Ansøgningsfrist: 06. februar 2025
Else Hus tilbyder en grundig introduktion og mentorordning. Arbejdspladsen prioriterer kvalitet og udvikling højt, med engagerede kollegaer og ledere, der samarbejder om den faglige udvikling. Der er løbende uddannelse, faglig supervision og fokus på beboernes behov og ressourcer.
Ansøgningsfrist: 20. februar 2025
Hos Habitus Åkandehuset er værdierne åben dialog, respekt, ansvar, faglighed og udvikling. Der arbejdes efter faste strukturer, men ingen dage er ens. Du får en nærværende ledelse som sparring, engagerede kolleger, og der er fokus på faglig udvikling. Med overenskomst og ordnede forhold trives både medarbejdere og borgere.
Ansøgningsfrist: 06. februar 2025
De primære arbejdsopgaver indebærer at yde råd og vejledning til børn, unge og deres forældre i forhold til Barnets Lov. Du vil behandle ansøgninger og lave opfølgninger på handicapkompenserende ydelser såsom merudgifter, tabt arbejdsfortjeneste og aflastning. Opgaverne omfatter også håndtering af underretninger, herunder 24-timers vurdering, partshøring og socialfaglige vurderinger, samt at foretage screeninger, afdækninger og børnefaglige undersøgelser.
Ansøgningsfrist: 14. februar 2025
Dine opgaver vil overordnet bestå i både personale- og faglig ledelse samt udvikling. Du vil have ansvar for kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af den faglige indsats samt tilrettelæggelse, optimering og vedligeholdelse af arbejdsgange i Schultz. Derudover vil du stå for implementering af lovændringer og organisationsændringer samt udvikling og vedligeholdelse af skabeloner og andre redskaber til sagsarbejdet.
Ansøgningsfrist: 17. februar 2025
Din opgave bliver at bidrage med stærk socialfaglighed ind i familien, både i forhold til at identificere og nuancere risiko – og beskyttelsesfaktorer samt finde ressourcer og mulige veje at gå. I din opgave skal du dermed have fokus på løsningsfokuseret tilgang, netværksinddragelse og motivationsarbejde herunder at støtte familierne i at mobilisere egne ressourcer og opnå ejerskab og ansvar for eget liv.
Ansøgningsfrist: 20. februar 2025
Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor du kan præge den faglige retning og gøre en forskel for borgerne. Med et anerkendende og relationsbåret miljø er der fokus på faglig udvikling, medbestemmelse og indflydelse. Ekstern supervision og faste personalemøder understøtter det professionelle fællesskab.
Ansøgningsfrist: 30. januar 2025
Firkantens specialbørnehave tilbyder et innovativt arbejdsmiljø med engagerede kolleger, hvor du kan se frem til en arbejdsdag fyldt med faglige udfordringer og variation. Normeringen giver mulighed for at levere en målrettet pædagogisk indsats, og du vil indgå i tæt samarbejde med fysio- og ergoterapeuter samt et eksternt fagteam, der blandt andet består af en logopæd, psykolog og specialpædagogisk småbørnskonsulent.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Hos Søstjernen kan du bidrage til at videreudvikle dagsstrukturen og praksis i samarbejde med erfarne kolleger og en ny daglig leder. Med skov og strand i gåafstand skabes alsidige udendørs oplevelser for børnene. Søstjernen tilbyder faglig udvikling, efteruddannelse, sparring og refleksion som en del af Børnehusene Humlebæk.
Ansøgningsfrist: 05. februar 2025
Du bliver en del af en hverdag præget af ro, nærvær og en positiv atmosfære. Det træder tydeligt frem i både børnegruppen, det gode forældresamarbejde og i personalets samarbejde på tværs af stuerne. Her er man opmærksom på hinandens behov, er gode til at informere og hjælpe hinanden, og det understøtter et stærkt fællesskab og sundt arbejdsmiljø.
Ansøgningsfrist: 14. februar 2025
Børnehavegrupperne Musvågerne og Uglerne søger en pædagog til 37 timer om ugen. Her tilbydes fleksible arbejdstider uden faste skemaer, så arbejdet kan tilpasses privatlivet. Fokus er på kvalitet, relationer og leg i 2025. Kompetenceudvikling vægtes højt, og både nyuddannede og erfarne er velkomne i et hus med plads til kreativitet og læring for alle.
Ansøgningsfrist: 07. februar 2025
Musvitgruppen søger en pædagog til 37 timer om ugen med børn i alderen 0-3 år. Her tilbydes fleksible arbejdstider uden faste skemaer, så arbejdet kan tilpasses privatlivet. Institutionen er i konstant udvikling med fokus på kvalitet, relationer og leg, og kompetenceudvikling prioriteres, så drømme om uddannelse støttes aktivt.
Ansøgningsfrist: 07. februar 2025
Hedelyskolen tilbyder et engageret og støttende arbejdsmiljø med fokus på faglig udvikling samt muligheden for at påvirke og videreudvikle skolens inklusionsindsats. Her samarbejdes tæt med en erfaren og alsidig personalegruppe, og der er adgang til relevante netværk inden for specialpædagogik, herunder skolens ressourceteam.
Ansøgningsfrist: 09. februar 2025
Børnehuset Haven i Aarhus søger en pædagogisk leder til en fagligt stærk medarbejdergruppe, der arbejder med NEST og er åbne for nye idéer. Som leder bliver du en del af lederteamet i Møllevang Dagtilbud, hvor du sammen med dagtilbudslederen og kollegaer skaber retning og samarbejde. Du skal have sans for overblik, systematik og relationel ledelse, og bringe dine idéer i spil i et miljø med høj psykologisk tryghed og lavt sygefravær.
Ansøgningsfrist: 17. februar 2025
Hos Billingland får du skønne kolleger, der bidrager til et højt fagligt niveau og et godt arbejdsmiljø. Fokus er på barnets perspektiv og medbestemmelse. Institutionen arbejder med motorik og bevægelsesglæde, og alle deltager i et kompetenceforløb om tilknytning og neuropsykologisk udviklingsleg. Der er et stærkt samarbejde på tværs af området.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Som pædagogisk leder i Hoppeland bliver du en del af et ambitiøst lederteam i Risskov Dagtilbud, kendetegnet ved psykologisk tryghed og hjælpsomhed. Du får mentorstøtte og faglig sparring fra dagtilbudslederen. Samarbejdet omfatter ressourcegrupper inden for natur, motorik, skoleovergange og sprog, med fokus på positiv og konstruktiv udvikling.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Som pædagogisk leder i Under Bøgen bliver du en del af et ambitiøst lederteam i Risskov Dagtilbud. Teamet er præget af psykologisk tryghed, hjælpsomhed og faglig sparring. Du får støtte fra en mentor og din dagtilbudsleder, og du indgår i ressourcegrupper om natur, motorik, skoleovergange og sprog.
Ansøgningsfrist: 03. marts 2025
Center for Handicap tilbyder en unik mulighed for at være med til at opbygge et nyt botilbud helt fra bunden. Du får chancen for at udvikle dine ledelsesmæssige kompetencer og vil indgå i et tæt samarbejde og sparring med afdelingslederen samt øvrige ledelseskollegaer. Derudover er der mulighed for både faglig og personlig udvikling i en organisation, der arbejder målrettet mod ambitiøse mål.
Ansøgningsfrist: 17. februar 2025
Du bliver en del af en mangfoldig institution med fokus på anerkendelse og børns ressourcer, baseret på en neuroaffektiv forståelsesramme og metoden Low Arousal. Her er 80 dejlige børn, 17 engagerede kolleger og et miljø præget af rummelighed, respekt og plads til idéer. Du får støtte, sparring og introduktion til metoder, hvis de er nye for dig.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold