Du vil blive en del af en dynamisk afdeling med 22 engagerede og dygtige kolleger, som lægger vægt på et tæt samarbejde, en stærk teamånd og høj trivsel. Dine hovedopgaver vil være at afholde samtaler med borgere og vurdere uarbejdsdygtighed. Du vil samarbejde tæt med rehabiliteringsteamet, virksomhedskonsulenter, mentorer og andre afdelinger samt eksterne partnere som virksomheder og læger.

Dine arbejdsopgaver vil primært bestå i myndighedsarbejde for børn i alderen 0-6 år og deres søskende, fortrinsvis på det psykosociale område. Du vil have en tovholderfunktion for de småbørnsfamilier, der tilknyttes dig, og fungere som bindeled til øvrige samarbejdspartnere omkring småbørnsfamilien.

Dine hovedopgaver bliver at matche borgerens behov i forhold til tilbuddets indsats og pris samt at forhandle kontrakten på plads. Du skal kunne spotte et forhandlingspotentiale og være med til at indfri det. Du skal forhandle på alle relevante områder inden for det specialiserede område

I jobbet kan du forvente en stor tværfaglig samarbejdsflade og en varieret hverdag, hvor du selv tilrettelægger din tid, så den bedst muligt understøtter behovet i dagtilbud og skoler. Du vil opleve kolleger og en leder, der er tilgængelige for sparring, og du vil få mulighed for at hjælpe og bistå kolleger på tværs af dagtilbud og skoler, når behovet opstår.

Arbejdspladsen tilbyder et stærkt fagligt og socialt fællesskab, hvor udvikling af logopædisk viden, intervention og selvforståelse prioriteres. Du får faglige udfordringer, ledersparring, mentorordning og kollegial supervision i et miljø, der vægter både engagement og samarbejde højt.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte koordinering af samarbejdet mellem borgerrettede centre og Virksomhedsservice samt bidrag til udvikling og implementering af nye initiativer og projekter. Du vil arbejde målrettet med korte deadlines og sikre, at dine opgaver og tilbud bliver fulgt til dørs. Samarbejdet vil ske bredt med kollegaer på tværs af Arbejdsmarkedsafdelingen for at sikre en effektiv opgaveløsning.

Dine arbejdsopgaver bliver alsidige. Men dine primære opgaver vil være at dokumentere og afrapportere borgerens arbejdsevne fx til rehabiliteringsteamet samt etablere og følge op på virksomhedspraktikker, der matcher borgeren skånehensyn. Men da afdelingen er en mindre og meget agil arbejdsplads, vil du også blive inddraget i andre opgaver på tværs af afdelingen.

Som den nye koordinerende sagsbehandler kommer du til at stå for at udarbejde visitationsoplæg og takstskema for vores bosted. Det bliver din opgave at indføre og ajourføre alle visitationsrelaterede dokumenter i CRM-systemet, ligesom du får ansvaret for at gennemgå og kvalitetssikre alt det materiale, som sendes ud til samarbejdspartnerne.

Dine vigtigste opgaver vil være at sikre, at borgerne modtager den rette ydelse til tiden og med den rette faglige begrundelse. Dette indebærer behandling af ansøgninger og afgørelser vedrørende forsørgelsesydelser som kontanthjælp, uddannelseshjælp, supplement til brøkpension og overgangsydelse. Derudover vil du skulle behandle ansøgninger om særlig støtte i henhold til LAS § 34 samt enkeltydelser baseret på gældende lovgivning i henhold til LAS §§ 81–85.

De tilbyder et selvstændigt og varieret job med mulighed for at planlægge opgaver i samarbejde med teamet. Hverdagen er afvekslende med stor indflydelse på indholdet. Ansættelsen følger gældende regler og inkluderer ny løn og pensionsordning.

Dine hovedopgaver vil være at medvirke til at skabe gode deltagelsesmuligheder for alle skoleelever og deltage i udviklingen af praksisnært samarbejde sammen med kollegaer og skoler. Du vil stå for kompetenceudvikling af pædagogisk personale og ledelser med fokus på at understøtte og videreudvikle inkluderende læringsmiljøer.

Som konsulent hos beskæftigelses- og voksensocialområdet vil du være tæt på driften og arbejde med både små og større ad hoc-opgaver, ligesom du vil indgå i implementeringsopgaver i en projektorganisering. Du skal kunne bidrage i et bredt spænd af opgaver – fra faglig ledelsesunderstøttelse til udarbejdelse af politiske beslutningsoplæg til udvalgene.

Din primære opgave bliver at sikre, at henviste borgere på ledighedsydelse bliver præsenteret for relevante praktikker og aktuelle jobmuligheder. Dette forudsætter en opsøgende og tæt dialog med virksomhederne lokalt og regionalt. Ofte har borgerne en jobåbning med allerede fra visiteringen til fleksjob – i de situationer skal der handles relativt hurtigt på etableringen af fleksjobbet ift. til både borger og virksomhed.