Ansøgningsfrist: 17. januar 2025
Som leder vil du arbejde tæt sammen med tre dygtige afdelingsledere, der dagligt sikrer den direkte ledelse af medarbejderne. Du bliver en del af en engageret ledergruppe og vil have ansvar for at sikre sammenhæng og udvikling på tværs af området og indsatser. Københavns Kommune leder efter en tilbudsleder, der kan navigere i en kompleks hverdag med høje ambitioner og skabe en fælles kultur blandt medarbejderne
Ansøgningsfrist: 17. januar 2025
Dine primære arbejdsopgaver vil omfatte udarbejdelse af udredninger efter VUM (voksenudredningsmetoden), hvor du analyserer borgernes behov og ressourcer for at sikre de rette indsatser. Du vil også stå for udarbejdelse af indstillinger og afgørelser, særligt med henblik på socialpædagogisk støtte, dagtilbud, midlertidige botilbud og rusmiddelbehandling i henhold til servicelovens §85, §101, §103, §104 og §107.
Ansøgningsfrist: 24. januar 2025
Frederiksberg Kommunes Arbejdsmarkedsafdeling søger en socialrådgiver eller socialformidler, der gerne vil gøre brug af alle sine socialfaglige kompetencer til gavn for at opretholde en høj grad af retssikkerhed for de borgere, der ikke opfylder deres rådighedsforpligtelse. SIA fungerer som et bindeled mellem Ydelsescentret og Jobcentret.
Ansøgningsfrist: 17. januar 2025
Frederiksberg Kommune tilbyder en mentorordning og en grundig introduktion til området, så du får den bedst mulige start i jobbet. Du vil blive en del af en familieafdeling, der har fokus på at understøtte rådgiverne fagligt, juridisk og metodisk med et særligt fokus på kvalitetsudvikling og læring. Arbejdet er meningsfuldt og giver en høj grad af indflydelse og ansvar.
Ansøgningsfrist: 09. januar 2025
Din dagligdag vil bestå af lovpligtige samtaler med kandidater, herunder kandidater med risiko for langtidsledighed. Du vil stå for omhyggelig sagsbehandling og konkret opfølgning på aftaler med kandidater med fokus på dokumentation og progression. Derudover vil du samarbejde med vores virksomhedskonsulenter om at besætte ledige job og virksomhedspraktikker inden for alle brancher, hvor der er markedsefterspørgsel.
Ansøgningsfrist: 14. januar 2025
Dine arbejdsopgaver vil være rådgivning og vejledning af voksne med nedsat funktionsevne og deres pårørende samt sagsbehandling inden for voksenområdet efter Servicelovens bestemmelser for voksne, herunder voksenudredninger og indstillinger til hjælp. Du vil skulle udarbejde afgørelser og handleplaner samt afholde opfølgnings- og afklaringssamtaler med borgere, pårørende og samarbejdspartnere.
Ansøgningsfrist: 10. januar 2025
Institutionen tilbyder en dedikeret ledelse, der sikrer optimale rammer for børn og personale, hvilket afspejles i lavt sygefravær og høj arbejdstilfredshed. Du bliver en del af en visionær arbejdsplads med nyere faciliteter, dygtige kollegaer og mulighed for at deltage i Marte Meo-forløb ledet af egne terapeuter.
Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Dine opgaver vil blandt andet omfatte koordinering af samarbejdet mellem borgerrettede centre og Virksomhedsservice samt bidrag til udvikling og implementering af nye initiativer og projekter. Du vil arbejde målrettet med korte deadlines og sikre, at dine opgaver og tilbud bliver fulgt til dørs. Samarbejdet vil ske bredt med kollegaer på tværs af Arbejdsmarkedsafdelingen for at sikre en effektiv opgaveløsning.
Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Dine opgaver vil blandt andet bestå i at have overblik over og sikre fremdrift i den samlede palet af initiativer. Du vil skulle koordinere og sikre videndeling mellem de medarbejdere, der er involveret i de forskellige initiativer, og samtidig arbejde tæt sammen med eksterne samarbejdspartnere om at realisere initiativerne. Dette indebærer blandt andet at opdyrke samarbejder i kommunerne.
Ansøgningsfrist: 05. januar 2025
Sabro Dagtilbud søger en pædagogisk leder til DII Humlebien, en lille og hyggelig institution med fokus på motorik, udeliv og bevægelse. Som leder får du ansvar for at sikre faglighed og udvikling, omsætte data til gavn for børnene og skabe klare mål og struktur i hverdagen. Du leder gennem involvering, sparring og nærvær, med ansvar for økonomi, drift og samarbejde med både forældre og medarbejdere.
Ansøgningsfrist: 08. januar 2025
Landsbyen Sølund tilbyder en spændende og varieret hverdag, hvor du kan gøre en forskel i samarbejde med et engageret og støttende team. Der er fokus på trivsel og arbejdsglæde samt gode muligheder for kompetenceudvikling og efteruddannelse.
Ansøgningsfrist: 19. januar 2025
Ansøgningsfrist: 08. januar 2025
Som adjunkt/lektor ved NCE vil du få alsidige opgaver, der spænder fra undervisning på diplomuddannelser til udviklingsprojekter i erhvervsuddannelsessektoren og forskningsopgaver. Du vil være en del af et center i udvikling, hvor du får mulighed for at præge fremtidens arbejde inden for praksisudvikling og forskning.
Ansøgningsfrist: 10. januar 2025
Dagtilbud Område 3 tilbyder en spændende og udfordrende stilling i et dynamisk miljø, hvor der er mulighed for både faglig og personlig udvikling. De tilbyder et stærkt og støttende ledelsesteam samt en arbejdsplads, hvor trivsel og arbejdsglæde er i fokus.
Ansøgningsfrist: 05. januar 2025
Dine arbejdsopgaver består i at støtte beboerne i deres kontakt med offentlige instanser, beskæftigelse og behandling, samt i at opbygge en fast struktur for den enkelte beboer. Du vil hjælpe beboerne med ADL-opgaver og arbejde med deres individuelle indsatsmål. Derudover vil du deltage i daglig medicinhåndtering og dokumentation, hvor der tilbydes oplæring og medicinkursus, hvis du ikke har erfaring.
Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Østervangskolen, med ca. 430 elever, vægter trivsel, faglighed og dannelse højt og kombinerer akademiske, praksisfaglige og kreative læringsformer. Du får ansvar for pædagogisk ledelse af indskoling, SFO og klub, hvor fokus er sammenhæng mellem undervisning og fritid, samarbejde og udvikling for børnenes trivsel og læring.
Ansøgningsfrist: 05. januar 2025
Som daglig leder vil du, i tæt samspil med Orions ledergruppe, have løbende fokus på at sikre, at beboere og dagbrugere oplever et meningsfuldt og aktivt hverdagsliv med indsatser, der tager afsæt i individuelle behov og ønsker. Du vil have væsentlige opgaver i at sikre, at alle ansatte arbejder ud fra fælles faglige metoder og forståelser samt styrke personalets høje faglige niveau gennem kompetenceudvikling, sparring og samarbejde.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold