Ansøgningsfrist: 22. januar 2025
Stillingen som pædagog i Favrholm indebærer at medudvikle og understøtte høj kvalitet i pædagogikken målrettet børnehavebørn. Med tiltrædelse af en ny leder pr. 1. februar 2025 får du mulighed for at præge de pædagogiske indsatser i Kildedalen/Favrholm. Arbejdet foregår i et tæt samarbejde med kollegaer og områdeledelsen i Trollesminde, hvor der er fokus på økonomi, ledelse og faglig udvikling. De forventer, at pædagoger evner at planlægge, evaluere og udvikle pædagogiske aktiviteter med barneperspektivet og den styrkede læreplan i centrum.
Ansøgningsfrist: 16. januar 2025
De tilbyder en 37 timers arbejdsuge, typisk fra kl. 8-16, med fagligt dygtige kolleger og tværfagligt samarbejde. Du får tæt kollegial sparring omkring målsætningsskemaer og sampraksis samt en mentorordning i opstarten. Der er gode muligheder for efter- og videreuddannelse på diplomniveau.
Ansøgningsfrist: 21. januar 2025
Arbejdspladsen værner om fleksibilitet og støtter kollegers ønsker, fx i forhold til aktiviteter, ferie og fridage. Du arbejder selvstændigt i tæt samarbejde med et mindre team og bidrager til udviklingen af klubdagene og de unge. Stillingen inkluderer to aftenvagter ugentligt, personalemøder og opgaver i skoleklubben, som skaber ro og fordybelse for unge.
Ansøgningsfrist: 22. januar 2025
De tilbyder tæt samarbejde med børne- og ungeafdelingen og PPR, supervision med psykolog samt skønne børn, der værdsætter nærværende og engagerede voksne. Her møder du dygtige kolleger, et tillidsbaseret arbejdsmiljø med plads til grin og udvikling, og en ambitiøs arbejdsplads med fokus på fælles retning og åben dialog om både succeser og forbedringer.
Ansøgningsfrist: 22. januar 2025
De tilbyder søde og aktive børn, der værdsætter nærværende voksne, samt engagerede kolleger med plads til grin og fællesskab. Arbejdspladsen er ambitiøs med en klar fælles retning og et tillidsbaseret miljø, hvor der er fokus på både succeser og områder, der kan udvikles i fællesskab.
Ansøgningsfrist: 19. januar 2025
Stestrup Børnegård er en lille, aldersintegreret daginstitution med 26 børnehavebørn, 17 vuggestuebørn og 9 medarbejdere, beliggende i naturskønne omgivelser. Som pædagogisk leder får du ansvar for driften, faglig kvalitet og personaleledelse, med fokus på samarbejde med personale, forældre og områdelederen. Du bliver en del af et tæt netværk i Område Kildedam og spiller en central rolle i udviklingsprocesser som NEST, hvor du balancerer ledelse og praksis.
Ansøgningsfrist: 05. januar 2025
Nydam Børnehus tilbyder en arbejdsplads med en personalegruppe, hvor gensidig respekt og plads til forskellighed vægtes højt, og hvor der samtidig er rum til humor og et positivt fællesskab. Arbejdsmiljøet er inspireret af kommunens værdier – dialog, anerkendelse, samarbejde og engagement (DASE) – som danner grundlaget for et konstruktivt og udviklende samarbejde blandt personalet.
Ansøgningsfrist: 20. januar 2025
Som pædagog i Fynshav Børneunivers vil du have en central rolle i udviklingen af børns sociale og faglige kompetencer. Du skal planlægge og gennemføre aktiviteter, der fremmer deres læring og udvikling, samtidig med at du skaber rammer, der stimulerer deres nysgerrighed og kreativitet og fremmer selvstændig tænkning.
Ansøgningsfrist: 22. januar 2025
Ryomgård Børnehus tilbyder dig et særligt introforløb, hvor du får mulighed for sparring og tilknytning af en mentor, der støtter dig i din opstart. Du bliver en del af et team med erfarne kollegaer, der brænder for arbejdet og bidrager til et inspirerende arbejdsmiljø. Der vil blive lavet en individuel aftale om din kompetenceudvikling, så dine faglige behov og ønsker tilgodeses.
Ansøgningsfrist: 03. januar 2025
Du vil komme til at arbejde både med at skabe nærhed i de enkelte baser og fællesskaber på tværs. Der er indlagte gruppemøder og forberedelse i løbet af ugen i skemaet samt vejledning/ sparring med ICDP- vejleder i mindre forløb. Yderligere får du en blandet personalegruppe med forskellige aldre, erfaringer, kompetencer og personligheder.
Ansøgningsfrist: 13. januar 2025
Herstedøster SFO kan tilbyde dig en spændende arbejdsplads med 280 glade børn, der ser frem til at møde dig. Her vil du opleve en høj faglighed og en arbejdsplads, hvor du har medindflydelse og mulighed for personlig og faglig udvikling. Atmosfæren er dynamisk og energifyldt med “højt til loftet” og plads til dine idéer.
Ansøgningsfrist: 07. januar 2025
Du bliver afdelingsleder i et center, hvor der er rig mulighed for at udvikle, afprøve og samskabe både med medarbejderne, lederkollegaer, pårørende og med borgerne mfl. Der vil være behov for at skulle arbejde som leder på tværs af organisationen, når projekter eller opgaver skal undersøges, udvikles eller eksekveres.
Ansøgningsfrist: 25. januar 2025
Du bliver en del af et fagligt miljø med en anerkendende, aktiverende og rehabiliterende tilgang. Her vægtes udvikling, med- og selvbestemmelse samt inddragelse højt. Du får varierende ledelsesopgaver, god sparring og mulighed for at præge den faglige retning og gøre en direkte forskel for borgerne i et miljø præget af tillid og ansvarlighed.
Ansøgningsfrist: 19. januar 2025
Baltorpskolen tilbyder en spændende lederstilling i en engageret og tværfaglig afdeling med fokus på faglig og personlig udvikling. Du bliver en del af et stærkt fællesskab, hvor du kan gøre en forskel for medarbejdere og elever. Samtidig indgår du i et støttende ledelsesteam med fokus på samarbejde og sparring.
Ansøgningsfrist: 19. januar 2025
Hos Kollegiet Anholtvej får du dedikerede kolleger, der støtter dig, fantastiske unge, der inspirerer og udfordrer, og en hverdag fyldt med grin, udvikling og mening. De tilbyder faglig sparring, supervision og plads til pædagogisk fordybelse samt en ambitiøs og humoristisk ledelse.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Som afdelingsleder skal du sikre fundamentet for et nyt fraværstiltag, der er forankret i kontaktpædagogisk team, som hjælper flere børn og unge tilbage i folkeskolen. Du skal understøtte etablering af en indsats, hvor brobygning mellem civilsamfundet og foreningslivet får flere børn tilbage i fællesskaber. Og endelig forventes det, at du holder det faglige niveau højt i teamet.
Ansøgningsfrist: 17. januar 2025
Du vil få ansvaret for at sikre en stabil og velfungerende drift af tilbuddet med fokus på både kvalitet og trivsel for alle involverede. Dette indebærer at udvikle tilbuddet strategisk i tæt samarbejde med Habitus’ øvrige ledelse, administration og kvalitetsafdeling for at sikre, at det fortsat lever op til organisationens høje standarder.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold