Ansøgningsfrist: 17. januar 2025
Frederiksberg Kommune tilbyder en mentorordning og en grundig introduktion til området, så du får den bedst mulige start i jobbet. Du vil blive en del af en familieafdeling, der har fokus på at understøtte rådgiverne fagligt, juridisk og metodisk med et særligt fokus på kvalitetsudvikling og læring. Arbejdet er meningsfuldt og giver en høj grad af indflydelse og ansvar.
Ansøgningsfrist: 06. januar 2025
Din primære arbejdsopgave vil være at rådgive og vejlede inden for sociale forhold som privatøkonomi, bolig, arbejdsmarked, særlig støtte i henhold til lov om social service, faderskab, samlivsophævelse, forældremyndighed og tvivl om abort. Derudover vil du bistå med at opbygge og styrke samarbejdet med jordemødre og personalet på de enkelte fødesteder, herunder yde socialfaglig sparring og bidrage til kompetenceudvikling
Ansøgningsfrist: 02. januar 2025
Som socialrådgiver hos Kriminalforsorgen får du en spændende og udfordrende hverdag, hvor dine opgaver blandt andet vil bestå i at udarbejde personundersøgelser, risiko- og behovsvurderinger samt handleplaner. Du vil gennemføre tilsynsforløb med klienter og støtte dem i at overholde de vilkår, der er fastsat, samtidig med at du bidrager til at motivere dem og styrke deres muligheder for en kriminalitetsfri tilværelse.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som socialrådgiver vil de primære arbejdsopgaver være at yde rådgivning og vejledning til voldsudsatte forældre. Rådgivningen tager udgangspunkt i værdier om hjælp til selvhjælp og har flere vigtige formål. Først og fremmest handler det om at afklare voldsproblematikken, både fra forældrenes og barnets perspektiv.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du kan forvente at arbejde i et stærkt tværfagligt miljø med dygtige og fleksible kollegaer, hvor der er fokus på samarbejde og udvikling i en myndighedsrolle, som er i konstant forandring. Her er der gode muligheder for både faglig og personlig udvikling samt flextid og mulighed for selvtilrettelæggelse, tilpasset afdelingens opgaver.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Center for Familie tilbyder en arbejdsplads med høje faglige ambitioner, hvor du får dygtige og omsorgsfulde kolleger. Her er der gode muligheder for faglig sparring med både kolleger og socialfaglig koordinator samt en mentorordning gennem hele perioden. Derudover er der fleksibilitet i eksamensperioder og hensyn til dit studie.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De kan tilbyde en arbejdsplads, hvor fagligt fællesskab vægtes højt, og der er højt til loftet. Der er stor indflydelse på den enkelte hverdag, samt mulighed for at skræddersy løsninger til den enkelte unge. Arbejdsmiljøet er positivt og støttende, med ret og pligt til supervision. Desuden er der åbenhed over for de bidrag, man kan tilføre organisationen.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du kan forvente en stilling, der balancerer mellem administrative og udførende opgaver, som foregår tæt på målgruppernes dagligdag. Arbejdet giver høj grad af indflydelse på indhold og rammer, og du vil blive en del af et engageret og dedikeret team, hvor opgaverne løftes i fællesskab. Teamet vægter samarbejde på tværs af indsatsområder og kompetencer, og der er masser af støtte, opbakning, og ikke mindst grin i hverdagen.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dine arbejdsopgaver vil hovedsageligt bestå af daglig screening af hændelser relateret til husspektakler. Du vil også deltage i tilbagevendende drifts- og udviklingsmøder, både internt og med eksterne samarbejdspartnere. En del af dine opgaver vil omfatte opkald til potentielle voldsudøvere og voldsudsatte, samt henvise dem til kommuner og civilsamfundsorganisationer.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Frederiksberg Kommune kan tilbyde En familieafdeling med høje ambitioner, der er optaget af at understøtte opgaveløsningen fagligt, juridisk og metodisk med fokus på kvalitetsudvikling og læring. Mentorordning og grundig introduktion til området Et meningsfuldt arbejde med høj grad af indflydelse og ansvar Et godt arbejdsmiljø og stærkt arbejdsfællesskab med gode kollegaer og ledelse, der samarbejder i en ligefrem og uhøjtidelig tone Adgang til juridisk sparring og regelmæssig sagsgennemgang med faglig koordinator og leder Supervision og fokus på kompetenceudvikling Et lavt sagstal, der giver mulighed for at tilrettelægge sagsbehandlingen, så den fremmer børn og unges deltagelse.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Børnehandicapområdet kan tilbyde et lavt sagsantal samt en høj grad af medindflydelse og ansvar. Du vil få en grundig introduktion til et meningsfuldt, spændende og alsidigt arbejdsområde, og der vil være mulighed for at indgå i en mentorordning med god adgang til faglig sparring, herunder også juridisk sparring.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Børn & Unge i Frederiksberg Kommune tilbyder en mentorordning samt en grundig introduktion til området. Du vil blive en del af en familieafdeling, der fokuserer på at understøtte rådgiverne fagligt, juridisk og metodisk, med vægt på kvalitetsudvikling og læring. Arbejdet er meningsfuldt og giver en høj grad af indflydelse og ansvar.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som kontaktperson arbejder man som hele familiens kontaktperson med støtte ud fra familiens behov og ønsker. Kontaktpersonen vil møde familierne, hvor de er i de forskellige arenaer, som de færdes i både som samtalemedarbejder og tovholder for familien. Kontaktpersonen tovholder med familiens kontakter med andre aktører såsom psykiatrien, kommunen og indsatser i civilsamfund.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Frederiksberg Kommune kan tilbyde en mentorordning og en grundig introduktion til området. Familieafdelingen er fokuseret på at understøtte rådgiverne fagligt, juridisk og metodisk med vægt på kvalitetsudvikling og læring. Du vil få et meningsfuldt arbejde med en høj grad af indflydelse og ansvar i et godt arbejdsmiljø og stærkt arbejdsfællesskab med gode kollegaer og tilgængelig ledelse.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du vil som rådgiver i anbringelsesteamet blive en del af en gruppe med 14 engagerede kollegaer, 7 familieplejekonsulenter samt en faglig koordinator og sektionsleder. I anbringelsesteamet arbejder rådgivere og familieplejekonsulenter tæt sammen om at lykkedes med den gode anbringelse. Deres praksis tager afsæt i barnets ret til en barndom på lige vilkår med jævnaldrende.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Din rolle vil være rådgivende, vejledende og i nogle tilfælde aktivt koordinerende – det kan være direkte i forhold til den tilskadekomne eller mere indirekte i forhold samarbejdspartnere. På de interne linjer samarbejder du med rådgivere og psykologer samt med lokal HR og andre ressourcepersoner i politikredsene, der primært har den direkte kontakt med alvorligt tilskadekomne medarbejdere.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Børne,- unge -og familierådgivningen tilbyder et fantastisk arbejdsmiljø med dedikerede kollegaer, hvor du får mulighed for stor selvstændig kompetence og opgavevaretagelse. De vægter høj faglighed og nysgerrighed på vores kerneopgave samt giver gode udviklingsmuligheder. Du vil opleve et unikt og indbydende arbejdsmiljø med daglige udfordringer, der spænder over mangeartede og afvekslende opgaver.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Ældre Sagen tilbyder et engageret arbejdsmiljø med interessante og meningsfyldte udfordringer i et uhøjtideligt og dynamisk arbejdsfællesskab, hvor etik, engagement og stor faglighed sættes højt. Vi kan lide at have det sjovt samtidig med, at vi skaber god værdi for vores medlemmer. Du skal primært yde telefonisk rådgivning til medlemmer og pårørende.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold