Ansøgningsfrist: 17. januar 2025
Dine primære arbejdsopgaver vil omfatte udarbejdelse af udredninger efter VUM (voksenudredningsmetoden), hvor du analyserer borgernes behov og ressourcer for at sikre de rette indsatser. Du vil også stå for udarbejdelse af indstillinger og afgørelser, særligt med henblik på socialpædagogisk støtte, dagtilbud, midlertidige botilbud og rusmiddelbehandling i henhold til servicelovens §85, §101, §103, §104 og §107.
Ansøgningsfrist: 24. januar 2025
Frederiksberg Kommunes Arbejdsmarkedsafdeling søger en socialrådgiver eller socialformidler, der gerne vil gøre brug af alle sine socialfaglige kompetencer til gavn for at opretholde en høj grad af retssikkerhed for de borgere, der ikke opfylder deres rådighedsforpligtelse. SIA fungerer som et bindeled mellem Ydelsescentret og Jobcentret.
Ansøgningsfrist: 09. januar 2025
Din dagligdag vil bestå af lovpligtige samtaler med kandidater, herunder kandidater med risiko for langtidsledighed. Du vil stå for omhyggelig sagsbehandling og konkret opfølgning på aftaler med kandidater med fokus på dokumentation og progression. Derudover vil du samarbejde med vores virksomhedskonsulenter om at besætte ledige job og virksomhedspraktikker inden for alle brancher, hvor der er markedsefterspørgsel.
Ansøgningsfrist: 14. januar 2025
Dine arbejdsopgaver vil være rådgivning og vejledning af voksne med nedsat funktionsevne og deres pårørende samt sagsbehandling inden for voksenområdet efter Servicelovens bestemmelser for voksne, herunder voksenudredninger og indstillinger til hjælp. Du vil skulle udarbejde afgørelser og handleplaner samt afholde opfølgnings- og afklaringssamtaler med borgere, pårørende og samarbejdspartnere.
Ansøgningsfrist: 10. januar 2025
Institutionen tilbyder en dedikeret ledelse, der sikrer optimale rammer for børn og personale, hvilket afspejles i lavt sygefravær og høj arbejdstilfredshed. Du bliver en del af en visionær arbejdsplads med nyere faciliteter, dygtige kollegaer og mulighed for at deltage i Marte Meo-forløb ledet af egne terapeuter.
Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Dine opgaver vil blandt andet omfatte koordinering af samarbejdet mellem borgerrettede centre og Virksomhedsservice samt bidrag til udvikling og implementering af nye initiativer og projekter. Du vil arbejde målrettet med korte deadlines og sikre, at dine opgaver og tilbud bliver fulgt til dørs. Samarbejdet vil ske bredt med kollegaer på tværs af Arbejdsmarkedsafdelingen for at sikre en effektiv opgaveløsning.
Ansøgningsfrist: 23. januar 2025
Fjordbakkeskolen søger en pædagog, der vil være med til at udvikle fritidstilbuddene på tværs af deres to afdelinger. Her arbejdes målrettet med at skabe dynamisk pædagogisk indsats og implementere kommunens fritidspolitik. Du vil blive inddraget i planlægning og få mulighed for at sætte dit aftryk.
Ansøgningsfrist: 08. januar 2025
Landsbyen Sølund tilbyder en spændende og varieret hverdag, hvor du kan gøre en forskel i samarbejde med et engageret og støttende team. Der er fokus på trivsel og arbejdsglæde samt gode muligheder for kompetenceudvikling og efteruddannelse.
Ansøgningsfrist: 19. januar 2025
Ansøgningsfrist: 08. januar 2025
Som adjunkt/lektor ved NCE vil du få alsidige opgaver, der spænder fra undervisning på diplomuddannelser til udviklingsprojekter i erhvervsuddannelsessektoren og forskningsopgaver. Du vil være en del af et center i udvikling, hvor du får mulighed for at præge fremtidens arbejde inden for praksisudvikling og forskning.
Ansøgningsfrist: 05. januar 2025
Dine arbejdsopgaver består i at støtte beboerne i deres kontakt med offentlige instanser, beskæftigelse og behandling, samt i at opbygge en fast struktur for den enkelte beboer. Du vil hjælpe beboerne med ADL-opgaver og arbejde med deres individuelle indsatsmål. Derudover vil du deltage i daglig medicinhåndtering og dokumentation, hvor der tilbydes oplæring og medicinkursus, hvis du ikke har erfaring.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Altiden Thorsgade tilbyder en fast stilling på 37 timer med skiftende arbejdstider, der inkluderer dag- og aftenvagter samt weekendvagter hver fjerde weekend. Stillingen giver mulighed for at få indflydelse på den pædagogiske udvikling og byder på fagligt kompetente kollegaer, der støtter op om arbejdet. Der afholdes ugentlige teammøder, og der er supervision en gang om måneden, hvilket sikrer faglig sparring og udvikling.
Ansøgningsfrist: 13. januar 2025
Professionsenheden i BUPL består af 13 medarbejdere og arbejder med politiske udspil, professionsstrategiske indsatser og forskning om pædagogers praksis. Som fagligt leder på skole-fritidsområdet vil du arbejde udgående mod ministerier, rådgive BUPL’s forretningsudvalg og lede faglige projekter i samarbejde med andre organisationer.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
VIFU Døgn tilbyder en arbejdsplads, hvor omsorg for både de unge og hinanden er i fokus. Her blandes sjove indfald og positive oplevelser med de unges til tider uforudsigelige adfærd. Arbejdet handler om at hjælpe de unge med at opnå struktur gennem uddannelse, job, sundhed og fritid, og forberede dem på et selvstændigt liv.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Søndermarkskolen, beliggende i Frederiksberg Vest, er en veldreven byskole, der snart afslutter en omfattende renovering for at blive klar til Fremtidens skole 2030. Skolen har ca. 700 elever og 110 ansatte, og den værner om stærke traditioner, læring, trivsel og dannelse. Der er fokus på teamsamarbejde, handlefrihed og et tæt samarbejde mellem børn, forældre og personale.
Ansøgningsfrist: 09. januar 2025
Som socialkonsulent i BOAS Mentor bliver du en del af en spændende og udfordrende arbejdsplads, hvor der er fokus på faglig udvikling og trivsel. Du vil få løbende supervision og mulighed for efteruddannelse, så du kan styrke dine kompetencer. Derudover tilbyder vi sundhedsforsikring og gode ansættelsesvilkår baseret på overenskomst med Socialpædagogernes Landsforbund (SL) og Dansk Socialrådgiverforening (DS).
Ansøgningsfrist: 27. december 2024
Som kontaktperson varetager du den koordinerende og rehabiliterende indsats for de beboere, som er tilknyttet dig som kontaktperson. I det daglige arbejder du aktivt skadesreducerende, med fokus på at kompensere for beboernes individuelle funktionsnedsættelser og at udfordre deres udviklingspotentiale. Det kræver flair for relationsarbejde, kreativitet i opgaveløsningen og gode evner til at samarbejde på tværs af afdelinger og sektorer.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold