Ansøgningsfrist: 19. januar 2025
Du har gerne erfaring fra en lignende målgruppe og kan derfor sikre det sundhedsfaglige fokus i en pædagogisk arbejdsplads såvel som at dosere medicin og arbejde med dokumentation. Du er en ansvarlig person, som er mødestabil og overholder de beslutninger, der er blevet truffet. Kobbelgaarden ønsker også for dig, at du ser en spændende faglig udfordring i at arbejde på et socialpædagogisk bosted med tværfaglig sparring og supervision.
Ansøgningsfrist: 10. januar 2025
Vil du være en del af Carelink Gruppens indsats, som hjælper borgere på sygedagpenge i overgangen til job og med særlig fokus på fastholdelse på arbejdsmarkedet? Lige nu har du muligheden for at deltage i et af de innovative fondsprojekter inden for beskæftigelsesområdet. Her kommer du til at være en stabil og vedholdende støtte for borgere i deres vej tilbage på arbejdsmarkedet.
Ansøgningsfrist: 17. januar 2025
Kalaparken tilbyder en arbejdsplads i udvikling, hvor faglighed, arbejdsmiljø og psykologisk tryghed har høj prioritet. Det tværfaglige samarbejde spiller en central rolle og bidrager til både din og dine kollegaers faglige udvikling – til gavn for borgerne. Arbejdspladsen er spændende og udfordrende og giver dig en høj grad af indflydelse på dit arbejde.
Ansøgningsfrist: 07. januar 2025
Sekretariatet i Social- og Arbejdsforvaltningen tilbyder en spændende lederstilling med stor indflydelse på afdelingens fremtidige udvikling. Du vil få tæt ledelsessparring og opbakning fra sekretariats- og udviklingschefen samt blive en del af et arbejdsmiljø, hvor work/life-balance også gælder for ledere.
Ansøgningsfrist: 09. januar 2025
Du vil komme til at arbejde med støttende indsatser og/eller handicapkompenserende indsatser til børn og unge under 15 år samt anbringelser udenfor hjemmet efter Barnets Lov. Teamet er kommet langt med implementeringen af Barnets Lov. En proces du, som deres nye kollega, også vil blive en del af. Du kommer derfor til at arbejde systematisk med inddragelse af børn og familier samt samarbejde med civilsamfundet i det omfang, det giver mening.
Ansøgningsfrist: 05. januar 2025
Som en del af dine opgaver vil du stå for gennemførelse af ledelsestilsyn og give feedback til medarbejderne for at sikre kvalitet og udvikling i arbejdet. Du vil være ansvarlig for kontrol af alternative modtagere gennem stikprøver og kontrolrapporter fra KY, og i samarbejde med sagsbehandlere skal du håndtere genvurdering af klagesager.
Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Som afdelingsleder får du en central rolle i at samle ledelsesteamet og skabe sammenhængskraft i Familieafdelingen. Du skal lede den strategiske og faglige udvikling og sikre følgeskab blandt de faglige ledere, den faglige koordinator og medarbejderne. Som personaleleder vil du stå for at drive personalemøder, gennemføre ansættelser, afholde MUS, trivsels- og sygesamtaler samt balancere økonomien og den daglige drift, herunder budgetter og budgetopfølgning.
Ansøgningsfrist: 15. januar 2025
Børne- og Familierådgivningen tilbyder dig et hold af engagerede kollegaer i en afdeling med plads til faglig og personlig udvikling og prioriterer dette i makkerskaber, til teamsupervision og i form af tæt ledelsesmæssig sparring. Arbejdsopgaverne er alsidige og vekslende, fra de helt tidligt forebyggende opgaver, til de mere komplekse og længerevarende opgaver.
Ansøgningsfrist: 06. januar 2025
Altiden Knivholtvej danner ramme om 11 særligt tilrettelagte botilbud med individuelle pædagogiske indsatsforløb efter servicelovens §§ 107 og 108. Du kan som den nye medarbejder på Altiden Knivholtvej trives med en omskiftelig hverdag, hvor der kan være følelsesmæssige udsving. Derudover er du faglig refleksiv og er god til at videreformidle tilegnet viden samt dokumentere på baggrund af dette.
Ansøgningsfrist: 09. januar 2025
Børnehuset rummer ca. 150-180 børn i alderen 0-6 år og et engageret team bestående af to teamledere, koordinatorer, en ressourcepædagog og ca. 30 medarbejdere fordelt på fire huse. Der er et stærkt forældresamarbejde og god dialog med TR/AMR. Som leder indgår du i et netværk med 13 dagtilbudsledere, refleksionsgrupper og tværgående samarbejder i distriktet.
Ansøgningsfrist: 02. januar 2025
De tilbyder et aktivt og mangfoldigt kollegafællesskab, hvor du bliver en del af et team af 4 inklusionsmedarbejdere i et kompetencecenter. Skolen er præget af traditioner og visionen om at være den forandring, de ønsker at se. Der er sparring, fleksibilitet og medinddragelse i et stærkt, engageret fællesskab.
Ansøgningsfrist: 15. december 2024
På Strandboligerne vægtes der faglig sparring, godt kollegaskab, udvikling og supervision højt, da de tror på, at dette er med til at skabe et stabilt, sundt og trygt arbejdsmiljø. Fagligheden er med til at sikre løsningen af kerneopgaven; beboernes trivsel og udvikling. Til dette, benytter de sig bl.a. af pædagogiske metoder, såsom Neuropædagogik, Low Arousal og KRAP.
Ansøgningsfrist: 15. december 2024
Billund Kommune tilbyder et dynamisk team, hvor du vil arbejde tæt sammen med både rådgivere og konsulenter. Der er et stærkt fokus på samarbejde i teamet, med opbakning fra kolleger i resten af afdelingen og fra ledelsen. Arbejdet er præget af en målrettet indsats for at sikre en sammenhængende og kontinuerlig indsats for børn. Du vil indgå i et team med mulighed for tæt sparring fra kollegaer med både socialfaglig og pædagogisk baggrund.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Du vil blive ansvarlig for op til 50 sager, hvor målet er at hjælpe de unge i arbejde eller uddannelse. Ungeområdet har altid først fokus på at hjælpe borgeren tilbage i arbejde/uddannelse og herefter at afklare til anden forsørgelse, hvis de ikke kan indtræde på det ordinære arbejdsmarked.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Du bliver en del af Tårnby Ungecenter, som blandt andet varetager beskæftigelsesindsatsen for unge mellem 18-29 år. Du arbejder meget virksomhedsrettede og benytter interne tilbud, såsom jobformidler, klubtilbud, selvudviklingstilbud og IPS-forløb. Du holder også hyppige samtaler med vores unge, minimum hver 4. uge.
Ansøgningsfrist: 02. januar 2025
Som teamleder indgår du i et nyt og dynamisk ledelsesteam med institutionsleder og to teamkoordinatorer for børnehave og vuggestue. Du får stor indflydelse på at forme mål og strategier og sikre deres implementering i hele huset. Desuden arbejder du tæt sammen med husets ressourcepædagog for at styrke den pædagogiske praksis og skabe optimale rammer for børn og medarbejdere.
Ansøgningsfrist: 16. december 2024
Børnehus Syd har brug for en socialfaglig afdelingsleder, der kan varetage både den faglige ledelse og personaleledelse af husets socialrådgivere, psykologer, administrative medarbejder og husassistent, for nuværende i alt 14 medarbejdere. De har brug for en leder, der har erfaring, og som er bevidst om den rette balance i opgaveløsningen mellem på den ene side at give opmærksomhed på processen og opnå følgeskab, og på den anden side at være tilstrækkelig handlingsorienteret, vise retning, gå forrest og arbejde for, at huset når sine mål.
Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Dine væsentligste opgaver er at hjælpe borgere og arbejdsgivere med at understøtte, at den sygemeldte vender hurtigst muligt tilbage til arbejde under sygemeldingsperioden. Dette med et fokus på holdbare planer for tilbagevenden og fokus på match af opgaver med evt. skånehensyn. Herunder at sikre borger og arbejdsgivers ejerskab til planen samt formidle konkrete job til borgere, som er uden ansættelsesforhold.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold