Ansøgningsfrist: 16. december 2024
Børnehus Syd har brug for en socialfaglig afdelingsleder, der kan varetage både den faglige ledelse og personaleledelse af husets socialrådgivere, psykologer, administrative medarbejder og husassistent, for nuværende i alt 14 medarbejdere. De har brug for en leder, der har erfaring, og som er bevidst om den rette balance i opgaveløsningen mellem på den ene side at give opmærksomhed på processen og opnå følgeskab, og på den anden side at være tilstrækkelig handlingsorienteret, vise retning, gå forrest og arbejde for, at huset når sine mål.
Ansøgningsfrist: 10. december 2024
Du skal kunne både deltage i og facilitere møder med personale, frivillige, korshærsrådet, samarbejdspartnere og faglige netværk. En anden vigtig opgave er at bidrage til en sund og stabil drift, herunder at deltage i fundraising samt sikre rekruttering og fastholdelse af frivillige. Derudover skal du sørge for, at driftsopgaver som vagtplanlægning, lønindberetning, godkendelse af fakturaer og varebestilling bliver varetaget.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder en rolle i en professionel organisation med støtte fra fællesadministrationen i Odense, som giver sparring og aflastning. Du vil samarbejde tæt med regionsdirektøren og indgå i et stærkt ledernetværk. Der tilbydes attraktive løn- og ansættelsesvilkår samt relevant efteruddannelse og supervision.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dine opgaver vil omfatte strategisk og faglig udvikling i Familieafdelingen, hvor du bidrager med faglig sparring og understøtter medarbejdere og faglige ledere ved at udfordre og støtte dem. Du vil have ansvar for personaleledelse, herunder afholdelse af personalemøder, MUS, trivselssamtaler, sygesamtaler og ansættelser. Økonomi og daglig drift vil også være en del af dine opgaver, herunder budgettering og budgetopfølgning.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som teamleder vil dine opgaver blandt andet omfatte at understøtte medarbejderne i deres opgaveløsning, hvilket indebærer hjælp til planlægning, prioritering og faglig sparring i det daglige arbejde. Du skal kommunikere klart omkring kerneopgaven og være i stand til at omsætte strategiske og udviklingsmæssige indsatsområder til meningsfulde og konkrete opgaver.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Din opgaver vil blandt andet omfatte ledelse og udvikling af det pædagogiske arbejde i børnehaveafdelingen. Derudover skal du som afdelingsleder varetage timer på en stue som pædagog. Du vil også få ansvar for personaleledelse og kompetenceudvikling, samt sikre et godt samarbejde med forældre og eksterne samarbejdspartnere. Dine administrative opgaver vil desuden inkludere at give faglig feedback og sparring.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Fårupgård Ungecenter tilbyder dig en arbejdsplads med fokus på både din personlige og faglige udvikling. Her vil du få en spændende lederstilling på en stor kommunal døgninstitution i udvikling, hvor der er god faglig opbakning fra både socialrådgiver og psykolog. Du vil være en del af en kompetent ledergruppe, der støtter, guider og videndeler, samt arbejde i en afdeling med erfarne og stabile medarbejdere.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Ser du verden fra en positiv og anerkendende vinkel? Har hvert enkelt barns udvikling og trivsel dit fokus? Sætter du samarbejde og trivsel hos personalet højt? Gedsted Skole er en musikprofilskole og Børnehuset er en certificeret sangbørnehave under Sangens Hus i Herning. Børnehavebørnene er vant til at deltage i sangsamling og de lærer at bruge deres stemme, at holde en rytme samt at træde frem for andre
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som daglig leder får du ansvaret for at lede og udvikle et nærværende team bestående af to socialrådgivere, en socialfaglig medarbejder med fokus på børn, to husassistenter, en økonomiassistent samt et netværk af 80 engagerede frivillige, som overtager omsorgen for beboerne, når personalet går hjem. Sammen skal I skabe rammerne for en fagligt stærk indsats i konstant udvikling, så vi altid kan tilbyde den bedst mulige støtte til vores beboere.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Det Specialiserede Døgntilbuds fokuserer på at sikre svært behandlingskrævende børn og unge den bedste mulige udvikling i eget liv og i fællesskaber gennem en relationsorienteret, mentaliserende og miljøterapeutisk tilgang. Du vil indgå i en stærk ledergruppe, hvor der er plads til ledelsesmæssig sparring, humor og højt til loftet. Institutionen har et udviklingsfokus, hvilket giver dig mulighed for at sætte dit præg på arbejdet.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som chefkonsulent vil du typisk få ansvar for og indgå i projekter, der er bygget op omkring analyse af den nuværende faglige praksis og identificering af potentialer for en stærkere fremadrettet indsats. Du vil også arbejde med ledelsessparring og udvikling af den faglige ledelse samt med organisationsudvikling, hvilket kan omfatte tilpasning af styringsmodeller, organisering, arbejdsgange, udvikling af fælles redskaber og tilpasning af konkrete indsatser, afhængigt af projektets karakter.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dine opgaver består blandt andet i at sikre driften og udvikle de støttende indsatser i samarbejde med medarbejdere, kolleger og samarbejdspartnere. Derudover skal du støtte den enkelte medarbejder og de enkelte teams samt medvirke til at skabe et godt og tværgående samarbejde mellem relevante samarbejdspartnere.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Center for Udviklingshandicap Syd, afd. Brande Åbo, tilbyder en spændende arbejdsplads, hvor der er fokus på den fortsatte udvikling af den specialpædagogiske praksis, med særlig opmærksomhed på at opkvalificere den faglige dokumentation. Arbejdspladsen byder på en bred vifte af opgaver og har en personalegruppe med en mangfoldig faglig sammensætning.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
I SUF Nord bliver du afdelingsleder for 30 fagligt stærke og loyale kolleger. Afdelingen har brug for en leder, der er anerkendende og motiveres af at samarbejde med en gruppe af medledende medarbejdere, og som tager sig tid til nærvær i en kollegagruppe, der går ud og ind af afdelingen med skiftende arbejdstider og opgaver med beboerne.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Nogle af dine vigtigste opgaver vil være at være til stede med nærvær, omsorg og respekt i varmestuen samt at medskabe et godt arbejdsmiljø for både ansatte og frivillige. Du skal være en nærværende og inddragende leder, som styrer efter kerneopgaven, samtidig med at du har fokus på kvaliteten i arbejdet. Du skal kunne både deltage i og facilitere møder med personalet, frivillige, korshærsrådet, samarbejdspartnere og faglige netværk.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Brande Åbo tilbyder en spændende arbejdsplads med fokus på fortsat udvikling af den specialpædagogiske praksis, især med vægt på opkvalificering af den faglige dokumentation. Det er en arbejdsplads med en bred vifte af opgaver og en fagligt alsidig personalegruppe. Der er fokus på at udvikle en robust og lærende organisation, hvor vi arbejder ud fra mottoet: “Sammen gør vi en forskel.”
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som faglig leder vil du have ansvaret for, at alle sager behandles i overensstemmelse med gældende lovgivning. Du vil have personaleledelse for de medarbejdere, der refererer til dig, hvilket indebærer afholdelse af MUS- og omsorgssamtaler samt sygeopfølgning. En af dine opgaver er at fokusere på teamets ressourcefordeling og fordele sager og opgaver. Der vil være jævnlige sagsgennemgange med socialrådgiverne, og du skal motivere og engagere teamets medlemmer.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Stillingen indebærer at være pædagogisk fritidsleder på skolens afdeling A og B’s fritidstilbud, morgenpasning og aftenklub. Du bliver nærmeste leder for 27 dygtige og engagerede pædagoger. Alle dine medarbejdere er integreret i selvstyrende teams med de øvrige medarbejdergrupper og udgør en vigtig del af skolens samlede virke.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold