Granbohus tilbyder en ledelsesopgave, hvor der er plads til at udfolde både fagligt og personligt lederskab samt et ledelsesmæssigt frirum. Stillingen indebærer en plads i en erfaren og engageret ledergruppe, der vægter ordentlighed og rettidig omhu. Derudover bliver du en del af en engageret organisation og medarbejdergruppe, der arbejder med faglig stolthed og stor omhu i opgaveløsningen.

Du vil i stillingen som teamleder referere til leder af pædagogisk udviklingsteam. I har løbende sparring om ledelsesopgaven samt muligheden for at stille jer sammen i de dele af opgaverne, som kalder på det herunder bl.a. småbørnsvisitationen sammen med PPR. Ledelsesmæssigt vægtes samarbejdet højt, muligheden for at supplere hinanden samt at være kreative og udvikle sammen. Teamet vægter fællesskabet og vores arbejdsmiljø højt, hvor der er plads til det gode kollegaskab og alle har det sjovt sammen.

Glostrup Kommune søger efter en faglig stærk ledelsesprofil med indgående kendskab til dagtilbudsområdet. Du skal stå i spidsen for, at den daglige pædagogik på tværs af dagtilbud konstant udvikles og at forældresamarbejdet styrkes. Derudover vil du bygge videre på områdets nuværende fokusområder, der bl.a. omfatter styrkelse af relationskompetence med et helt særligt fokus på ICDP, ledelsesmod, sygefraværshåndtering og fastholdelse af medarbejdere.

Som pædagogisk leder varetager du den daglige ledelse, hvor medarbejderne forventer, at du træder ind i jobbet med en nysgerrighed på deres praksis, og at du vil engagere dig og udøver nærværende ledelse, hvor du har en finger på pulsen og viden om praksis. Stillingen som pædagogisk leder indebærer at du sammen med klyngeleder, vores andre pædagogiske ledere samt alle medarbejdere kan være med til at skabe den bedste trivsel, læring, udvikling og dannelse for alle børn.

I dit ledelsesrum vil du blandt andet have ansvar for økonomien i Ungeenheden, herunder budgetstyring og -opfølgning. Du vil lede både Ungeenhedens ledere og medarbejdere samt varetage formandskabet for eget LokalMED, være repræsentant i SektorMED og fungere som formand for STU Visitation. Derudover vil du have det overordnede ansvar for udviklingen af arbejdsmiljøet i Ungeenheden samt være lønansvarlig, hvilket omfatter ansættelser, afskedigelser og lønforhandlinger.

Dine opgaver vil omfatte personaleledelse af cirka 15 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde, hvor du både varetager den daglige ledelse og bidrager til udviklingen af medarbejdere og grupper i tæt samarbejde med den anden afdelingsleder. Du vil indgå i et tæt ledersamarbejde med din lederkollega og centerchefen, hvor du medvirker til at udvikle en organisation i vækst og implementere nye indsatser og tiltag.

Som leder af PPR og Uddannelsesvejledningen får du ansvaret for at drive og videreudvikle en afdeling med 25 dedikerede medarbejdere. Dine opgaver vil være at skabe en tydelig vision og sikre, at medarbejderne arbejder ud fra en konsultativ og praksisnær tilgang. Samtidig skal du være med til at bygge bro mellem forskellige fagligheder og skabe en kultur, hvor samarbejde og psykologisk tryghed er i fokus.