Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Tønder Kommune tilbyder et spændende og udfordrende job med fokus på kvalitet og faglig udvikling i dagtilbudsområdet. Med et tæt samarbejde på tværs af dagplejen og forskellige institutionstyper får du alsidige opgaver og rig mulighed for at bringe dine kompetencer i spil.
Ansøgningsfrist: 02. januar 2025
Klubben tilbyder en mangfoldig gruppe unge, der bidrager med ideer og projekter, og en nyindrettet klub med plads til at udvikle kulturen. Du får forberedelsestid, ugentlig mødeaktivitet, stort råderum og støtte til nye initiativer. Der er fokus på faglig udvikling gennem sparring, kurser og temadage samt en kultur med tillid og ansvar.
Ansøgningsfrist: 09. januar 2025
Rubinen er et unikt fritidscenter, hvor pædagogerne har stor medindflydelse og mulighed for at udvikle rollespil-, brætspil- og fordybelseskulturen med økonomisk opbakning. Her arbejdes med ansvar, kreativitet og sparring i et højt fagligt miljø, hvor engagerede børn bidrager til hverdagens aktiviteter og projekter.
Ansøgningsfrist: 06. januar 2025
Sydtoften 381 tilbyder stor selvstændighed i arbejdet, hvor du mødes med tillid og opbakning fra ledelsen. Arbejdspladsen er dynamisk og giver dig mulighed for at have indflydelse, samtidig med at der er fokus på udvikling, der understøtter borgernes trivsel. Du vil få et planlagt introduktionsforløb, der sikrer en god start, samt mulighed for at deltage i teammøder, sparringsmøder og supervision.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Taleklassen på Kirstinebjergskolen er et specialtilbud for børn med sproglige udfordringer, udviklet i samarbejde med Fredericia Kommune. Her arbejder lærere, pædagoger og talekonsulenter tæt sammen for at skabe de bedste rammer for 27 elever fra 0. til 3. klasse. Skolen prioriterer elevernes læring og trivsel højt, og vægter et stærkt teamsamarbejde og et støttende kollegialt miljø.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
På Børneambassaden tilbydes en arbejdsplads, der sikrer, at du kan fokusere på kerneopgaven. Der er en høj grad af både faglig ledelse og ledelse, der er tæt på hverdagen. Institutionen prioriterer et sundt arbejdsmiljø og medarbejdernes trivsel, og der lyttes til dine ønsker vedrørende kurser og uddannelser.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder en mulighed for at anvende dine kompetencer til at gøre en forskel for børn og kvinder i vanskelige livssituationer. Du vil få en spændende og meningsfuld hverdag i et tværfagligt team med dedikerede og kompetente kolleger. Der er rig mulighed for faglig udvikling gennem supervision og kompetenceudvikling.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder en kommende kollega en spændende arbejdsplads med mange udfordringer og muligheder, i gode rammer på og omkring Fjordmark. Du bliver en del af en privat organisation med en unik tradition og kultur, hvor arbejdet er både meningsfuldt og aktivt. Der er et tæt samarbejde på tværs af hele huset, hvor opgaverne løses i fællesskab. Arbejdstiden vil være skiftende, med både dag- og aftenarbejde samt begrænset weekendarbejde.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Østermølle er en del af Rolighedsskolen, som også omfatter en stor almenafdeling samt Rolighedsklasserne for elever med generelle indlæringsvanskeligheder. Østermølle tilbyder et skoletilbud til børn med varige og betydelige psykiske og/eller fysiske funktionsnedsættelser. Her kan man som ansat forvente en spændende og travl hverdag med mange forskellige udfordringer, samt et godt fagligt fællesskab.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
I Kildevængets børnehave vil du primært være tilknyttet to stuer, men samtidig indgå i samarbejdet på tværs af hele institutionen. Du vil arbejde tæt sammen med stuepersonalet, men også have ansvar for selvstændige opgaver med en mindre gruppe børn. Arbejdet foregår både på stuerne og på tværs af huset, hvor hverdagen rummer planlagte aktiviteter, udflugter, faste traditioner samt plads til spontanitet og impulsive initiativer.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
I Vorupparken vil du blive en del af et team af fantastiske kolleger, hvor høj faglighed, humor og grin er en naturlig del af hverdagen. Her ses forskellighed som en styrke, og der lægges vægt på at skabe forståelse og kendskab på tværs af kulturer, samtidig med at det gode forældresamarbejde prioriteres højt. Som DGI-certificeret institution er der desuden fokus på at inddrage motorik og bevægelse i dagligdagen.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Kan du lide at arbejde med børn i alle aldersgrupper? Er du anerkendende og nærværende i dit pædagogiske arbejde og som kollega? Er bevægelse, idræt og kreativitet noget, du nyder at arbejde med? Har du humor og ser muligheder frem for begrænsninger? Tager du initiativ og handler på det, du observerer? Og er du omstillingsparat og fleksibel? Så er du meget muligt den kollega Ådum Idrætsbørnehave leder efter.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Stillingen er primært i SFO’en, men vil også omfatte enkelte timer i undervisningstiden. Som skole og SFO fokuserer de på et tillidsfuldt fællesskab og værner om et godt arbejdsmiljø for både børn og voksne. De tror på, at involvering og anerkendelse er nøglen til trivsel, læring og udvikling for alle. Deres tilgang er ressourceorienteret, og sammen arbejder de på at udvikle inkluderende læringsmiljøer.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder en arbejdsplads, hvor der er plads til både nyuddannede og erfarne pædagoger, med fokus på høj pædagogfaglig praksis. Med en medarbejdergruppe bestående af mange uddannede pædagoger og medhjælpere (PAU), er der gode muligheder for kvalitetssparring og feedback. Arbejdsmiljøet præges af en nysgerrig feedbackkultur, hvor man aktivt undersøger og udvikler praksis for at opretholde et højt fagligt niveau.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som viceleder for UngiAarhus VEST bidrager du til at skabe et meningsfuldt fritidsliv for børn og unge i Aarhus Kommune. UngiAarhus er en eftertragtet samarbejdspartner med fokus på kriminalpræventivt og forebyggende arbejde i udsatte boligområder. Rollen giver mulighed for innovation og spændende samarbejder.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder en spændende arbejdsplads med ansvarlige og engagerede kollegaer samt en synlig og engageret ledelse. Det er en skole i udvikling, hvor du har mulighed for at få indflydelse, og hvor der er et højt fokus på trivsel og arbejdsmiljø. Skolen prioriterer både elevernes faglige og sociale udvikling, og der er en god stemning med stort engagement fra alle.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Alle ansatte i huset fungerer som relationspersoner for de unge og har en vigtig rolle i at lytte, udfordre og støtte deres empowerment-proces. De primære arbejdsopgaver omfatter planlægning, udvikling, afvikling og kvalitetssikring af det pædagogiske arbejde i samarbejde med afdelingslederen i Ungeværket samt bemanding af åbningstiderne i eftermiddags- og aftentimerne.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold