Ansøgningsfrist: 05. januar 2025
Nydam Børnehus tilbyder en arbejdsplads med en personalegruppe, hvor gensidig respekt og plads til forskellighed vægtes højt, og hvor der samtidig er rum til humor og et positivt fællesskab. Arbejdsmiljøet er inspireret af kommunens værdier – dialog, anerkendelse, samarbejde og engagement (DASE) – som danner grundlaget for et konstruktivt og udviklende samarbejde blandt personalet.
Ansøgningsfrist: 20. januar 2025
Som pædagog i Fynshav Børneunivers vil du have en central rolle i udviklingen af børns sociale og faglige kompetencer. Du skal planlægge og gennemføre aktiviteter, der fremmer deres læring og udvikling, samtidig med at du skaber rammer, der stimulerer deres nysgerrighed og kreativitet og fremmer selvstændig tænkning.
Ansøgningsfrist: 17. januar 2025
Dine arbejdsopgaver vil omfatte formidling af jobs til ledige, hvor du hjælper dem med at finde relevante stillinger. Du vil også planlægge og afholde forløb inden for jobsøgning, samtaletræning og netværksskabelse, som kan styrke deres muligheder på arbejdsmarkedet. En del af arbejdet indebærer at introducere de ledige til uddannelses- og opkvalificeringsmuligheder samt job- og praktikforberedende forløb, der kan hjælpe dem videre.
Ansøgningsfrist: 22. januar 2025
Ryomgård Børnehus tilbyder dig et særligt introforløb, hvor du får mulighed for sparring og tilknytning af en mentor, der støtter dig i din opstart. Du bliver en del af et team med erfarne kollegaer, der brænder for arbejdet og bidrager til et inspirerende arbejdsmiljø. Der vil blive lavet en individuel aftale om din kompetenceudvikling, så dine faglige behov og ønsker tilgodeses.
Ansøgningsfrist: 03. januar 2025
Du vil komme til at arbejde både med at skabe nærhed i de enkelte baser og fællesskaber på tværs. Der er indlagte gruppemøder og forberedelse i løbet af ugen i skemaet samt vejledning/ sparring med ICDP- vejleder i mindre forløb. Yderligere får du en blandet personalegruppe med forskellige aldre, erfaringer, kompetencer og personligheder.
Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Vil du have en afvekslende arbejdsdag, hvor frihed under ansvar giver dig mulighed for at udvikle dig som menneske? Vil du være en del af et team, der skal kunne tænke kreative løsninger og indimellem handle hurtigt? Hvis ja, så mangler Fjordbo dig! Stillingen er med skiftende vagter og der er mulighed for tilpasning af timetal – der skal forventes arbejde hver 3. weekend.
Ansøgningsfrist: 13. januar 2025
Herstedøster SFO kan tilbyde dig en spændende arbejdsplads med 280 glade børn, der ser frem til at møde dig. Her vil du opleve en høj faglighed og en arbejdsplads, hvor du har medindflydelse og mulighed for personlig og faglig udvikling. Atmosfæren er dynamisk og energifyldt med “højt til loftet” og plads til dine idéer.
Ansøgningsfrist: 21. januar 2025
Jobcenter Odsherreds ungeindsats kan tilbyde en teamorganisering, hvor du bliver en del af et fagligt dygtigt fællesskab, hvor kollegaerne løfter i flok. Der er rig mulighed for vidensdeling, kompetenceudvikling og kollegial sparring, som understøtter din faglige og personlige udvikling. Du får et job, som du selv kan være med til at forme og udvikle, og arbejdstiden er fleksibel og tilpasset opgavernes behov.
Ansøgningsfrist: 27. januar 2025
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet bestå i at sikre sammenhæng og forudsigelighed i overgangsarbejdet mellem fagcentrene Børn og Unge og Handicap og Psykiatri. Målet er at skabe en tryg og sikker overgang for den unge og deres netværk i relation til de kompenserende indsatser, der ydes. Du vil desuden arbejde med udvikling af arbejdsgange, procedurer og materialer, som understøtter en god overgang baseret på den unges håb og drømme.
Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Dine hovedopgaver vil bestå af at gennemføre motiverende og visiterende samtaler samt at varetage både gruppebehandling og individuelle samtaleforløb. Du vil også arbejde med psykoedukation og have ansvar for journalføring og dokumentation. Derudover indgår du i et tværfagligt samarbejde med fængslets medarbejdere, hvor fokus er på at understøtte en helhedsorienteret behandlingsindsats.
Ansøgningsfrist: 19. januar 2025
Stillingen kræver, at du er fagligt dygtig og har forståelse for målgruppernes kompleksitet. Du skal have gode samarbejdsevner, være dygtigt til at koordinere og have et skarpt overblik. Erfaring med vilkår for og indhold i såvel myndighedsarbejde som døgnområdet er en stor fordel. Du skal med andre ord være dygtig til at navigere, have flair for at kunne systematisere og have overblik over teamets opgaver.
Ansøgningsfrist: 17. januar 2025
Som socialkonsulent bliver du organiseret i et mindre team med ansvar for en af de unge. Indsatsen er 1:1 de fleste af døgnets timer – i tidsrummet 07.00-23.00 alle ugens dage – og med arbejde hver anden weekend. Eftersom der hele tiden er andre kolleger i afdelingen, er du sjældent alene, og der er løbende mulighed for at indgå i forskellige sociale og faglige aktiviteter på tværs af de tre teams.
Ansøgningsfrist: 08. januar 2025
Dine opgaver indebærer flere forskellige ansvarsområder. Du skal afholde lovpligtige én-til-én-samtaler med vores medlemmer, hvor du sikrer, at de overholder reglerne for at modtage dagpenge. Derudover skal du hjælpe medlemmerne med at komme tilbage på arbejdsmarkedet gennem individuel vejledning. En vigtig del af dit arbejde vil også være at gennemføre karrieresamtaler med medlemmerne, som de selv kan booke hos os.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Du er uddannet socialrådgiver eller har en tilsvarende uddannelse og har erfaring fra det specialiserede børneområde. Du har enten erfaring med eller lyst til at arbejde inden for det sundhedsfaglige område med familier, der har børn med både fysiske og psykiske handicaps. Din tilgang er løsningsfokuseret, og du er vant til at tænke kreativt og finde nye muligheder, hvilket gør dig i stand til at håndtere komplekse problemstillinger.
Ansøgningsfrist: 07. januar 2025
Du bliver afdelingsleder i et center, hvor der er rig mulighed for at udvikle, afprøve og samskabe både med medarbejderne, lederkollegaer, pårørende og med borgerne mfl. Der vil være behov for at skulle arbejde som leder på tværs af organisationen, når projekter eller opgaver skal undersøges, udvikles eller eksekveres.
Ansøgningsfrist: 25. januar 2025
Du bliver en del af et fagligt miljø med en anerkendende, aktiverende og rehabiliterende tilgang. Her vægtes udvikling, med- og selvbestemmelse samt inddragelse højt. Du får varierende ledelsesopgaver, god sparring og mulighed for at præge den faglige retning og gøre en direkte forskel for borgerne i et miljø præget af tillid og ansvarlighed.
Ansøgningsfrist: 15. januar 2025
Campus Espevang tilbyder en arbejdsplads med fokus på en stærk og udviklingsorienteret kultur, hvor personlig planlægning og effektiv organisering understøtter gode resultater. Her møder du høje ambitioner, engagerede kollegaer og en anerkendende ledelse, der støtter kerneopgaven og din kompetenceudvikling.
Ansøgningsfrist: 17. januar 2025
De tilbyder en arbejdsplads med højt til loftet og fokus på fællesskab, hvor engagerede kollegaer og faglig udvikling er i centrum. Du bliver en del af et læringsorienteret fagligt fællesskab med ekstern supervision. Socialt Indsatsteam arbejder tæt sammen med andre afdelinger i Center for Social Indsats & Udvikling og har fleksible arbejdsstationer på tværs af centeret.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold