Ansøgningsfrist: 24. januar 2025
Dine opgaver inkluderer blandt andet at være kontaktperson for 2-4 beboere og sikre, at deres opholdsplaner, mål og delmål udarbejdes og følges op på. Du tager ansvar for samarbejdet med relevante offentlige instanser, der er relateret til dine kontaktborgere, og faciliterer daglige hverdagsaktiviteter sammen med beboerne, såsom rengøring, madlavning og havearbejde.
Ansøgningsfrist: 17. januar 2025
Du vil få ansvaret for at sikre en stabil og velfungerende drift af tilbuddet med fokus på både kvalitet og trivsel for alle involverede. Dette indebærer at udvikle tilbuddet strategisk i tæt samarbejde med Habitus’ øvrige ledelse, administration og kvalitetsafdeling for at sikre, at det fortsat lever op til organisationens høje standarder.
Ansøgningsfrist: 05. januar 2025
Dine primære opgaver vil være at sparre med konsulenter og sikre kvalitet i indsatserne. Du vil håndtere henvendelser fra kommuner og udarbejde tilbud samt opretholde relationer til alle interessenter. Derudover skal du sikre korrekt dokumentation og kvalitetssikring af indsatserne.
Ansøgningsfrist: 17. januar 2025
Cafe Paraplyen tilbyder en stilling med et stort ansvar i en forgrenet civilsamfundsorganisation, hvor der aldrig er tvivl om meningen og formålet med indsatsen. Du bliver en del af en veldrevet arbejdsplads i nye og velrenoverede lokaler og vil arbejde i et tæt samarbejde med både de frivillige, de ansatte og styregruppen. De engagerede frivillige yder en stor indsats og er med til at skabe hjerterum for både hinanden og brugerne/gæsterne.
Ansøgningsfrist: 13. januar 2025
Du kommer til at stå i spidsen for afdelingen, som primært arbejder med jobparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Afdelingen består af et visitationsteam, som er den samlede indgang for kontanthjælpsmodtagere i Aarhus Kommune. Derudover består afdelingen af job- og virksomhedskonsulenter, administrative medarbejdere samt et lille team, som samarbejder med offentlige arbejdsgivere blandt andet med fokus på opkvalificering.
Ansøgningsfrist: 08. januar 2025
Arbejdspladsen tilbyder en engageret medarbejdergruppe med fokus på trivsel, samarbejde og faglig udvikling. Du får mulighed for at præge retningen for et dagtilbud, hvor både børn og voksne trives og udvikles, samt et arbejdsfællesskab fyldt med både læring og gode grin.
Ansøgningsfrist: 30. januar 2025
Jobbet giver dig et meningsfuldt arbejde med stor betydning for børns trivsel og udvikling, samarbejde med dygtige kolleger i et stærkt netværk, og frihed til at planlægge din arbejdsdag hjemmefra. Du får mulighed for faglig udvikling, adgang til et gæstehus for børnene og fast løn med fordelagtige betingelser.
Ansøgningsfrist: 01. januar 2025
Albertslund Kommune tilbyder en meningsfuld lederstilling i et rusmiddelcenter kendt for høj kvalitet og stærke samarbejdsrelationer. Du bliver en del af et engageret team med støtte fra et erfarent ledernetværk. Arbejdspladsen ligger centralt i Albertslund med gode transportmuligheder, tæt på Sundhedshus, Rådhus og bymidte.
Ansøgningsfrist: 31. december 2024
Albertslund Kommune tilbyder en individuelt tilpasset introduktion, tværfagligt samarbejde og mulighed for udvikling af dine faglige og personlige kompetencer. Du vil arbejde med udfordrende opgaver i tæt samarbejde med en sygeplejerske som natkollega og blive en del af et fagligt kompetent og imødekommende team.
Ansøgningsfrist: 23. januar 2025
Fjordbakkeskolen søger en pædagog, der vil være med til at udvikle fritidstilbuddene på tværs af deres to afdelinger. Her arbejdes målrettet med at skabe dynamisk pædagogisk indsats og implementere kommunens fritidspolitik. Du vil blive inddraget i planlægning og få mulighed for at sætte dit aftryk.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Børnehuset Rosenhøj er en velfungerende institution med 85-90 børn, engagerede forældre og 23 dedikerede medarbejdere fordelt på fire vuggestue- og tre børnehavegrupper. Med gode fysiske rammer og en stor legeplads som naturligt samlingssted arbejder de sammen for at skabe et godt børneliv, præget af erfaring, samarbejde og glæde i hverdagen.
Ansøgningsfrist: 08. januar 2025
Socialpsykiatrien i Høje Taastrup tilbyder et trygt arbejdsmiljø med gode kolleger, tillidsbaseret ledelse og plads til humor. Du arbejder med §85-ydelser baseret på Recovery og VUM-mål samt opgaver inden for §99 og Bomiljø Thorsholm. Målgruppen er borgere med psykiske udfordringer, misbrug og hjemløshed, hvor din indsats gør en vigtig forskel.
Ansøgningsfrist: 06. januar 2025
De tilbyder en arbejdsplads med høj faglighed, kreative løsninger og fokus på samarbejde og omsorg for børn, unge og familier. Du får et solidt introforløb med mentorstøtte, ekstern supervision og mulighed for kompetenceudvikling. Som specialpædagogisk vejleder arbejder du praksisnært med rådgivning, inklusion og udvikling af temaforløb for at styrke trivsel og fællesskab.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
De tilbyder en institution, hvor læring sker gennem hverdagens relationer, og børnene lærer i de sammenhænge, de aktivt deltager i. Der lægges vægt på medbestemmelse under hensyn til fællesskabet, og venskaber prioriteres højt som en del af børnenes udvikling og trivsel.
Ansøgningsfrist: 19. januar 2025
Du har gerne erfaring fra en lignende målgruppe og kan derfor sikre det sundhedsfaglige fokus i en pædagogisk arbejdsplads såvel som at dosere medicin og arbejde med dokumentation. Du er en ansvarlig person, som er mødestabil og overholder de beslutninger, der er blevet truffet. Kobbelgaarden ønsker også for dig, at du ser en spændende faglig udfordring i at arbejde på et socialpædagogisk bosted med tværfaglig sparring og supervision.
Ansøgningsfrist: 10. januar 2025
Vil du være en del af Carelink Gruppens indsats, som hjælper borgere på sygedagpenge i overgangen til job og med særlig fokus på fastholdelse på arbejdsmarkedet? Lige nu har du muligheden for at deltage i et af de innovative fondsprojekter inden for beskæftigelsesområdet. Her kommer du til at være en stabil og vedholdende støtte for borgere i deres vej tilbage på arbejdsmarkedet.
Ansøgningsfrist: 17. januar 2025
Kalaparken tilbyder en arbejdsplads i udvikling, hvor faglighed, arbejdsmiljø og psykologisk tryghed har høj prioritet. Det tværfaglige samarbejde spiller en central rolle og bidrager til både din og dine kollegaers faglige udvikling – til gavn for borgerne. Arbejdspladsen er spændende og udfordrende og giver dig en høj grad af indflydelse på dit arbejde.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold