Ansøgningsfrist: 02. januar 2025
Som socialrådgiver hos Kriminalforsorgen får du en spændende og udfordrende hverdag, hvor dine opgaver blandt andet vil bestå i at udarbejde personundersøgelser, risiko- og behovsvurderinger samt handleplaner. Du vil gennemføre tilsynsforløb med klienter og støtte dem i at overholde de vilkår, der er fastsat, samtidig med at du bidrager til at motivere dem og styrke deres muligheder for en kriminalitetsfri tilværelse.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som socialrådgiver vil de primære arbejdsopgaver være at yde rådgivning og vejledning til voldsudsatte forældre. Rådgivningen tager udgangspunkt i værdier om hjælp til selvhjælp og har flere vigtige formål. Først og fremmest handler det om at afklare voldsproblematikken, både fra forældrenes og barnets perspektiv.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du kan forvente en stilling, der balancerer mellem administrative og udførende opgaver, som foregår tæt på målgruppernes dagligdag. Arbejdet giver høj grad af indflydelse på indhold og rammer, og du vil blive en del af et engageret og dedikeret team, hvor opgaverne løftes i fællesskab. Teamet vægter samarbejde på tværs af indsatsområder og kompetencer, og der er masser af støtte, opbakning, og ikke mindst grin i hverdagen.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Arbejdet består blandt andet i at modtage kvinder, så de føler sig trygge og velkomne. Du skal foretage en socialfaglig udredning samt koordinere og støtte kvinderne i at handle på alle relevante aspekter af deres opholdsplaner, herunder kontakt til myndigheder, beskæftigelse/uddannelse, opholdsgrundlag, familieretlige forhold m.m.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dine arbejdsopgaver vil hovedsageligt bestå af daglig screening af hændelser relateret til husspektakler. Du vil også deltage i tilbagevendende drifts- og udviklingsmøder, både internt og med eksterne samarbejdspartnere. En del af dine opgaver vil omfatte opkald til potentielle voldsudøvere og voldsudsatte, samt henvise dem til kommuner og civilsamfundsorganisationer.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Frederiksberg Kommune kan tilbyde En familieafdeling med høje ambitioner, der er optaget af at understøtte opgaveløsningen fagligt, juridisk og metodisk med fokus på kvalitetsudvikling og læring. Mentorordning og grundig introduktion til området Et meningsfuldt arbejde med høj grad af indflydelse og ansvar Et godt arbejdsmiljø og stærkt arbejdsfællesskab med gode kollegaer og ledelse, der samarbejder i en ligefrem og uhøjtidelig tone Adgang til juridisk sparring og regelmæssig sagsgennemgang med faglig koordinator og leder Supervision og fokus på kompetenceudvikling Et lavt sagstal, der giver mulighed for at tilrettelægge sagsbehandlingen, så den fremmer børn og unges deltagelse.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dine arbejdsopgaver vil omfatte iværksættelse af indsatser efter Barnets Lov §32 samt iværksættelse af anbringelser og opfølgning på disse. Du vil også stå for udarbejdelse af afdækninger, børnefaglige undersøgelser samt barnets eller den unges plan. Der vil være en høj grad af inddragelse af barnet og tættere kontakt med familierne.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Børnehandicapområdet kan tilbyde et lavt sagsantal samt en høj grad af medindflydelse og ansvar. Du vil få en grundig introduktion til et meningsfuldt, spændende og alsidigt arbejdsområde, og der vil være mulighed for at indgå i en mentorordning med god adgang til faglig sparring, herunder også juridisk sparring.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Børn & Unge i Frederiksberg Kommune tilbyder en mentorordning samt en grundig introduktion til området. Du vil blive en del af en familieafdeling, der fokuserer på at understøtte rådgiverne fagligt, juridisk og metodisk, med vægt på kvalitetsudvikling og læring. Arbejdet er meningsfuldt og giver en høj grad af indflydelse og ansvar.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dine primære opgaver vil omfatte socialfaglig screening af patienter med særlige behov, som for eksempel patienter der har børn, er involveret i en kommunal indsats, eller har udfordringer med beskæftigelse, økonomi eller bolig. Du vil også være ansvarlig for den socialfaglige indsats for indlagte patienter, herunder fungere som tovholder for udarbejdelse af lovpligtige udskrivningsaftaler og koordinationsplaner.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som kontaktperson arbejder man som hele familiens kontaktperson med støtte ud fra familiens behov og ønsker. Kontaktpersonen vil møde familierne, hvor de er i de forskellige arenaer, som de færdes i både som samtalemedarbejder og tovholder for familien. Kontaktpersonen tovholder med familiens kontakter med andre aktører såsom psykiatrien, kommunen og indsatser i civilsamfund.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dine arbejdsopgaver indebærer blandt andet relations- og netværksarbejde samt kvalitetssikring af dokumentation og sagsarbejde. Du vil også være ansvarlig for visitationssamtaler og indskrivning/udskrivning af nye beboere. Derudover omfatter dine opgaver bredspektret socialrådgivning og bisidderopgaver, udarbejdelse af afdækninger samt opstilling af mål og delmål for den enkeltes ophold.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Frederiksberg Kommune kan tilbyde en mentorordning og en grundig introduktion til området. Familieafdelingen er fokuseret på at understøtte rådgiverne fagligt, juridisk og metodisk med vægt på kvalitetsudvikling og læring. Du vil få et meningsfuldt arbejde med en høj grad af indflydelse og ansvar i et godt arbejdsmiljø og stærkt arbejdsfællesskab med gode kollegaer og tilgængelig ledelse.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du vil som rådgiver i anbringelsesteamet blive en del af en gruppe med 14 engagerede kollegaer, 7 familieplejekonsulenter samt en faglig koordinator og sektionsleder. I anbringelsesteamet arbejder rådgivere og familieplejekonsulenter tæt sammen om at lykkedes med den gode anbringelse. Deres praksis tager afsæt i barnets ret til en barndom på lige vilkår med jævnaldrende.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dine primære arbejdsopgaver vil omfatte at skabe tillidsfulde relationer til beboerne, som kan hjælpe dem videre i deres liv. Du vil gennemføre visitation til herberget og i perioder også akutboligerne. Derudover skal du støtte og rådgive beboerne i deres kontakt med de offentlige myndigheder, herunder også bidrage med relevant følgeskab.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Din rolle vil være rådgivende, vejledende og i nogle tilfælde aktivt koordinerende – det kan være direkte i forhold til den tilskadekomne eller mere indirekte i forhold samarbejdspartnere. På de interne linjer samarbejder du med rådgivere og psykologer samt med lokal HR og andre ressourcepersoner i politikredsene, der primært har den direkte kontakt med alvorligt tilskadekomne medarbejdere.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Børne,- unge -og familierådgivningen tilbyder et fantastisk arbejdsmiljø med dedikerede kollegaer, hvor du får mulighed for stor selvstændig kompetence og opgavevaretagelse. De vægter høj faglighed og nysgerrighed på vores kerneopgave samt giver gode udviklingsmuligheder. Du vil opleve et unikt og indbydende arbejdsmiljø med daglige udfordringer, der spænder over mangeartede og afvekslende opgaver.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Hos Tårnby Kommune kan man forvente at blive en del af en dynamisk arbejdsplads, hvor medarbejderne konstant udfordrer sig selv og udvikler deres faglighed. De er i øjeblikket engageret i et Task Force-forløb i samarbejde med Socialstyrelsen og Ankestyrelsen, hvor deres primære fokus er at hæve kvaliteten af deres sagsbehandling. Organisationen er struktureret i tværfaglige distrikter, hvor der lægges stor vægt på forebyggelse og tidlig indsats.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold