Personalet i børnehaven er forholdsvis nye og er i gang med at oparbejde en god organisering og daglige strukturer der tilgodeser børneperspektivet og sikrer trivsel og udvikling hos det enkelte barn. De er kommet langt i processen og arbejder ud fra en fælles ramme, der indbefatter et årshjul med månedstemaer, ugentlige aktivitetsplaner og dagsskemaer.

De tilbyder en grundig introduktion til arbejdsopgaverne og dagligdagen samt et samarbejde med fagligt dygtige kollegaer, der vægter et godt tværfagligt samarbejde. Der er mulighed for metakognitiv supervision med en ekstern supervisor i dagtimerne. Arbejdspladsen prioriterer høj faglig kvalitet og giver plads til selvstændighed i det daglige arbejde samt nytænkning og kreativitet.

Kamager er et velfungerende botilbud for 40 voksne beboere med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser, som f.eks. autismespektrum forstyrrelser, epilepsi, Downs syndrom, cerebral parese og demens. De er drevet af region Hovedstaden. Det er en arbejdsplads med solide faglige ressourcer og dygtige engagerede kolleger. De bruger ressourcer og energi på at udvikle vores faglighed til beboernes behov og vores måde at organisere opgaverne på.