Ansøgningsfrist: 20. februar 2025
Din primære arbejdsopgave vil være at afholde coachende samtaler med fokus på arbejdsfastholdelse. Målet er, at kandidaten enten kan vende tilbage til deres nuværende ansættelse, helt eller delvist, eller finde ny beskæftigelse. En del af dette arbejde vil foregå online. Derudover vil dine opgaver omfatte koordinering med relevante aktører som jobcenter, socialafdeling eller familieafdeling
Ansøgningsfrist: 20. februar 2025
I Kløverløkken bliver du en del af et miljø, hvor det gode arbejdsmiljø vægtes højt. Der er et stort fokus på relationer, både mellem børn og voksne, samt imellem børnene, og der arbejdes aktivt med børns sociale kompetencer. Forældresamarbejdet prioriteres højt, da det er til gavn for børnenes trivsel og udvikling. Der arbejdes kontinuerligt med at udvikle praksis gennem faglig sparring i personalegruppen, både i strukturerede sessioner og i hverdagen.
Ansøgningsfrist: 21. februar 2025
Center for Børn og Familie tilbyder et spændende og inspirerende tværfagligt arbejdsmiljø, hvor udvikling, indflydelse og høj faglighed er i fokus. Der er fleksible arbejdstider, mulighed for hjemmearbejdsdage, adgang til kantine, massageordning og andre personalegoder. Kollegaskabet er godt, og der er rig mulighed for løbende kollegial sparring og samarbejde.
Ansøgningsfrist: 07. marts 2025
Du bliver som afdelingsleder en del af hele Aalykkeskolen, hvor der arbejdes for at skabe sammenhænge på tværs. Aalykkeskolen vil være en skole, hvor overgange er naturlige og uproblematiske for både elever og skolens personale. Så selvom du skal have et særligt blik for indskoling og SFO, hvor du også bliver personaleleder, så har Aalykkeskolen brug for, at du leder med hele skolen for øje og sammen med medarbejderne har øje for det faglige sprog i opgaveløsningen.
Ansøgningsfrist: 02. marts 2025
Frederiksodde Skole tilbyder et spændende job, hvor du som leder får mulighed for at udøve pædagogisk ledelse og sætte dit præg på skolens udvikling. Du vil stå i spidsen for at videreudvikle vores fritidsområde i tæt samarbejde med de dygtige medarbejdere og blive en del af et ledelsesteam, der har en fælles indsats for elevernes læring og trivsel som kernefokus.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Center for Børn, Unge og Familie tilbyder en arbejdsplads med engagerede og kompetente kollegaer, som har både viden og erfaring i arbejdet med unge og familier i udsatte positioner. Her er et arbejdsmiljø præget af god energi og et højt fagligt niveau, hvor opgaveløsningen sker i et tværfagligt samarbejde. På trods af en travl hverdag er der plads til grin mellem kolleger, hvilket skaber en god atmosfære.
Ansøgningsfrist: 28. februar 2025
Distrikt Kirstinebjerg søger en pædagogisk leder, der kan gå forrest i at skabe et godt arbejdsmiljø med plads til mangfoldighed. Du vil få ansvar for at coache og vejlede medarbejdere samt sikre god kommunikation og tillid. Det vil også være en vigtig del af din rolle at inddrage og involvere medarbejderne i beslutninger.
Ansøgningsfrist: 19. februar 2025
Troldehulen tilbyder en spændende og udfordrende arbejdsplads med mange muligheder for at bidrage til børnenes udvikling, trivsel og læring. Afdelingen vægter omsorg og tillid højt og arbejder ud fra en anerkendende tilgang. Forældregruppen er engageret og ønsker at blive inddraget i børnenes trivsel, udvikling og læring.
Ansøgningsfrist: 24. februar 2025
Er du en passioneret og empatisk pædagogmedhjælper, der brænder for at gøre en forskel for børn med ADHD og autisme? Vil du være en del af et dedikeret team, der arbejder for at skabe et inkluderende og støttende læringsmiljø? Så er du måske den, Trombakken søger!
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Elevhjemmet Neptun tilbyder skønne børn og unge samt en arbejdsplads, hvor humor, kollegial sparring og et godt sammenhold vægtes højt. Her bliver du en del af et team med stort engagement og en stærk vilje til at hjælpe hinanden. Arbejdspladsen har fokus på trivsel, dialog og samarbejde og tilbyder desuden supervision. Derudover er der mulighed for undervisning i tegnsprog.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Tårnby Kommune tilbyder, at du bliver en del af et velfungerende fagligt og tværfagligt fællesskab i PPR, hvor du får mulighed for kollegial opbakning, sparring og samarbejde. Du vil få chancen for at arbejde helhedsorienteret sammen med engagerede og dygtige kollegaer på tværs af kommunens børne- og ungeområde. Som en del af en mindre kommune vil du også opleve korte veje til samarbejdet med andre samarbejdspartnere.
Ansøgningsfrist: 21. februar 2025
Center for Børn og Familie tilbyder dig en familierådgivning med et stærkt kollegaskab, hvor du får ugentlige møder med faglig sparring fra både ledelsen og dine kollegaer. Du får muligheden for at arbejde med helhedsorienteret sagsbehandling i tæt samarbejde med engagerede og dygtige tværfaglige kollegaer i dit distriktsteam.
Ansøgningsfrist: 15. februar 2025
Gefionsgården er en privat integreret daginstitution under KFUM’s Sociale Arbejde med plads til 45 vuggestuebørn og 74 børnehavebørn. De arbejder for et trygt børnefællesskab med nærværende voksne, der ser børns intentioner og forskelligheder. Med højt til loftet, store udfoldelsesmuligheder og en 10.000 m² legeplads skabes stærke rammer for leg, læring og fællesskab.
Ansøgningsfrist: 20. februar 2025
Geelsgårdskolen er Region Hovedstadens mest specialiserede helhedstilbud for børn og unge med komplekse funktionsnedsættelser. Pædagogrollen adskiller sig fra folkeskoler ved at fokusere på elever med udviklingsniveau svarende til førskoleniveau. Pædagoger arbejder i faste teams med 4-8 børn, hvor faglig udvikling, tværfagligt samarbejde og forberedelsestid prioriteres højt.
Ansøgningsfrist: 20. februar 2025
Sct. Mortensgaard tilbyder dig et professionelt arbejde med mulighed for faglig fordybelse og udvikling. Der afholdes teammøder hver anden uge og HabitusHuset tilbyder desuden kurser samt fast ekstern supervision. Du vil blive en del af et fagligt kompetent og opmærksomt kollegialt fællesskab med en nærværende ledelse.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Stillingen byder på daglige pædagogiske udfordringer i et fagligt stærkt miljø med kompetenceudviklende supervision og sparring. Personalet har høj faglighed og arbejder i en organisation med stor social kapital. Arbejdspladsen prioriterer faglig udvikling og tilbyder løbende uddannelsesmuligheder for at styrke medarbejdernes kompetencer.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Lystrup-Elsted Dagtilbud skaber trygge rammer for børns trivsel og udvikling med engagerede og erfarne medarbejdere. Børnehaven Lystruplund har 10 pladser til børn med nedsat funktionsevne. Fælles faglige og sociale aktiviteter styrker fællesskabet på tværs af dagtilbuddets ti afdelinger. Der er tæt samarbejde med forældre, skoler og lokalsamfundet for at sikre gode overgange.
Ansøgningsfrist: 02. marts 2025
Som dagtilbudsleder har du fokus på den samlede ledelsesopgave i dagtilbuddet. Du har ansvaret for at skabe rammer og vilkår for en pædagogisk praksis på et højt fagligt niveau i overensstemmelse med Dagtilbudsloven samt Børn og Unges og Aarhus Kommunes politikker. Du skal sikre den daglige drift og udvikle den pædagogiske praksis gennem klare prioriteringer, tydelige målsætninger og løbende kvalitetsopfølgning.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold