Arbejdspladsen tilbyder et stærkt fagligt og socialt fællesskab, hvor udvikling af logopædisk viden, intervention og selvforståelse prioriteres. Du får faglige udfordringer, ledersparring, mentorordning og kollegial supervision i et miljø, der vægter både engagement og samarbejde højt.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte koordinering af samarbejdet mellem borgerrettede centre og Virksomhedsservice samt bidrag til udvikling og implementering af nye initiativer og projekter. Du vil arbejde målrettet med korte deadlines og sikre, at dine opgaver og tilbud bliver fulgt til dørs. Samarbejdet vil ske bredt med kollegaer på tværs af Arbejdsmarkedsafdelingen for at sikre en effektiv opgaveløsning.

Dine arbejdsopgaver bliver alsidige. Men dine primære opgaver vil være at dokumentere og afrapportere borgerens arbejdsevne fx til rehabiliteringsteamet samt etablere og følge op på virksomhedspraktikker, der matcher borgeren skånehensyn. Men da afdelingen er en mindre og meget agil arbejdsplads, vil du også blive inddraget i andre opgaver på tværs af afdelingen.

Som den nye koordinerende sagsbehandler kommer du til at stå for at udarbejde visitationsoplæg og takstskema for vores bosted. Det bliver din opgave at indføre og ajourføre alle visitationsrelaterede dokumenter i CRM-systemet, ligesom du får ansvaret for at gennemgå og kvalitetssikre alt det materiale, som sendes ud til samarbejdspartnerne.

Dine vigtigste opgaver vil være at sikre, at borgerne modtager den rette ydelse til tiden og med den rette faglige begrundelse. Dette indebærer behandling af ansøgninger og afgørelser vedrørende forsørgelsesydelser som kontanthjælp, uddannelseshjælp, supplement til brøkpension og overgangsydelse. Derudover vil du skulle behandle ansøgninger om særlig støtte i henhold til LAS § 34 samt enkeltydelser baseret på gældende lovgivning i henhold til LAS §§ 81–85.

De tilbyder et selvstændigt og varieret job med mulighed for at planlægge opgaver i samarbejde med teamet. Hverdagen er afvekslende med stor indflydelse på indholdet. Ansættelsen følger gældende regler og inkluderer ny løn og pensionsordning.

Dine hovedopgaver vil være at medvirke til at skabe gode deltagelsesmuligheder for alle skoleelever og deltage i udviklingen af praksisnært samarbejde sammen med kollegaer og skoler. Du vil stå for kompetenceudvikling af pædagogisk personale og ledelser med fokus på at understøtte og videreudvikle inkluderende læringsmiljøer.

Som konsulent hos beskæftigelses- og voksensocialområdet vil du være tæt på driften og arbejde med både små og større ad hoc-opgaver, ligesom du vil indgå i implementeringsopgaver i en projektorganisering. Du skal kunne bidrage i et bredt spænd af opgaver – fra faglig ledelsesunderstøttelse til udarbejdelse af politiske beslutningsoplæg til udvalgene.

Din primære opgave bliver at sikre, at henviste borgere på ledighedsydelse bliver præsenteret for relevante praktikker og aktuelle jobmuligheder. Dette forudsætter en opsøgende og tæt dialog med virksomhederne lokalt og regionalt. Ofte har borgerne en jobåbning med allerede fra visiteringen til fleksjob – i de situationer skal der handles relativt hurtigt på etableringen af fleksjobbet ift. til både borger og virksomhed.

Dine arbejdsopgaver vil bestå i at afholde møder med forældre, der er uenige om deres børns forhold, samt gennemføre samtaler med børn for at inddrage deres perspektiv. Derudover vil du overvåge samvær mellem børn og deres forældre og rådgive samt vejlede forældre i spørgsmål om samarbejdsproblemer, samvær, forældremyndighed, barnets bopæl og lignende.

Socialpsykiatrien i Høje Taastrup prioriterer et arbejdsmiljø, hvor sparring mellem kollegaer er i fokus, og hvor kompetenceudviklende supervision understøtter den faglige udvikling. Her lægges vægt på, at du som medarbejder kan arbejde selvstændigt og samtidig være en del af en organisation i en rivende udvikling

Rønnebærparken tilbyder en arbejdsplads, hvor faglighed og arbejdsglæde går hånd i hånd. Du vil få grundig oplæring, tæt sparring med erfarne kollegaer og indflydelse på din arbejdsdag. Der er fokus på trivsel, udvikling og et godt arbejdsmiljø, samt et stærkt sammenhold og godt humør.

Dine arbejdsopgaver vil omfatte at arbejde med borgernes individuelle indsatsmål i mindre teams og bidrage til udarbejdelsen af statusrapporter for vores borgere. Du vil deltage i borgernes daglige aktiviteter, såsom ture ud af huset og lignende, og arbejde med at opbygge en fast struktur for den enkelte borger.