Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dine arbejdsopgaver vil primært bestå i myndighedsarbejde for børn i alderen 0-6 år og deres søskende, primært inden for specialområdet, men med særligt fokus på det forebyggende. Du vil have et nedsat sagsantal og være ansvarlig for behandling af og opfølgning på handikapkompenserende ydelser, især i henhold til Barnets lov § 86, 87 og 90.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som ny kollega kan Ringsted Kommune tilbyde dig et spændende job med engagerede og dygtige kollegaer, hvor du i høj grad vil få mulighed for at præge udviklingen af Ringsted Kommunes specialiserede børneområde for de 0-15-årige. Faglig kompetenceudvikling i forhold til kerneopgaven samt løbende metodesupervision tilbydes. Tæt kollegial og ledelsesmæssig sparring og samarbejde vægtes højt i det daglige arbejde.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Magnoliegården tilbyder et organisatorisk miljø med højt til loftet og en rigtig god stemning. Medarbejderne og kollegerne er positive og engagerede. Her får du mulighed for ledelsesfaglig og personlig udvikling i et professionelt behandlingsmiljø. Du vil være en del af et ledelsesteam, der prioriterer daglig sparring og samtaler om ledelse.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du bliver pædagogisk leder i en lille institution med en vuggestuegruppe og to børnehavegrupper. Personalet er begejstrede for børnene og det pædagogiske arbejde med dem. Din primære opgave er ledelse. Du vil have timer på gulvet i samspil med børn og personalet – det indblik du får her, bruger du aktivt i din ledelse. Alle kender alle i huset, og de er stolte af den måde, hvorpå de bruger hinanden fagligt og menneskeligt.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som afdelingsleder hos Agerbækhusene vil det være din opgave at skabe rammerne for medarbejderne til at løse kerneopgaven med høj kvalitet. Du vil få et job med indflydelse på eget arbejde og med gode faglige og personlige udviklingsmuligheder. Du vil få et tæt samarbejde og faglig sparring med resten af ledelsen. Arbejdsmiljøet er imødekommende, socialt og uformelt med dygtige og hjælpsomme kolleger.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som projektleder i Lær for Livet bliver du en del af et team, der arbejder med at udvikle og planlægge aktiviteter og fællesskaber for børn og unge. Du får mulighed for at eksekvere i tæt samarbejde med et stærkt team bestående af en teamleder, en projektleder og to konsulenter. Hele sekretariatet består af 28 ansatte i alt, der arbejder sammen om skabe de bedste forudsætninger for børn og unges læring, livsduelighed og fællesskaber.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som arbejdsplads kan børnehandicapområdet i Frederiksberg kommune tilbyde en grundig introduktion til et meningsfuldt, spændende og alsidigt arbejdsområde. Der er mulighed for en mentorordning og god adgang til faglig sparring, herunder også juridisk sparring. Organisationen har stor fokus på faglig kompetenceudvikling og fremmer et bredt tværprofessionelt samarbejde med barnet og den unge i centrum.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du vil som rådgiver i anbringelsesteamet blive en del af en gruppe med 14 engagerede kollegaer, 6 familieplejekonsulenter samt en faglig koordinator og sektionsleder. I anbringelsesteamet arbejder rådgivere og familieplejekonsulenter tæt sammen om at lykkedes med den gode anbringelse. Deres praksis tager afsæt i barnets ret til en barndom på lige vilkår med jævnaldrende.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som afdelingsleder skal du være med til at opbygge et nyt ledelsesteam bestående af leder, souschef og dig. Det betyder, at du vil få mulighed for at være med til, sammen med leder og souschef, at udvikle indholdet og sætte præg på, hvordan vi fordeler de ledelsesmæssige arbejdsopgaver imellem os. Du vil derfor også have 1 ugentlig administrativ dag, hvor du har mulighed for at løse dine ledelsesmæssige ansvarsopgaver.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du vil blive en del af et unikt fritidscenter, hvor der er brug for nye ideer, og hvor du vil opleve at få opbakning kollegialt, ledelsesmæssigt og økonomisk. I Folehaven vil du opleve at have et stort råderum og du kan selv være med til at planlægge store dele af din arbejdstid, samt masser af tillid, men at der fra kollegaer og ledelse også forventes, at der tages ansvar og at aftaler bliver overholdt og opgaver bliver løst.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
I din rolle vil du være ansvarlig for koordineringen af et dedikeret team inden for hjemløseområdet. Dine arbejdsopgaver vil også omfatte udvikling og implementering af effektive strategier til at støtte, vejlede og rådgive mennesker i hjemløshed, herunder arbejde med ICM- og CTI-støtte. Derudover vil du samarbejde tæt med både interne og eksterne samarbejdspartnere, herunder myndigheder og jobcentre.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
I stillingen får du muligheden for at præge en skole i spændende udvikling inden for pædagogik og fysiske rammer. Ledelse praktiseres tæt på, og der er rig mulighed for indflydelse på egne opgaver. Jobbet indebærer ledelse og udvikling af dygtige medarbejdere med fokus på læringsprocesser tilpasset børns individuelle potentialer.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Børn & Familie Vordingborg Kommune tilbyder en arbejdskultur, hvor faglig udvikling prioriteres højt, og hvor afdelingen brænder for at nå store faglige mål. Det er en spændende arbejdsplads med stor fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen, så du kan finde den balance, der passer til dig. Du vil arbejde sammen med gode, sjove og kompetente kollegaer, og der tilbydes flekstid samt ekstern supervision.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dine primære arbejdsopgaver vil være at udøve systematisk myndighedsarbejde, herunder afdækning af underretninger, screening af alle sager, udarbejdelse af afdækningsnotater og i særligt komplekse sager børnefaglige undersøgelser samt foretage hyppige opfølgninger på iværksatte støtteindsatser. Myndighedsområdet består af 4 distriktsteams med 31 dygtige rådgivere, et modtagelsesteam, et forebyggelsesteam, et familieplejeteam samt et handicapteam.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Din stilling er delt imellem ledelse og et tæt beboerrettet arbejde. Med samarbejdspartnere skal du sikre hjælp til at opstarte og opretholde forsørgelsesgrundlag for de unge, oprette kontakt til psykiatri og rusmiddelbehandling, udføre følgeopgaver, samt skabe kontakt til kommunens hjemløseenhed og andre relevante tilbud.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du skal i tæt samarbejde med beboeren finde frem til en anbefaling af en mere permanent boligform end herberget. Din stilling er delt imellem ledelse og et tæt beboerrettet arbejde. Med samarbejdspartnere skal du sikre hjælp til at opstarte og opretholde forsørgelsesgrundlag for de unge, oprette kontakt til psykiatri og rusmiddelbehandling, udføre følgeopgaver, samt skabe kontakt til kommunens hjemløseenhed og andre relevante tilbud.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Fokus i denne stilling vil være at sikre deltagelse i fællesskaber og forbedre livskvaliteten for de unge. Din stilling er delt imellem ledelse og et tæt beboerrettet arbejde. Med samarbejdspartnere skal du sikre hjælp til at opstarte og opretholde forsørgelsesgrundlag for de unge, oprette kontakt til psykiatri og rusmiddelbehandling, udføre følgeopgaver, samt skabe kontakt til kommunens hjemløseenhed og andre relevante tilbud.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
I din rolle vil dine arbejdsfunktioner omfatte at arbejde med og ud fra voksenudredningsmetoden (VUM 2.0), samt at rådgive og vejlede de unge og deres familier baseret på deres individuelle behov og problemstillinger. Du vil afholde samtaler og møder med de unge, deres familier og forskellige samarbejdspartnere samt samarbejde med forskellige aktører i Ungeenheden, Ringsted Kommune og andre tilbud for at understøtte indsatsen for den enkelte unge.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold