De tilbyder et velfungerende ledelsesteam med en klar rollefordeling, hvor der gives sparring og rådgivning internt. Institutionen er i konstant pædagogisk udvikling, med fokus på høj faglig kvalitet til gavn for både børn og det pædagogiske personale. Der er et sundt arbejdsmiljø og et godt arbejdsfællesskab, som afspejles i en positiv trivselsrapport for 2023.

Skovbørnehaven hører til Børnehuset Harmonien, der er en selvejende institution på Frederiksberg. Du vil få et visionært ledelsesteam, som prioriterer faglighed og personlig udvikling samt et varmt og åbent arbejdsklima med høj faglighed og en stærk vision om at opnå noget særligt for både børn og voksne. Derudover vil der være ugentlige teammøder hver mandag, hvor visioner og pædagogik diskuteres og planlægges.

Stillingen som afdelingsleder indeholder en vifte af opgaver indenfor det sociale arbejde, administrativ koordinering af drift samt ledelse og støtte til personalet. Din hovedopgave er drift og personaleledelse og du prioriterer en god og tæt kontakt til personalet. Det forventes derudover, at du tager vagter i tilbuddene.

De tilbyder en spændende arbejdsplads, hvor meningsfulde opgaver løses i samarbejde med kompetente og ansvarsbevidste medarbejdere. Der er et godt, rummeligt og inkluderende arbejdsmiljø, hvor der lægges vægt på faglig og personlig udvikling gennem diverse aktiviteter såsom møder, supervision, temadage og sparring. Der er også et godt kollegafællesskab på tværs af Kirkens Korshær.

Du bliver leder for en spændende og stærk organisation under KFUKs Sociale Arbejde og du kommer til at samarbejde med dygtige og engagerede medarbejdere og kolleger, herunder faglige koordinatorer. Du refererer til Forstanderen for Reden International, Reden København og KFUK’s Sociale Arbejdes Krisecenter og du bliver en del af et rigtig godt ledelsesteam.

Du vil få personaleansvar for underviserne i faget pædagogisk psykologi, inklusion og specialpædagogik (omkring 30 adjunkter/lektorer). I ledelsesgruppen arbejder de teambaseret, både som samlet ledelsesgruppe og i mindre teams, omkring specifikke opgaver/udviklingsområder. Du kommer til at indgå i et tæt samarbejde med et team bestående af otte uddannelsesledere, en forskningsleder og en sekretariatsleder.

Dine primære arbejdsopgaver indebærer at planlægge og facilitere personalemøder samt sikre lovmedholdelighed og rettidighed i alle sager inden for dit team. Du skal stå til rådighed for sparring for medarbejderne og afholde 1:1 samtaler med dem. Derudover skal du udarbejde de relevante tilpasninger i arbejdet og holde styr på ind- og udskrivninger.

Som afdelingsleder er du ansvarlig for udvikling og drift af det sociale arbejde på Vesterbro i overensstemmelse med Kirkens Korshærs fundament, værdier, mål og strategi. Udover at samarbejde med de dygtige medarbejdere vil du også arbejde tæt sammen med områdelederne i København. Dine opgaver inkluderer blandt andet drift af arbejdsstederne, herunder udarbejdelse af vagtskema, lønindberetning og varebestilling

Mariatjenesten og Istedgade 100 er begge varmestue- og samtaletilbud, hvor alle mennesker i en social udsat position har mulighed for at komme indenfor og få et hvil, en kop kaffe og en god samtale. Du er ansvarlig for udvikling og drift af det sociale arbejde på Vesterbro, i overensstemmelse med Kirkens Korshærs fundament, værdier, mål og strategi. Ud over de dygtige medarbejdere, vil du også arbejde tæt sammen med områdelederne i København.