisk grunduddannelse og intern oplæring i Kirkens Korshærs arbejde for at styrke dine kompetencer.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
HabitusHuset Gødstrup er præget af høj faglighed, udvikling og videreuddannelse, hvor din viden og kompetencer værdsættes. Du får en nærværende ledelse og engagerede kolleger, der brænder for at støtte borgere med udviklingsforstyrrelser. Arbejdsglæde, godt kollegialt fællesskab og et trygt arbejdsmiljø med varme og åbenhed over for nye kollegaer er i fokus.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Vejen Kommune etablerer et Børn og ungehjem i Gamst for at skabe trygge rammer tæt på børnenes nærmiljø. Målet er at sikre kontinuitet, minimere afbrudte relationer og gøre anbringelser mere nænsomme ved at bevare lokale skoletilbud og netværk. Fokus er på fleksible løsninger, der understøtter børns og familiers ressourcer og behov.
Ansøgningsfrist: 26. januar 2025
Ikast-Brande Ungdomsskole tilbyder en veldrevet og anerkendt skole med høj tilslutning blandt unge. Her får man stort ansvar i en flad struktur og et stærkt fællesskab med engagerede medarbejdere samt mulighed for at præge ungeområdet og udvikle ungdomsskolen i et spændende og alsidigt arbejdsmiljø.
Ansøgningsfrist: 04. februar 2025
Ringgården tilbyder et spændende og alsidigt arbejde på en velrenommeret døgninstitution med tæt samarbejde og faglig opbakning. Du vil lede en behandlingsgruppe sammen med en makker og få intern og ekstern supervision, kurser og sundhedsforsikring. Her prioriteres et godt arbejdsmiljø, fællesskab og en stærk faglig kultur.
Ansøgningsfrist: 02. februar 2025
De tilbyder en spændende og velfungerende organisation med dygtige, engagerede medarbejdere, der driver den faglige indsats indenfor det specialiserede voksenområde. Arbejdspladsen lægger vægt på udvikling af både faglighed og ledelse, med et dynamisk lederteam og løbende efteruddannelse.
Ansøgningsfrist: 27. januar 2025
FGU tilbyder en spændende og nytænkende arbejdsplads med fokus på engagement og gode sociale relationer. Her får du mulighed for at bidrage til udviklingen af den nye forberedende grunduddannelse i Sydøstjylland, med stor medindflydelse og et godt kollegaskab i et velfungerende team.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Blå Kors Skannerup er et botilbud for mennesker med mangeårigt misbrug, der har ført til fysiske, psykiske og sociale udfordringer. Med en recovery-orienteret tilgang hjælper de beboerne videre, hvor det enkelte menneskes ekspertise i eget liv er i centrum. De tilbyder supervision, et tværfagligt team og fokus på pædagogisk udvikling og beboernes mål. Arbejdet bygger på et kristent livs- og menneskesyn, som du skal kunne forholde dig til.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Lille Madsens hus tilbyder en spændende institution med højt til loftet, humor og et godt arbejdsmiljø. Her er fokus på trivsel for både børn og medarbejdere, et højt fagligt niveau samt dygtige og engagerede kollegaer. Institutionen har desuden gode fysiske rammer både inde og ude.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Memox tilbyder en unik stilling som socialfaglig koordinator i et multikulturelt miljø med fokus på familiernes trivsel. Du får ansvar for at koordinere indsatser, sikre høj faglig kvalitet og styrke samarbejdet mellem familier og konsulenter. Med engagerede kollegaer, faglig sparring, sundheds- og pensionsordning samt fleksibilitet bliver du en nøgleperson i arbejdet for varige positive forandringer.
Ansøgningsfrist: 23. januar 2025
De tilbyder en arbejdsplads med engagerede kolleger, et godt arbejdsmiljø og en uformel tone. Der er frihed under ansvar, korte beslutningsveje og fokus på trivsel. Med tværfagligt samarbejde, engagerede borgere og en dynamisk hverdag får du mulighed for personlig og faglig udvikling i et stærkt og fællesskabsorienteret team.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Enggården er et socialpsykiatrisk arbejds- og bofællesskab for mennesker med psykisk sårbarhed. Formålet er at skabe en struktureret hverdag, hvor medlemmerne kan afklare egne ressourcer og udvikle mestringskompetencer. Arbejdet sker validerende og ud fra KRAP-metoden.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dagtilbud Område 3 tilbyder en spændende og udfordrende stilling i et dynamisk miljø, hvor der er mulighed for både faglig og personlig udvikling. De tilbyder et stærkt og støttende ledelsesteam samt en arbejdsplads, hvor trivsel og arbejdsglæde er i fokus.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Børnehuset rummer ca. 150-180 børn i alderen 0-6 år og et engageret team bestående af to teamledere, koordinatorer, en ressourcepædagog og ca. 30 medarbejdere fordelt på fire huse. Der er et stærkt forældresamarbejde og god dialog med TR/AMR. Som leder indgår du i et netværk med 13 dagtilbudsledere, refleksionsgrupper og tværgående samarbejder i distriktet.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold