Den nye centerleder skal kunne navigere rundt i centrets forskellige enheder og have øje for bredden i opgaverne. Det er vigtigt at prioritere en fælles kultur og ligeværdighed i centrets to underafdelinger. Centerlederen skal have som vedvarende fokus, at der er et godt arbejdsmiljø hos både medarbejdere og ledere. Det kræver en inddragende lederstil og evnen til at samle trådene, når opgaver er uddelegeret.

Som afdelingsleder i Center for Job, Virksomhedsservice og Integration har du en række vigtige ansvarsområder. Du skal sætte rammer og retning for indsatsen i relation til afdelingens kerneopgaver. Derudover skal du bidrage til den fremadrettede udvikling af indsatser og drift af organisationen i samspil med ledergruppen, herunder ved at tilbyde kollegial sparring til dine lederkolleger.

Bliv en del af et handicapområde i bevægelse, hvor du vil arbejde sammen med en områdeleder og fire erfarne lederkolleger, der er ambitiøse i opgaveløsningen. De stræber efter at blive blandt de dygtigste på deres felt og har fokus på løbende udvikling. De værdsætter højt til loftet og en uformel tone. Der er tæt ledelsesmæssig sparring om udvikling på tværs og de tilbyder en levende arbejdsplads med dialog og humor.

Social og Psykiatri i Favrskov Kommune har gennem de seneste år udviklet sig til et velfungerende område med en tydelig retning, høj faglighed og en sund økonomi. Som områdeleder træder du derfor ind i et job, hvor ledere og medarbejdere går til opgaven med energi, engagement og faglig selvbevidsthed. Dit ledelsesrum er stort og tydeligt, og du vil opleve en chef og områdelederkolleger, der er klar til at invitere dig ind i et tæt og stærkt ledelsesfællesskab.

Varmestuen Flegmade i Vejle kan tilbyde en spændende arbejdsplads, hvor meningsfulde opgaver løses i samarbejde med kompetente og ansvarsbevidste medarbejdere. Der er et godt og inkluderende arbejdsmiljø med plads til humor og smil. Du vil have gode muligheder for faglig og personlig udvikling gennem deltagelse i møder, supervision, temadage, faglige kurser og sparring.

Du får ansvaret for implementering af den generelle og individuelle faglige indsats i Specialcentret i tæt samarbejde med tilbudsledere og centerchef. Derudover forventes det, at du engagerer dig i det daglige arbejde i afdelingen og i Specialcentret generelt. Du bliver en del af Specialcentrets lederteam, som fremover kommer til at bestå af 6 tilbudsledere, en tværgående faglig leder med stedfortræderfunktion og en centerchef.

Trekløverskolen tilbyder en skole med fokus på udvikling og et engageret, dygtigt og omsorgsfuldt kollegium, der brænder for deres arbejde. Skolen og SFO’en er mangfoldig, og en del af børnene behersker flere sprog, hvilket bidrager til en kulturel bredde på skolen. Der er en klasse på cirka 20 børn, der spændt venter på en ny, energisk, initiativrig og omsorgsfuld børnehaveklasseleder.

Du kan forvente et lederteam bestående af fire daglige ledere, inklusive dig, samt en områdeleder. Der er medarbejdere med høj faglighed, der sætter stort fokus på børneperspektivet og den styrkede pædagogiske læreplan. Der er også medarbejdere, der er engagerede i at etablere læringsmiljøer og professionelle læringsfællesskaber. Du vil møde aktive, ressourcestærke og engagerede forældre samt kompetente og fagligt stærke ressourcepædagoger.

For at centret skal kunne fungere skal du understøtte et godt samarbejde med centrale aktører. Her er de henvisende hospitaler helt centrale. Sammen med teamet har du den fulde ret til at visitere til centret, hvor en vurdering af den øvrige borgersammensætning også indgår. Frivillige skal indgå som en naturlig del af omsorgscenteret. De bidrager med nærvær, samvær, fællesskab og mindre praktiske gøremål.

Børnehuset Rønbækken tilbyder en spændende og varieret arbejdsplads, hvor du vil opleve samarbejde og sparring i et lederteam præget af høj faglighed og forskellige kompetencer. Du får gode muligheder for at bidrage til udviklingen i området samt etablerer et godt samarbejde med den administrative ledelse og tværfaglige samarbejdspartnere.

De tilbyder et arbejdsområde, som tiltrækker opmærksomhed fra både politikere og befolkningen. Her vil man få mulighed for at gøre mange erfaringer, opsamle viden og være med til at forme arbejdet i en organisation i udvikling. Arbejdsmiljøet bygger på et godt fællesskab, og der er ordnede arbejdsforhold. Stillingen er baseret på landskontoret i Fredericia, men der er også mulighed for hjemmearbejdsplads.

Som programleder vil du have ansvar for den daglige drift samt koordinering med relevante interessenter. Det indebærer også at varetage kommunikationen til samarbejdspartnere og Sundhedsstyrelsen. Du skal indhente, analysere og formidle data om unges sundhed og trivsel og udforme lokale initiativer samt sikre, at de bliver ført ud i livet.

Har du lyst til at stå i spidsen for en velfungerende socialfaglig afdeling med høj faglighed og med fokus på helhedsorienterede sociale og beskæftigelsesrettede indsatser? Og vil du være med til at udvikle vores samlede tilbudsvifte på det specialiserede voksenområde i Skanderborg Kommune, så vi sikrer, at borgeren altid tilbydes rette indsats til rette tid? Så er dette måske jobbet for dig.