Ansøgningsfrist: 24. marts 2025
Dine primære arbejdsopgaver vil bestå i myndighedsarbejde indenfor Barnets Lov, hvor du vil samarbejde med og etablere særlig støtte til udsatte børn, unge og deres familier. Arbejdet vil være fokuseret på at styrke borgernes ressourcer og hjælpe dem med at blive agenter i eget liv, med fokus på hjælp til selvhjælpsprincippet.
Ansøgningsfrist: 17. marts 2025
Carelink kan tilbyde dig et spændende arbejdsfelt, der, afhængigt af dine kompetencer, kan omfatte udvikling af organisationer gennem forandringsledelse, optimering af arbejdsgange, udvikling af resultatskabende metoder og redskaber samt ledelsesrådgivning. Du vil også få mulighed for at arbejde med undervisning, der bygger på praksisnære refleksioner og et stort fokus på at knytte teori og praksis sammen, gerne i et aktionslæringsformat.
Ansøgningsfrist: 25. marts 2025
Huset, som du bliver en del af, er et aktivt hus, hvor beboerne nyder at deltage i sociale arrangementer og begivenheder; f.eks. koncerter, udlandsferier, shelter ture, svømmehal, bowling etc. Du kommer til at indgå i en medarbejdergruppe på ni faste medarbejdere, der brænder for pædagogik, og som vægter faglig sparring og godt kollegaskab højt.
Ansøgningsfrist: 21. marts 2025
Som pædagog hos Blå Kors bliver du kontaktperson for 3-4 beboere, hvor du i samarbejde med dem udarbejder opholdsplaner og sikrer opfølgning på mål og delmål. Du vil have ansvar for kontakten til beboernes hjemkommuner i forhold til opholdsplaner, statusmøder og andre relevante opgaver. Derudover planlægger og afvikler du pædagogiske aktiviteter, der understøtter beboernes udvikling og trivsel.
Ansøgningsfrist: 30. april 2025
Personalet er en broget skare, med både unge og gamle, erfarne og nytilkomne. Men alle har en grænseløs ambition om at gøre Husum Menighedsbørnehave til det ultimative sted at være barn. Man går op i struktur, organisation og udvikling, så børnene kan koncentrere sig om at være barn og udvikle sig, mens teamet sørger for resten.
Ansøgningsfrist: 18. marts 2025
Som jobformidler vil din primære opgave være at hjælpe de ledige ind i enten job eller uddannelse med udgangspunkt i virksomhedernes aktuelle behov for arbejdskraft. Du vil rådgive borgerne i forhold til jobsøgning ved at anvende motiverende, jobrettede metoder og redskaber samt støtte dem i at udarbejde et søgbart Jobnet CV. Derudover vil du formidle viden om konkrete job- og uddannelsesmuligheder og lave jobmatch.
Ansøgningsfrist: 25. marts 2025
Altidens vision er at gøre verden lidt bedre ét menneske ad gangen. Du kan som den nye medarbejder på Altiden Knivholtvej trives med en omskiftelig hverdag, hvor der kan være følelsesmæssige udsving. Derudover er du faglig refleksiv og er god til at videreformidle tilegnet viden samt dokumentere på baggrund af dette.
Ansøgningsfrist: 16. marts 2025
Hollænderhus tilbyder gode arbejdsforhold i et miljø, hvor anerkendende værdier og plads til alle er i fokus. Som en del af arbejdspladsen får du adgang til en række personalegoder, herunder tilskud til svømmehal, massage, fysioterapi samt mulighed for at benytte et sommerhus eller en skihytte i Sverige.
Ansøgningsfrist: 17. marts 2025
Munkebjergvej tilbyder en institution i udvikling, hvor naturen fungerer som baghave, og en helt ny legeplads danner rammen om børnenes leg og læring. Her er plads til faglige ambitioner i et pædagogisk miljø, der bygger på sparring, refleksion og nysgerrighed. Den nye ledelse værdsætter samarbejde, inddragelse og dialog, og der er et stærkt fokus på børnesyn og pædagogisk kvalitet.
Ansøgningsfrist: 30. april 2025
Dine opgaver vil bestå i at tilrettelægge dagen for de enkelte borgere og støtte dem i daglige aktiviteter som spisning og hygiejne. Du vil planlægge og gennemføre forskellige aktiviteter, såsom gåture, håndspa og sansestimulation, samtidig med at du dagligt dokumenterer borgernes trivsel, læring og udvikling.
Ansøgningsfrist: 12. marts 2025
Daginstitutionen arbejder ud fra værdigrundlaget “I Harevænget har vi glade børn”, og alle medarbejdere uddannes i ICDP. Der er mulighed for certificering i Naturlig leg gennem DGI, og hverdagen byder på ture i nærmiljøet med ladcykler og turvogne, økologisk madlavning og naturoplevelser med høns og kaniner på legepladsen.
Ansøgningsfrist: 17. marts 2025
Som centermedarbejder vil du have en række forskellige opgaver, der bidrager til beboernes trivsel og udvikling. Du bliver den primære kontaktperson for særligt sårbare beboere, hvor du skaber trygge relationer og gør en positiv forskel i deres hverdag. Derudover vil du yde støtte, vejledning og rådgivning med fokus på den enkelte beboers behov og udfordringer.
Ansøgningsfrist: 28. marts 2025
Vester Hjermitslev tilbyder en arbejdsplads med en alsidig hverdag, hvor opgaverne er mange og forskelligartede. Arbejdsfællesskabet er i udvikling med fokus på kerneopgaven, og der er mulighed for at få indflydelse på den pædagogiske udvikling. Respekten for borgerne er stor, og der er altid plads til omsorg. Der tilbydes ekstern faglig supervision og kurser samt sundhedsforsikring, pension og en særlig opsparing i henhold til SL’s overenskomst.
Ansøgningsfrist: 14. marts 2025
Arbejdet indebærer primært støtte til børn, unge og deres familier i henhold til Barnets Lov (§ 81 og 32). Opgaverne omfatter blandt andet rollen som kontaktperson for hele familien med fokus på barnet eller den unge. Der ydes praktisk pædagogisk støtte i hjemmet samt familiebehandlingsforløb, hvor samtaler, familieaktiviteter og netværksarbejde anvendes for at skabe en helhedsforståelse af familiedynamikken.
Ansøgningsfrist: 18. marts 2025
Hos HabitusHuset Kløvermarken får du en spændende arbejdsplads, hvor kvalitet og udvikling vægtes højt. Arbejdskulturen er præget af nysgerrighed og en lyst til at finde nye og bedre måder at udføre arbejdet på. Her er engagerede og professionelle kolleger, der brænder for at hjælpe borgere med udviklingsforstyrrelser, og daglig sparring er en naturlig del af hverdagen.
Ansøgningsfrist: 31. marts 2025
Din fornemmeste opgave bliver i fællesskab med Stentofts øvrige engagerede medarbejdere at skabe en helhedsorienteret indsats, hvor selvstændighed og faglighed vægtes højt. Som Stentofts nye kollega kommer du til at bidrage med kvalitet, forudsigelighed og tryghed til beboerne. Du vil, sammen med enheden og beboernes team, få ansvaret for at rådgive og støtte den enkelte beboer med forskellige opgaver, herunder ADL opgaver, ledsagelse, hjælp og støtte til egenomsorg, og fokus på en sundere livsstil.
Ansøgningsfrist: 31. marts 2025
HabitusHuset Elbækvej tilbyder dig en arbejdsplads, hvor faglig udvikling og borgernes livskvalitet vægtes højt. Her vil du blive en del af et nærværende ledelsesteam og kolleger, som er både engagerede og erfarne sparringspartnere. Du vil få en god introduktion med en mentor og on-boarding gennem Habitus’ eget uddannelsesakademi.
Ansøgningsfrist: 10. marts 2025
Højtoftevej 50 tilbyder en arbejdsplads, hvor faglighed prioriteres højt, og hvor både dit fysiske og mentale helbred er i fokus. Derfor har du mulighed for selv at planlægge din arbejdsplan i samarbejde med dit team. Du får stor medindflydelse på at skabe en fagligt kompetent arbejdsplads, hvor livskvalitet for den enkelte borger og et godt arbejdsmiljø er højeste prioritet. Arbejdet er travlt, men samtidig givende og meningsfuldt.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold