Ansøgningsfrist: 26. januar 2025
Ikast-Brande Ungdomsskole tilbyder en veldrevet og anerkendt skole med høj tilslutning blandt unge. Her får man stort ansvar i en flad struktur og et stærkt fællesskab med engagerede medarbejdere samt mulighed for at præge ungeområdet og udvikle ungdomsskolen i et spændende og alsidigt arbejdsmiljø.
Ansøgningsfrist: 21. januar 2025
Frederiksvej tilbyder et hus, hvor der er mulighed for faglig udvikling, og hvor vi arbejder kompetencebaseret med fokus på lysten til fælles udvikling. Arbejdspladsen er beliggende i smukke, grønne omgivelser og rummer en masse dejlige børn og søde forældre. Frederiksvej er et hus med højt til loftet, hvor der er plads til forskelligheder, og hvor smilende og engagerede kollegaer står klar til at give faglig sparring.
Ansøgningsfrist: 22. januar 2025
Hos dem får du en spændende stilling med en fagligt stærk og engageret ledelsesgruppe, der fokuserer på fælles løsninger. Medarbejderne er dygtige og engagerede og søger aktiv ledelse. Du tilbydes løbende supervision, refleksion over strategi og ledelse samt stor frihed til at planlægge din arbejdstid.
Ansøgningsfrist: 19. januar 2025
De tilbyder en velfungerende arbejdsplads med en engageret medarbejdergruppe, hvor både borgere og medarbejdere trives. Du får mulighed for at gøre en forskel, bidrage til et stærkt fagligt miljø og udvikle dig personligt og fagligt gennem kurser og supervision. Der er også en unik mulighed for at spille en central rolle i flytteprocessen til et nyt botilbud på Frederiksberg.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
CAS 1 skaber en tryg og genkendelig hverdag for voksne med autismediagnoser og udviklingshæmning. Som afdelingsleder bliver du en del af et botilbud med 36 boliger og et dagtilbud for fire borgere. Sammen med ca. 70 engagerede kollegaer arbejder du for borgernes trivsel gennem oplevelser og et tæt samarbejde med pårørende i et miljø præget af tillid og faglighed.
Ansøgningsfrist: 18. januar 2025
De tilbyder et unikt fritidscenter, hvor idéer støttes og opbakning gives til nye projekter både kollegialt, ledelsesmæssigt og økonomisk. Der er tid til nærvær med børnene, en bred vifte af aktiviteter og et stort råderum til selv at planlægge. Arbejdet indebærer tillid, ansvar og samarbejde med engagerede unge og et stærkt fagligt miljø.
Ansøgningsfrist: 17. januar 2025
Som leder vil du arbejde tæt sammen med tre dygtige afdelingsledere, der dagligt sikrer den direkte ledelse af medarbejderne. Du bliver en del af en engageret ledergruppe og vil have ansvar for at sikre sammenhæng og udvikling på tværs af området og indsatser. Københavns Kommune leder efter en tilbudsleder, der kan navigere i en kompleks hverdag med høje ambitioner og skabe en fælles kultur blandt medarbejderne
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Arbejdspladsen tilbyder en engageret medarbejdergruppe med fokus på trivsel, samarbejde og faglig udvikling. Du får mulighed for at præge retningen for et dagtilbud, hvor både børn og voksne trives og udvikles, samt et arbejdsfællesskab fyldt med både læring og gode grin.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dine opgaver vil blandt andet bestå i at have overblik over og sikre fremdrift i den samlede palet af initiativer. Du vil skulle koordinere og sikre videndeling mellem de medarbejdere, der er involveret i de forskellige initiativer, og samtidig arbejde tæt sammen med eksterne samarbejdspartnere om at realisere initiativerne. Dette indebærer blandt andet at opdyrke samarbejder i kommunerne.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Albertslund Kommune tilbyder en meningsfuld lederstilling i et rusmiddelcenter kendt for høj kvalitet og stærke samarbejdsrelationer. Du bliver en del af et engageret team med støtte fra et erfarent ledernetværk. Arbejdspladsen ligger centralt i Albertslund med gode transportmuligheder, tæt på Sundhedshus, Rådhus og bymidte.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dagtilbud Område 3 tilbyder en spændende og udfordrende stilling i et dynamisk miljø, hvor der er mulighed for både faglig og personlig udvikling. De tilbyder et stærkt og støttende ledelsesteam samt en arbejdsplads, hvor trivsel og arbejdsglæde er i fokus.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Børnehuset Rosenhøj er en velfungerende institution med 85-90 børn, engagerede forældre og 23 dedikerede medarbejdere fordelt på fire vuggestue- og tre børnehavegrupper. Med gode fysiske rammer og en stor legeplads som naturligt samlingssted arbejder de sammen for at skabe et godt børneliv, præget af erfaring, samarbejde og glæde i hverdagen.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som daglig leder vil du, i tæt samspil med Orions ledergruppe, have løbende fokus på at sikre, at beboere og dagbrugere oplever et meningsfuldt og aktivt hverdagsliv med indsatser, der tager afsæt i individuelle behov og ønsker. Du vil have væsentlige opgaver i at sikre, at alle ansatte arbejder ud fra fælles faglige metoder og forståelser samt styrke personalets høje faglige niveau gennem kompetenceudvikling, sparring og samarbejde.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Børnehuset rummer ca. 150-180 børn i alderen 0-6 år og et engageret team bestående af to teamledere, koordinatorer, en ressourcepædagog og ca. 30 medarbejdere fordelt på fire huse. Der er et stærkt forældresamarbejde og god dialog med TR/AMR. Som leder indgår du i et netværk med 13 dagtilbudsledere, refleksionsgrupper og tværgående samarbejder i distriktet.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som faglig leder kan du forvente et ambitiøst team af pædagoger og medhjælpere, der stiller høje krav til sig selv og dig som leder. Du bliver del af et stærkt ledelsesteam med daglig sparring, fleksible arbejdstider og mulighed for udvikling gennem kurser og internater i et hus med 50 engagerede medarbejdere.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som teamleder indgår du i et nyt og dynamisk ledelsesteam med institutionsleder og to teamkoordinatorer for børnehave og vuggestue. Du får stor indflydelse på at forme mål og strategier og sikre deres implementering i hele huset. Desuden arbejder du tæt sammen med husets ressourcepædagog for at styrke den pædagogiske praksis og skabe optimale rammer for børn og medarbejdere.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Falck søger en afdelingsleder der skal være med til at starte en ny afdeling op, hvor der skal være fokus på både resultater og trivsel. Som afdelingsleder i Falck – Quick Care har du ansvaret for, at afdelingen performer i henhold til de aftaler, Falck har med Jobcenteret. Det er dit ansvar, at medarbejderne har de rette forudsætninger for at lykkes, og at de borgere, der er i forløb hos os, oplever et meningsfulde forløb, der hjælper dem tilbage på arbejdsmarkedet.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dyssegårdsskolen tilbyder et engageret og humoristisk arbejdsmiljø med dygtige kolleger og et udviklingsorienteret undervisningsmiljø med høj faglighed og ICDP som fundament. Skolen har stolte elever, en nærværende ledelse, og en engageret forældregruppe. Beliggenheden er tæt på naturskønne områder og Dyssegård Station.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold