Ansøgningsfrist: UDLØBET
I Vorupparken vil du blive en del af et team af fantastiske kolleger, hvor høj faglighed, humor og grin er en naturlig del af hverdagen. Her ses forskellighed som en styrke, og der lægges vægt på at skabe forståelse og kendskab på tværs af kulturer, samtidig med at det gode forældresamarbejde prioriteres højt. Som DGI-certificeret institution er der desuden fokus på at inddrage motorik og bevægelse i dagligdagen.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Hos Kirstinevang får du mulighed for at blive en del af et hus, der bygger på en fælles kultur med god stemning, åben og ærlig kommunikation samt en nærværende og respektfuld tilgang til både kolleger og familier. De tilbyder et fagligt stærkt personale, der prioriterer samarbejde og tænker stort. Du vil opleve indflydelse og blive inddraget i beslutningsprocesser, hvilket skaber ejerskab i både faglighed og praksis.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder et godt arbejdsmiljø og et stærkt kollegialt fællesskab, hvor der lægges vægt på trivsel og kompetenceudvikling. Som ny tilsynskonsulent får du en grundig oplæring i tilsynsarbejdet og myndighedsansvaret, samt en mentor, der følger dig tæt det første halve år. Du vil også have mulighed for at deltage i kompetenceudvikling.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Stillingen er primært i SFO’en, men vil også omfatte enkelte timer i undervisningstiden. Som skole og SFO fokuserer de på et tillidsfuldt fællesskab og værner om et godt arbejdsmiljø for både børn og voksne. De tror på, at involvering og anerkendelse er nøglen til trivsel, læring og udvikling for alle. Deres tilgang er ressourceorienteret, og sammen arbejder de på at udvikle inkluderende læringsmiljøer.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder et fagligt stærkt arbejdsfællesskab i et hus, hvor tempoet til tider kan være højt. Her vil man opleve en uhøjtidelig omgangstone med masser af humor. Der er mange forskellige arbejdsopgaver i et specialfagligt område i konstant udvikling. Samarbejdet med kompetente kolleger og fantastiske unge er en central del af arbejdet. Der afholdes personalemøder for vikarer fire gange årligt.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder en arbejdsplads, hvor der er plads til både nyuddannede og erfarne pædagoger, med fokus på høj pædagogfaglig praksis. Med en medarbejdergruppe bestående af mange uddannede pædagoger og medhjælpere (PAU), er der gode muligheder for kvalitetssparring og feedback. Arbejdsmiljøet præges af en nysgerrig feedbackkultur, hvor man aktivt undersøger og udvikler praksis for at opretholde et højt fagligt niveau.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Brohøj er et botilbud med 26 pladser, opdelt i to enheder: Psykiatri & Kognitiv Handicap og Senhjerneskade. Personalet består af forskellige faggrupper, hvilket skaber en dynamisk arbejdsånd. Der er tre vågne nattevagter på vagt ad gangen, hvilket udgør et samlet nattevagtsteam på seks personer.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Vandpytten, med opsamling i Rosahaven og placering ved Spanagervej mellem Ejby og Bjæverskov, tilbyder fantastiske indendørs og udendørs områder, herunder en stor legeplads og en lille skov. Personalet består af både mænd og kvinder, der skaber en rar og humoristisk atmosfære. De arbejder i små børnegrupper med faste voksne hver formiddag for at sikre tryghed og trivsel.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som viceleder for UngiAarhus VEST bidrager du til at skabe et meningsfuldt fritidsliv for børn og unge i Aarhus Kommune. UngiAarhus er en eftertragtet samarbejdspartner med fokus på kriminalpræventivt og forebyggende arbejde i udsatte boligområder. Rollen giver mulighed for innovation og spændende samarbejder.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som en del af et tværfagligt team bestående af kokke, en psykomotorisk terapeut, en administrativ medarbejder og en anden aktivitetsmedarbejder, vil du arbejde i et velfungerende miljø med fokus på samarbejde og fællesskab. På Aktivitetscenter Sophielund inddrages brugerne aktivt, og du vil have ansvaret for at modtage borgerne om morgenen, skabe en aktiv og meningsfuld dag for dem, samt sikre en god afslutning på dagen.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som en del af arbejdspladsen bliver du mødt af et miljø fyldt med visioner, idéer, humor og arbejdsglæde. Trivsel og samarbejde er centralt, og der lægges stor vægt på at gøre sig umage og hjælpe hinanden. Der stilles krav til hinanden, og der er et fælles fokus på udvikling. I BFO’en arbejdes der målrettet med trivsel, samarbejde og tillid, hvilket skaber en høj grad af social kapital i det daglige arbejde.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder en arbejdsplads med nysgerrige og engagerede kollegaer, der aktivt undersøger og reflekterer over børns og hinandens praksis. Du vil blive en del af et team af professionelle og inkluderende medarbejdere og arbejde sammen med velfungerende og engagerede forældre. Desuden bliver du en del af en klynge bestående af seks andre institutioner, som alle prioriterer pædagogik og udvikling.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dine primære arbejdsopgaver vil omfatte at finde og matche plejefamilier med de børn og unge, som skal anbringes i en plejefamilie. Du vil også stå for pædagogisk supervision og rådgivning af plejefamilier, herunder vejledningsbesøg hos plejefamilierne. Desuden vil du være ansvarlig for kvalitetssikring af statusudtalelser og sikre, at barnets perspektiv træder tydeligt frem i arbejdet.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder en spændende arbejdsplads med ansvarlige og engagerede kollegaer samt en synlig og engageret ledelse. Det er en skole i udvikling, hvor du har mulighed for at få indflydelse, og hvor der er et højt fokus på trivsel og arbejdsmiljø. Skolen prioriterer både elevernes faglige og sociale udvikling, og der er en god stemning med stort engagement fra alle.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Juniorklubben i Vallensbæk tilbyder dig muligheden for at skabe et ekstraordinært og udviklende miljø for børn og unge, hvor dine visioner og innovative idéer kan blomstre. Du bliver en del af et stærkt og dedikeret fællesskab med engagerede kolleger på en arbejdsplads med højt til loftet og rig mulighed for både personlig og faglig udvikling.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Din primære opgave vil være at afholde coachende samtaler med fokus på arbejdsfastholdelse. Målet med disse samtaler er at støtte kandidaten i enten at vende tilbage til deres nuværende job, helt eller delvist, eller at hjælpe dem med at finde et nyt job. Udover dette vil dine opgaver omfatte tæt samarbejde med eksterne aktører som jobcenter, socialafdeling og familieafdeling.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Alle ansatte i huset fungerer som relationspersoner for de unge og har en vigtig rolle i at lytte, udfordre og støtte deres empowerment-proces. De primære arbejdsopgaver omfatter planlægning, udvikling, afvikling og kvalitetssikring af det pædagogiske arbejde i samarbejde med afdelingslederen i Ungeværket samt bemanding af åbningstiderne i eftermiddags- og aftentimerne.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold