Ansøgningsfrist: 15. januar 2025
Arbejdspladsen tilbyder et stærkt fagligt og socialt fællesskab, hvor udvikling af logopædisk viden, intervention og selvforståelse prioriteres. Du får faglige udfordringer, ledersparring, mentorordning og kollegial supervision i et miljø, der vægter både engagement og samarbejde højt.
Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Granbohus tilbyder et engageret team af dygtige kolleger, spændende opgaver på tværs af afdelinger og et meningsfuldt læringsmiljø med fokus på KRAP, low-arousal pædagogik og faglig udvikling. Beliggende midt i naturen på Dyrnæsvej i Jægerspris, er det et sted med både ro og inspiration.
Ansøgningsfrist: 16. januar 2025
Arbejdspladsen bygger på værdier som åben dialog, respekt og faglig udvikling. Med faste dagsstrukturer og nærværende ledelse tilbydes sparring i hverdagen. Arbejdsglæde, kollegialt fællesskab og fokus på videreuddannelse sikrer trivsel. Her bliver alle set og hørt, hvilket skaber en positiv indvirkning på borgerne.
Ansøgningsfrist: 15. januar 2025
Kompetencecenter Smørum, en del af Balsmoseskolen, tilbyder et trygt læringsmiljø for børn med autismespektrumforstyrrelser og komorbiditeter. Skolen har dygtige medarbejdere, engagerede forældre og fokus på trivsel og læring. Undervisningen tilpasses, så alle elever oplever meningsfulde skoledage med deltagelsesmuligheder i et stærkt fællesskab.
Ansøgningsfrist: 13. januar 2025
Børnehuset tilbyder et inspirerende læringsmiljø med fokus på natur og legepladsen som læringsrum. De arbejder i små grupper for at styrke børnenes medbestemmelse og lægger vægt på positivt samarbejde med forældre og kollegaer. Der er løbende muligheder for kompetenceudvikling samt en arbejdsdag præget af humor og arbejdsglæde.
Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Dine opgaver vil blandt andet omfatte koordinering af samarbejdet mellem borgerrettede centre og Virksomhedsservice samt bidrag til udvikling og implementering af nye initiativer og projekter. Du vil arbejde målrettet med korte deadlines og sikre, at dine opgaver og tilbud bliver fulgt til dørs. Samarbejdet vil ske bredt med kollegaer på tværs af Arbejdsmarkedsafdelingen for at sikre en effektiv opgaveløsning.
Ansøgningsfrist: 17. januar 2025
Dine arbejdsopgaver bliver alsidige. Men dine primære opgaver vil være at dokumentere og afrapportere borgerens arbejdsevne fx til rehabiliteringsteamet samt etablere og følge op på virksomhedspraktikker, der matcher borgeren skånehensyn. Men da afdelingen er en mindre og meget agil arbejdsplads, vil du også blive inddraget i andre opgaver på tværs af afdelingen.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Som den nye koordinerende sagsbehandler kommer du til at stå for at udarbejde visitationsoplæg og takstskema for vores bosted. Det bliver din opgave at indføre og ajourføre alle visitationsrelaterede dokumenter i CRM-systemet, ligesom du får ansvaret for at gennemgå og kvalitetssikre alt det materiale, som sendes ud til samarbejdspartnerne.
Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Dine vigtigste opgaver vil være at sikre, at borgerne modtager den rette ydelse til tiden og med den rette faglige begrundelse. Dette indebærer behandling af ansøgninger og afgørelser vedrørende forsørgelsesydelser som kontanthjælp, uddannelseshjælp, supplement til brøkpension og overgangsydelse. Derudover vil du skulle behandle ansøgninger om særlig støtte i henhold til LAS § 34 samt enkeltydelser baseret på gældende lovgivning i henhold til LAS §§ 81–85.
Ansøgningsfrist: 09. januar 2025
Som projektleder vil du samarbejde med konsulenter, kommunens teknik- og miljøcenter samt ledere og medarbejdere i dagtilbud og skoler, der skal renoveres. Du styrer projekter fra start til slut, rammesætter det pædagogiske design og sikrer overholdelse af deadlines. Derudover vil du løse alsidige opgaver på tværs af fagområder i en dynamisk og uforudsigelig hverdag.
Ansøgningsfrist: 06. januar 2025
De tilbyder et selvstændigt og varieret job med mulighed for at planlægge opgaver i samarbejde med teamet. Hverdagen er afvekslende med stor indflydelse på indholdet. Ansættelsen følger gældende regler og inkluderer ny løn og pensionsordning.
Ansøgningsfrist: 13. januar 2025
Osted Børnehus er en moderne, integreret institution i naturskønne Osted med fokus på leg, læring og fællesskab. Med 144 nysgerrige børn, engageret personale og gode udviklingsmuligheder tilbyder vi et trygt og inspirerende miljø. Her kan du tage ansvar, få indflydelse og være med til at skabe stærke læringsfællesskaber.
Ansøgningsfrist: 24. januar 2025
Toftelund er et lille, tæt personalegruppe med højt humør og stærk motivation for at udvikle pædagogikken. De arbejder målrettet med at skabe forandringer i læringsmiljøet med fokus på børnefællesskaber, forudsigelighed og struktur. Institutionen rummer både vuggestue og børnehave og ligger i naturskønne omgivelser i Græse Bakkeby.
Ansøgningsfrist: 10. januar 2025
De tilbyder et hus præget af en fælles kultur med god stemning, åben og ærlig kommunikation samt en nærværende og respektfuld tilgang. Personalet er fagligt velfunderet med fokus på samarbejde og inddragelse i beslutninger, der skaber ejerskab. Forældresamarbejdet er solidt, og huset værner om en positiv og tilfreds forældregruppe.
Ansøgningsfrist: 10. januar 2025
Hos dem får du mulighed for at udvikle ressourcepædagogik i både mellemform og BFO, medskabe din egen rolle og arbejde i en praksis med fokus på børns læring. Du bliver en del af et fagligt netværk med fokus på udvikling, specialpædagogisk sparring og en kompetent personalegruppe med stærke fagligheder.
Ansøgningsfrist: 19. januar 2025
Skolen ligger i et naturskønt område med adgang til idrætsfaciliteter, musiklokaler, svømmebassin og kulturhus. Der arbejdes med tydelig struktur og forudsigelighed, hvor relationel kommunikation med børn, forældre og samarbejdspartnere vægtes højt. Nyansatte støttes med intern opkvalificering i mentaliserende og narrative tilgange for en tryg opstart.
Ansøgningsfrist: 06. januar 2025
Arbejdspladsen er præget af høj faglighed, stærke fællesskaber og tæt samarbejde på tværs af team og ledelse. Med fokus på rummelighed og nytænkning skræddersyes rammerne til den enkelte unges behov, hvor skole bliver en platform for positiv udvikling. Medarbejderne har indflydelse på tilgangen til de unge og plads til egen faglig udvikling.
Ansøgningsfrist: 06. januar 2025
Skolen skaber læring og trivsel for alle børn og unge i trygge fællesskaber, hvor de udfordres og oplever mestring. Med fokus på faglige læringsfællesskaber, pædagogisk værtskab og samarbejde om børns sproglige udvikling, tilbyder skolen en udviklende arbejdsplads med højt til loftet og et tæt forældresamarbejde.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold