Ansøgningsfrist: 06. februar 2025
De primære arbejdsopgaver indebærer at yde råd og vejledning til børn, unge og deres forældre i forhold til Barnets Lov. Du vil behandle ansøgninger og lave opfølgninger på handicapkompenserende ydelser såsom merudgifter, tabt arbejdsfortjeneste og aflastning. Opgaverne omfatter også håndtering af underretninger, herunder 24-timers vurdering, partshøring og socialfaglige vurderinger, samt at foretage screeninger, afdækninger og børnefaglige undersøgelser.
Ansøgningsfrist: 14. februar 2025
Dine opgaver vil overordnet bestå i både personale- og faglig ledelse samt udvikling. Du vil have ansvar for kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af den faglige indsats samt tilrettelæggelse, optimering og vedligeholdelse af arbejdsgange i Schultz. Derudover vil du stå for implementering af lovændringer og organisationsændringer samt udvikling og vedligeholdelse af skabeloner og andre redskaber til sagsarbejdet.
Ansøgningsfrist: 17. februar 2025
Din opgave bliver at bidrage med stærk socialfaglighed ind i familien, både i forhold til at identificere og nuancere risiko – og beskyttelsesfaktorer samt finde ressourcer og mulige veje at gå. I din opgave skal du dermed have fokus på løsningsfokuseret tilgang, netværksinddragelse og motivationsarbejde herunder at støtte familierne i at mobilisere egne ressourcer og opnå ejerskab og ansvar for eget liv.
Ansøgningsfrist: 04. februar 2025
Børnehuset tilbyder en hyggelig atmosfære med plads til forskellighed, en engageret personalegruppe med høj faglighed og mulighed for at afprøve nye idéer i hverdagen. Naturen og lokalsamfundet inddrages aktivt i pædagogikken, og der lægges vægt på god stemning og samarbejde i dagligdagen.
Ansøgningsfrist: 31. marts 2025
Bofællesskabet tilbyder et hjem med skønne borgere og engagerede medarbejdere, der arbejder fagligt og struktureret for at støtte borgernes hverdag. Her er der fokus på varme, humor og et smilende fællesskab, der skaber en tryg og positiv atmosfære.
Ansøgningsfrist: 03. marts 2025
Center for Handicap tilbyder en unik mulighed for at være med til at opbygge et nyt botilbud helt fra bunden. Du får chancen for at udvikle dine ledelsesmæssige kompetencer og vil indgå i et tæt samarbejde og sparring med afdelingslederen samt øvrige ledelseskollegaer. Derudover er der mulighed for både faglig og personlig udvikling i en organisation, der arbejder målrettet mod ambitiøse mål.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Vejen Kommune etablerer et Børn og ungehjem i Gamst for at skabe trygge rammer tæt på børnenes nærmiljø. Målet er at sikre kontinuitet, minimere afbrudte relationer og gøre anbringelser mere nænsomme ved at bevare lokale skoletilbud og netværk. Fokus er på fleksible løsninger, der understøtter børns og familiers ressourcer og behov.
Ansøgningsfrist: 29. januar 2025
Som tilkaldevikar i Børnehuset Ved Skoven bliver du en del af en hverdag fyldt med leg, fællesskab og fokus på sociale relationer. Med engagerede kolleger og struktureret pædagogik arbejder huset målrettet med børns trivsel, læring og udvikling. Her er plads til humor, kreative læringsmiljøer og stærkt samarbejde i en energisk og social personalegruppe.
Ansøgningsfrist: 14. februar 2025
Børnehuset Solsikken rummer 2 børnehave- og 2 vuggestuegrupper og tilbyder et godt arbejdsmiljø med engagerede kollegaer, faglig udvikling og fleksible arbejdstider. Med fokus på nærvær, tryghed og børnenes spor arbejdes der ud fra den styrkede læreplan. Her fejres både succeser og milepæle i et værdibaseret miljø.
Ansøgningsfrist: 26. januar 2025
Ikast-Brande Ungdomsskole tilbyder en veldrevet og anerkendt skole med høj tilslutning blandt unge. Her får man stort ansvar i en flad struktur og et stærkt fællesskab med engagerede medarbejdere samt mulighed for at præge ungeområdet og udvikle ungdomsskolen i et spændende og alsidigt arbejdsmiljø.
Ansøgningsfrist: 20. januar 2025
Gribskov Kommune tilbyder en tillidsbaseret arbejdsplads med store ambitioner om at skabe gode faglige løsninger. Her er der mulighed for at forme arbejdet i tæt samarbejde med kollegaer og ledelse. Arbejdspladsen er præget af en flad struktur, hvor medindflydelse både i det daglige arbejde og i beslutningsprocesser vægtes højt.
Ansøgningsfrist: 28. januar 2025
Som afdelingsleder får du en central rolle i både driften og udviklingen af plejecenteret. En vigtig del af dit arbejde vil være den daglige ledelse af personalet, hvor du har ansvar for at sikre deres udvikling, motivation og trivsel. Derudover vil du stå for planlægning og koordinering af ressourcer med henblik på at opretholde en høj kvalitet i pleje og omsorg.
Ansøgningsfrist: 23. januar 2025
Den pædagogiske leder har det daglige ansvar for udvikling og drift, hvilket indebærer en bred vifte af opgaver. Dette omfatter blandt andet at styrke og udvikle de enkelte lærere og det pædagogiske personales kompetencer til at tilrettelægge og gennemføre pædagogisk praksis og undervisning. Lederen arbejder desuden med at styrke og professionalisere teamsamarbejdet med fokus på børnenes og elevernes læring og trivsel.
Ansøgningsfrist: 01. februar 2025
Distrikt Hedegården søger en engageret medarbejder til arbejdet med 0-5-årige børn. Med fire børnehuse, cirka 70 medarbejdere og fælles ledelse tilbydes et udviklende arbejdsmiljø med fokus på både faglighed og trivsel. Her lægges stor vægt på respekt, samarbejde og fleksibilitet, og du bliver del af et mangfoldigt team.
Ansøgningsfrist: 26. januar 2025
Klintegården søger en arbejdstidsplanlægger til et barselsvikariat fra marts 2025. I denne rolle vil du arbejde tæt sammen med ledelsen og kollegaer for at sikre høj faglig kvalitet og udvikling. Opgaverne inkluderer arbejdstidsplanlægning, kvalitetskontrol af dokumentation, undervisning og sparring på tværs af faggrupper.
Ansøgningsfrist: 02. februar 2025
De tilbyder en spændende og velfungerende organisation med dygtige, engagerede medarbejdere, der driver den faglige indsats indenfor det specialiserede voksenområde. Arbejdspladsen lægger vægt på udvikling af både faglighed og ledelse, med et dynamisk lederteam og løbende efteruddannelse.
Ansøgningsfrist: 28. januar 2025
Arbejdsopgaverne består primært i at give råd og vejledning samt behandle ansøgninger i henhold til Barnets Lov § 86, 87 og 90. Du vil deltage i borgermøder, netværksmøder og interne møder, hvor samarbejde og koordinering er en central del af arbejdet. Opgaverne inkluderer også udarbejdelse af screeninger, afdækninger og børnefaglige undersøgelser, som danner grundlag for beslutninger og indsatsplaner.
Ansøgningsfrist: 21. januar 2025
Som kollega hos det specialiserede voksenområde kan du forvente et tæt samarbejde og løbende sparring. Du vil opleve en hverdag med højt til loftet, hvor din mening bliver hørt og taget seriøst. Der er et højt ambitionsniveau, når det kommer til faglig udvikling. Arbejdspladsen er fleksibel i sin tilgang, hvilket inkluderer mulighed for hjemmearbejde og en god opgaveplanlægning, der tilpasses dine behov.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold