Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Din rolle bliver at sikre koordineringen af den socialfaglige indsats og fungere som bindeled mellem beboerne, centrets medarbejdere og eksterne samarbejdspartnere. Dette indebærer at identificere beboere med særlige behov og yde socialfaglig sparring til centermedarbejdere for at sikre en helhedsorienteret indsats.
Ansøgningsfrist: 10. januar 2025
Hos dem tilbydes du muligheden for at arbejde i en dygtig og imødekommende personalegruppe, hvor der er fokus på børns læring og udvikling. Her kan du sætte dit aftryk på børnenes fritid, sparre om pædagogiske udfordringer og blive en del af en udviklingsorienteret praksis med gode faciliteter og ressourcer til kreative aktiviteter.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Som aktivitetsmakker støtter du borgere med demens i at genoptage og vedligeholde meningsfulde aktiviteter og et aktivt socialt liv. Aktiviteterne kan foregå i borgerens hjem eller lokalområdet og spænder fra samtaler til ledsagelse til arrangementer eller motion. Du sætter mål, planlægger og evaluerer aktiviteter i samarbejde med familien og koordinatoren.
Ansøgningsfrist: 03. januar 2025
De tilbyder et meningsfuldt job i et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger. Der er fokus på supervision, kurser og efteruddannelse samt et fællesskab med plads til både grin og udfordringer. Arbejdsmiljøet prioriteres højt, og alle bidrager til en tryg, sund og udviklende arbejdsplads med trivsel og samarbejde i fokus.
Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Ledsageordningen i Lolland Kommune tilbyder praktisk ledsagelse til borgere mellem 12 og 67 år med betydelig nedsat funktionsevne. Som en del af ledsagerkorpset vil du assistere borgerne, når de har behov for ledsagelse uden for hjemmet. Arbejdet foregår i Næstved, selvom Lolland Kommune er din arbejdsgiver.
Ansøgningsfrist: 05. januar 2025
Rønnebærparken er et lille plejecenter i Dannemare med 18 beboere og et dedikeret team, der arbejder for at skabe trivsel og livskvalitet. Her får du en arbejdsplads med stærkt sammenhold, grundig oplæring, fleksibilitet og muligheden for at gøre en positiv forskel i beboernes hverdag.
Ansøgningsfrist: 20. december 2024
De tilbyder en arbejdsplads, hvor tilkaldevikarer får stort ansvar og bliver en vigtig del af huset. Der arbejdes efter faste dagsstrukturer, men med variation. Ledelsen er nærværende og en god sparringpartner. Der er engagerede kollegaer, og tilkaldevikarer får ofte mulighed for faste stillinger. Trivsel er en prioritet, da det smitter positivt af på borgerne.
Ansøgningsfrist: 20. december 2024
I distrikt Skovlunde finder du et børnehus med fokus på faglig udvikling, hvor evalueringskultur og legezoner er i centrum. Med traditioner, fordybelsestemaer og pædagogiske rutiner skabes inspirerende rammer for læring. Her er et stærkt børnesyn, høj faglig kvalitet og et engageret personale, der værner om børnenes trivsel og udvikling.
Ansøgningsfrist: 20. december 2024
Børnehuset har 64 børnehavebørn, 40 vuggestuebørn og 26 ansatte og ligger centralt i Skovlunde tæt på natur og station. Med naturskøn legeplads, udviklende læringsmiljøer og fokus på relationer, prioriteres faglighed, trivsel og glæde. Her er plads til nye idéer og smil i et professionelt og engageret kollegaskab.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Billund Kommune tilbyder en spændende hverdag, hvor der er rig mulighed for både personlig og faglig udvikling. Arbejdsdagen er dynamisk og varieret, uden to dage der er ens, og du får mulighed for at bruge dine kompetencer aktivt. Du vil have stor indflydelse på teamets planlægning og blive en del af en arbejdsplads med fokus på udvikling og nytænkning. Kommunen tilbyder oplæring, medindflydelse på arbejdspladsen og fleksibilitet i arbejdstidens tilrettelæggelse.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder en arbejdskultur med positivt børnesyn og fokus på inkluderende fællesskaber, hvor alle børn kan deltage. Sammen med kolleger skaber du trygge, udviklende rammer og organiserer pædagogiske aktiviteter med spændende læringsmiljøer. Vidensdeling, sparring og faglig dialog prioriteres højt i det store hus med mange muligheder.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du får en opgave som SKP (Støtte kontakt person) på 20 timer ugentlig i 6 måneder, med mulighed for forlængelse. Stillingen inkluderer skoleferier og ture, med vikartimer som supplement. Fokus er på relationer og positiv guidning. Du vil være en del af et erfarent team med sparring og et godt arbejdsmiljø.
Ansøgningsfrist: 23. december 2024
Som vikar skal du modtage kvinderne, samt tilbyde dem de socialfaglige indsatser Reden Aarhus yder. Hvad enten det er et måltid mad, aktiviteter, udlevering af rent værktøj, eller hvis der er brug for rådgivning, en samtale, omsorg eller på anden måde hjælp og støtte. Der vil også være praktiske opgaver omkring køkken- og rengøring, da der dagligt både serveres gratis frokost og aftensmad for kvinderne.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
KUI-vejledning kan tilbyde et spændende, udfordrende og alsidigt job, der skal løfte den særdeles meningsfulde opgave, det er at hjælpe unge mennesker i uddannelse og beskæftigelse. Et godt kollegialt fællesskab, hvor man bliver en del af en gruppe bestående af 9 erfarne, kompetente og ambitiøse medarbejdere, der er positive og engagerede i at vejlede og støtte unge mennesker.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Trollesbro er et pædagogisk kraftcenter med nytænkning, dynamik og høj faglighed. De arbejder ud fra professionelle metoder og prioriterer videndeling og kompetenceudvikling gennem workshops og oplæg. Med et stærkt kollegialt fællesskab og et grundigt introduktionsprogram med mentorstøtte får du både selvstændighed og opbakning i rollen.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Team Åkandehaven tilbyder en plads i et pædagogisk udviklingsorienteret miljø med gode kollegaer og fokus på nærvær. De anerkender børns forskelligheder og møder dem på deres udviklingsniveau. Arbejdspladsen har en positiv og støttende forældregruppe og prioriterer et roligt arbejdsmiljø, hvor nærhed vægtes højt.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Else Hus tilbyder en grundig introduktion og mentorordning, hvor kvalitet og udvikling vægtes højt. Du får engagerede kolleger og ledere, som prioriterer fagligt samarbejde, sparring og opbakning. Arbejdet fokuserer på beboernes ressourcer og understøttes af løbende uddannelse, fælles viden og ekstern faglig supervision for medarbejdergrupperne i de tre huse.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
De tilbyder en arbejdsplads med stor indflydelse på arbejdstid, høj normering og fokus på omsorg og nærvær, hvor minimum 3 medarbejdere er tilknyttet 5 børn. Som medarbejder får du introforløb og efteruddannelse, faglig sparring med tværfaglige specialister og en central rolle i at skabe tætte relationer og planlægge meningsfulde aktiviteter for børnene.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold