Alle 25-30 timer
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold
Ansøgningsfrist: 18. marts 2025
Kirkens Korshær tilbyder et spændende og udfordrende arbejde, der giver mening. Du bliver en del af et dedikeret team bestående af dygtige og ansvarsfulde kollegaer, både lønnede og frivillige. Arbejdsmiljøet er sundt og uhøjtideligt, hvor der er stor omsorg for hinanden, og kollegialt sammenhold præges af masser af humor. Der bliver sat tid af til daglig sparring og debriefing, hvilket bidrager til et godt samarbejde.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Kirkens Korshær i Herning tilbyder et selvstændigt ansvar med mulighed for at afprøve nye idéer og tiltag. Det er et meningsfuldt arbejde, hvor du vil være en del af et godt arbejds- og kollegafællesskab sammen med de øvrige arbejdsgrene i Kirkens Korshær, både lokalt, regionalt og på landsplan. Arbejdspladsen er præget af et fælles fokus på et godt arbejdsmiljø og faglig sparring, der tager udgangspunkt i Kirkens Korshærs værdier: Omsorg, Nærvær og Respekt
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dine primære arbejdsopgaver indebærer at være tovholder for lommepengejob-indsatsen, hvilket omfatter rekruttering af unge til stillingerne og samarbejde med Idrætsprojektet, skoler og andre interessenter om arbejdsopgaverne og den pædagogiske indsats. Du vil have ansvar for administration i forhold til ansættelserne og konkret stå som tovholder for dit eget arbejdshold af lommepengejobbere.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De kan tilbyde et velfungerende team med masser af idéer og et højt fagligt niveau, hvor der er stor indflydelse på det daglige arbejde samt rig mulighed for faglig sparring og udvikling. Der er adgang til ny viden og faglig udvikling inden for det velfærdsteknologiske område. Desuden tilbydes gode, fleksible arbejdsforhold og personalegoder.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Udemiljøet tilbyder børnene en fantastisk mulighed for at udforske træer, huler og krat. Her skaber personalet udendørs værksteder, hvor børnene kan fordybe sig i fantasifulde og kreative aktiviteter. Desuden er institutionen i en dynamisk proces med at implementere en bæredygtig kultur, som indebærer at udvikle og optimere læringsmiljøerne. Dette gør hverdagen bedre for alle børn.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Man vil komme til at samarbejde med flere forskellige faggrupper og med forældre. Og det forventes, at man både mundtligt og skriftligt kan udarbejde beskrivelser ang. indsatser og praksis i bl.a. handleplaner. Arbejdet med at udvikle nye måder og indsatser vil foregå i samarbejde med lærer – og pædagogkollegaer samt ledelsen.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold