Ansøgningsfrist: 17. februar 2025
Din primære opgave vil være at sikre kvalitet og faglighed i arbejdet ved at vurdere målgrupper og visitationer samt udarbejde kontrakter. Du vil stå for faglige oplæg til forhandling af særlige ydelser og have en løbende dialog og samarbejde med rådgivere, anbringelseskonsulenter og andre relevante samarbejdspartnere. Derudover vil du vejlede medarbejdere og ledere i forhold til lovgivning, bekendtgørelser og borgernes rettigheder
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Dine opgaver omfatter blandt andet beskæftigelsesrettet motivationsarbejde for sygemeldte borgere, hvor du hjælper dem med at finde vej tilbage til arbejdsmarkedet. Du vil aktivt indgå i en refleksiv praksis, hvor det både forventes, at du giver og modtager feedback. Derudover vil du stå for gennemførelsen af opfølgningssamtaler med klare mål, planer, vurderinger og afgørelser.
Ansøgningsfrist: 01. februar 2025
Socialforvaltningen kan tilbyde et fagligt stærkt og engageret team bestående af 12 medarbejdere med socialfaglig baggrund. Du bliver en del af et godt kollegialt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på trivsel, sparring og faglige refleksioner gennem ugentlige faggruppemøder. Der er fast supervision med en ekstern facilitator, som bidrager til faglig udvikling og støtte i arbejdet.
Ansøgningsfrist: 11. februar 2025
Som børne- og ungerådgiver i Familiecenter Køge arbejder du indenfor Barnets Lov, men primært med flygtningefamilier, uledsagede børn og unge samt æresrelaterede problemstillinger. Du modtager sagen, når screeningen er foretaget og der enten skal ske en afdækning eller udarbejdes en børnefaglig undersøgelse. Du iværksætter støttende indsatser, laver opfølgning, faciliterer netværksmøder og sørger ikke mindst for en systematisk og løbende inddragelse af barnet.
Ansøgningsfrist: 06. februar 2025
De primære arbejdsopgaver omfatter at give råd og vejledning samt inddrage børn, forældre og samarbejdspartnere i arbejdet. Derudover indebærer opgaverne udarbejdelse af afdækninger og børnefaglige undersøgelser. Det forventes også, at man deltager i interne og eksterne møder, hvor man i visse tilfælde skal fungere som mødeleder. En væsentlig del af arbejdet er at iværksætte og følge op på indsatser samt dokumentere sagens processer, afgørelser og indsatser grundigt.
Ansøgningsfrist: 06. februar 2025
Du bliver en del af et hus med 12 imødekommende kollegaer, der hjælper dig godt i gang. Her er 40 vuggestuebørn fordelt på fire stuer og en madmor, som dagligt sørger for lækker mad til børnene. Ledelsen er tæt på og støtter dig i hverdagen, så du kan fokusere på at skabe trygge rammer og trivsel for børnene.
Ansøgningsfrist: 06. februar 2025
De primære arbejdsopgaver indebærer at yde råd og vejledning til børn, unge og deres forældre i forhold til Barnets Lov. Du vil behandle ansøgninger og lave opfølgninger på handicapkompenserende ydelser såsom merudgifter, tabt arbejdsfortjeneste og aflastning. Opgaverne omfatter også håndtering af underretninger, herunder 24-timers vurdering, partshøring og socialfaglige vurderinger, samt at foretage screeninger, afdækninger og børnefaglige undersøgelser.
Ansøgningsfrist: 31. marts 2025
Bofællesskabet tilbyder et hjem med skønne borgere og engagerede medarbejdere, der arbejder fagligt og struktureret for at støtte borgernes hverdag. Her er der fokus på varme, humor og et smilende fællesskab, der skaber en tryg og positiv atmosfære.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som tilkaldevikar i Børnehuset Ved Skoven bliver du en del af en hverdag fyldt med leg, fællesskab og fokus på sociale relationer. Med engagerede kolleger og struktureret pædagogik arbejder huset målrettet med børns trivsel, læring og udvikling. Her er plads til humor, kreative læringsmiljøer og stærkt samarbejde i en energisk og social personalegruppe.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Gribskov Kommune tilbyder en tillidsbaseret arbejdsplads med store ambitioner om at skabe gode faglige løsninger. Her er der mulighed for at forme arbejdet i tæt samarbejde med kollegaer og ledelse. Arbejdspladsen er præget af en flad struktur, hvor medindflydelse både i det daglige arbejde og i beslutningsprocesser vægtes højt.
Ansøgningsfrist: 01. februar 2025
Distrikt Hedegården søger en engageret medarbejder til arbejdet med 0-5-årige børn. Med fire børnehuse, cirka 70 medarbejdere og fælles ledelse tilbydes et udviklende arbejdsmiljø med fokus på både faglighed og trivsel. Her lægges stor vægt på respekt, samarbejde og fleksibilitet, og du bliver del af et mangfoldigt team.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Klintegården søger en arbejdstidsplanlægger til et barselsvikariat fra marts 2025. I denne rolle vil du arbejde tæt sammen med ledelsen og kollegaer for at sikre høj faglig kvalitet og udvikling. Opgaverne inkluderer arbejdstidsplanlægning, kvalitetskontrol af dokumentation, undervisning og sparring på tværs af faggrupper.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Hos Globen bliver du en del af en fagligt ambitiøs arbejdsplads med fokus på kerneopgaven og et imødekommende miljø, hvor du har indflydelse på den pædagogiske hverdag. De tilbyder kompetenceudvikling, samarbejde på tværs af stuer og teams, samt fokus på socio-emotionelle læringsmiljøer og udvikling af fysiske rammer.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Arbejdsopgaverne består primært i at give råd og vejledning samt behandle ansøgninger i henhold til Barnets Lov § 86, 87 og 90. Du vil deltage i borgermøder, netværksmøder og interne møder, hvor samarbejde og koordinering er en central del af arbejdet. Opgaverne inkluderer også udarbejdelse af screeninger, afdækninger og børnefaglige undersøgelser, som danner grundlag for beslutninger og indsatsplaner.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dine arbejdsopgaver vil omfatte koordinering af indsatsen for uddannelsesparate og aktivitetsparate unge samt unge på ressourceforløbsydelse. Dette indebærer individuel afklaring og bevilling af både interne og eksterne tilbud med fokus på at afklare deres uddannelses- og beskæftigelsesmuligheder. Du vil også være ansvarlig for at koordinere indsatsen for unge under 18 år, som hverken går i skole eller er i arbejde.
Ansøgningsfrist: 28. februar 2025
I Center for Social Indsats og Udvikling er mennesket i centrum, og der er stort fokus på borgerinddragelse. Der udredes støttebehov og medarbejderne iværksætter indsatser, der kan bidrage til forandring, rehabilitering og øget livskvalitet for målgruppen af voksne med funktionsnedsættelser og/eller særlige sociale problemer.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som kollega hos det specialiserede voksenområde kan du forvente et tæt samarbejde og løbende sparring. Du vil opleve en hverdag med højt til loftet, hvor din mening bliver hørt og taget seriøst. Der er et højt ambitionsniveau, når det kommer til faglig udvikling. Arbejdspladsen er fleksibel i sin tilgang, hvilket inkluderer mulighed for hjemmearbejde og en god opgaveplanlægning, der tilpasses dine behov.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Arbejdspladsen prioriterer kvalitet og udvikling med en nærværende og anerkendende ledelse, der støtter dig i dagligdagen. Du får en grundig introduktion til huset og borgerne, og tilkaldevikarer har mulighed for fastansættelse ved det rette match. Med fokus på refleksion, vidensdeling og nysgerrighed værdsættes forskellighed som en styrke.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold