Ansøgningsfrist: 24. januar 2025
Dine opgaver inkluderer blandt andet at være kontaktperson for 2-4 beboere og sikre, at deres opholdsplaner, mål og delmål udarbejdes og følges op på. Du tager ansvar for samarbejdet med relevante offentlige instanser, der er relateret til dine kontaktborgere, og faciliterer daglige hverdagsaktiviteter sammen med beboerne, såsom rengøring, madlavning og havearbejde.
Ansøgningsfrist: 17. januar 2025
Du vil få ansvaret for at sikre en stabil og velfungerende drift af tilbuddet med fokus på både kvalitet og trivsel for alle involverede. Dette indebærer at udvikle tilbuddet strategisk i tæt samarbejde med Habitus’ øvrige ledelse, administration og kvalitetsafdeling for at sikre, at det fortsat lever op til organisationens høje standarder.
Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Som centermedarbejder får du en vigtig rolle i at skabe ro og tryghed på centret. Du vil hjælpe beboerne med at navigere i deres nye hverdag og give dem støtte til at opbygge fællesskaber og følelsen af handlekraft – med aktiv inddragelse af beboere i livet på centret. Det indebærer blandt andet at tage imod og indlogere nye beboere, sikre at de kender deres rettigheder og pligter, og håndtere krise- og konfliktsituationer med en rolig og professionel tilgang.
Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Din rolle bliver at sikre koordineringen af den socialfaglige indsats og fungere som bindeled mellem beboerne, centrets medarbejdere og eksterne samarbejdspartnere. Dette indebærer at identificere beboere med særlige behov og yde socialfaglig sparring til centermedarbejdere for at sikre en helhedsorienteret indsats.
Ansøgningsfrist: 16. januar 2025
En central del af dit arbejde vil være at koordinere de tværfaglige indsatser og sikre en tæt dialog med relevante samarbejdspartnere for at skabe den bedst mulige støtte til borgerne. Sammen med dit team vil du have beslutningskompetence og være ansvarlig for at træffe afgørelser omkring støtte. Derudover vil du deltage i rehabiliteringsmøder i Jobcentret hver tredje måned eller efter behov for at sikre en sammenhængende indsats.
Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Som frivillighedskoordinator bliver din opgave at opbygge, koordinere og udvikle frivillige indsatser både i og uden for centret, hvor beboerne aktivt inddrages i arbejdet. Du skal rådgive og vejlede andre faggrupper på centret om, hvordan de frivillige kan bidrage bedst muligt til indsatsen. En vigtig del af din rolle bliver også at rekruttere nye frivillige, arrangere informationsmøder og undervise på kurser for at sikre, at de frivillige er klædt på til deres opgaver.
Ansøgningsfrist: 05. januar 2025
Dine primære opgaver vil være at sparre med konsulenter og sikre kvalitet i indsatserne. Du vil håndtere henvendelser fra kommuner og udarbejde tilbud samt opretholde relationer til alle interessenter. Derudover skal du sikre korrekt dokumentation og kvalitetssikring af indsatserne.
Ansøgningsfrist: 13. januar 2025
Dine primære opgaver vil være at koordinere den tværsektorielle indsats i sagerne, herunder at facilitere og deltage i sagssamrådsmøder med børnehusets øvrige samarbejdspartnere. Du vil yde konsultativ bistand i form af rådgivning og vejledning i sager om vold og overgreb til kommunernes myndighedsrådgivere samt til børnehusets øvrige samarbejdspartnere.
Ansøgningsfrist: 17. januar 2025
Cafe Paraplyen tilbyder en stilling med et stort ansvar i en forgrenet civilsamfundsorganisation, hvor der aldrig er tvivl om meningen og formålet med indsatsen. Du bliver en del af en veldrevet arbejdsplads i nye og velrenoverede lokaler og vil arbejde i et tæt samarbejde med både de frivillige, de ansatte og styregruppen. De engagerede frivillige yder en stor indsats og er med til at skabe hjerterum for både hinanden og brugerne/gæsterne.
Ansøgningsfrist: 13. januar 2025
Du kommer til at stå i spidsen for afdelingen, som primært arbejder med jobparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Afdelingen består af et visitationsteam, som er den samlede indgang for kontanthjælpsmodtagere i Aarhus Kommune. Derudover består afdelingen af job- og virksomhedskonsulenter, administrative medarbejdere samt et lille team, som samarbejder med offentlige arbejdsgivere blandt andet med fokus på opkvalificering.
Ansøgningsfrist: 27. december 2024
Esbjerg Kommune tilbyder dig en stilling med fokus på en primær målgruppe bestående af vordende forældre og børn op til det 15. år. Du bliver en del af et kompetent team bestående af 13 kollegaer og en teamleder, hvor du får mulighed for at arbejde selvstændigt og udvikle dine faglige kompetencer i opgaveløsningen. Der er god faglig støtte og sparring i sagerne gennem ugentlige teammøder, mulighed for inddragelse af teamlederen samt løbende kollegial sparring.
Ansøgningsfrist: 05. januar 2025
Sabro Dagtilbud søger en pædagogisk leder til DII Humlebien, en lille og hyggelig institution med fokus på motorik, udeliv og bevægelse. Som leder får du ansvar for at sikre faglighed og udvikling, omsætte data til gavn for børnene og skabe klare mål og struktur i hverdagen. Du leder gennem involvering, sparring og nærvær, med ansvar for økonomi, drift og samarbejde med både forældre og medarbejdere.
Ansøgningsfrist: 08. januar 2025
Landsbyen Sølund tilbyder en spændende og varieret hverdag, hvor du kan gøre en forskel i samarbejde med et engageret og støttende team. Der er fokus på trivsel og arbejdsglæde samt gode muligheder for kompetenceudvikling og efteruddannelse.
Ansøgningsfrist: 19. januar 2025
Ansøgningsfrist: 19. januar 2025
Du har gerne erfaring fra en lignende målgruppe og kan derfor sikre det sundhedsfaglige fokus i en pædagogisk arbejdsplads såvel som at dosere medicin og arbejde med dokumentation. Du er en ansvarlig person, som er mødestabil og overholder de beslutninger, der er blevet truffet. Kobbelgaarden ønsker også for dig, at du ser en spændende faglig udfordring i at arbejde på et socialpædagogisk bosted med tværfaglig sparring og supervision.
Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Østervangskolen, med ca. 430 elever, vægter trivsel, faglighed og dannelse højt og kombinerer akademiske, praksisfaglige og kreative læringsformer. Du får ansvar for pædagogisk ledelse af indskoling, SFO og klub, hvor fokus er sammenhæng mellem undervisning og fritid, samarbejde og udvikling for børnenes trivsel og læring.
Ansøgningsfrist: 28. februar 2025
Vesterskovvej er en fagligt velfunderet og harmonisk personalegruppe, som gennem sparring og refleksion kontinuerligt arbejder med udviklingen af vores pædagogiske praksis. De har udarbejdet et årshjul, som sikrer, at de kommer omkring alle læreplanstemaerne. De har fokus på hinandens praksis og vægter et godt arbejdsmiljø, der er kendetegnet ved respekt for hinandens hverdag.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold