Ansøgningsfrist: 10. januar 2025
Institutionen tilbyder en dedikeret ledelse, der sikrer optimale rammer for børn og personale, hvilket afspejles i lavt sygefravær og høj arbejdstilfredshed. Du bliver en del af en visionær arbejdsplads med nyere faciliteter, dygtige kollegaer og mulighed for at deltage i Marte Meo-forløb ledet af egne terapeuter.
Ansøgningsfrist: 13. januar 2025
Børnehuset tilbyder et inspirerende læringsmiljø med fokus på natur og legepladsen som læringsrum. De arbejder i små grupper for at styrke børnenes medbestemmelse og lægger vægt på positivt samarbejde med forældre og kollegaer. Der er løbende muligheder for kompetenceudvikling samt en arbejdsdag præget af humor og arbejdsglæde.
Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Dine opgaver vil blandt andet omfatte koordinering af samarbejdet mellem borgerrettede centre og Virksomhedsservice samt bidrag til udvikling og implementering af nye initiativer og projekter. Du vil arbejde målrettet med korte deadlines og sikre, at dine opgaver og tilbud bliver fulgt til dørs. Samarbejdet vil ske bredt med kollegaer på tværs af Arbejdsmarkedsafdelingen for at sikre en effektiv opgaveløsning.
Ansøgningsfrist: 17. januar 2025
Dine arbejdsopgaver bliver alsidige. Men dine primære opgaver vil være at dokumentere og afrapportere borgerens arbejdsevne fx til rehabiliteringsteamet samt etablere og følge op på virksomhedspraktikker, der matcher borgeren skånehensyn. Men da afdelingen er en mindre og meget agil arbejdsplads, vil du også blive inddraget i andre opgaver på tværs af afdelingen.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Som den nye koordinerende sagsbehandler kommer du til at stå for at udarbejde visitationsoplæg og takstskema for vores bosted. Det bliver din opgave at indføre og ajourføre alle visitationsrelaterede dokumenter i CRM-systemet, ligesom du får ansvaret for at gennemgå og kvalitetssikre alt det materiale, som sendes ud til samarbejdspartnerne.
Ansøgningsfrist: 08. januar 2025
Du får det fulde ledelsesmæssige ansvar for de 25 medarbejdere i afdelingen og bliver understøttet i den faglige ledelse og retning af en faglig koordinator, som hører hjemme i afdelingen. Teamet har organiseret sig med udgangspunkt i borgernes arbejdsgiverforhold. Det betyder en underinddeling af afdelingen i teams, der hhv. arbejder ud mod private og offentlige arbejdsgivere, de selvstændige og de ledige sygemeldte.
Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Dine opgaver vil blandt andet omfatte koordinering af samarbejdet mellem borgerrettede centre og Virksomhedsservice samt bidrag til udvikling og implementering af nye initiativer og projekter. Du vil arbejde målrettet med korte deadlines og sikre, at dine opgaver og tilbud bliver fulgt til dørs. Samarbejdet vil ske bredt med kollegaer på tværs af Arbejdsmarkedsafdelingen for at sikre en effektiv opgaveløsning.
Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Dine vigtigste opgaver vil være at sikre, at borgerne modtager den rette ydelse til tiden og med den rette faglige begrundelse. Dette indebærer behandling af ansøgninger og afgørelser vedrørende forsørgelsesydelser som kontanthjælp, uddannelseshjælp, supplement til brøkpension og overgangsydelse. Derudover vil du skulle behandle ansøgninger om særlig støtte i henhold til LAS § 34 samt enkeltydelser baseret på gældende lovgivning i henhold til LAS §§ 81–85.
Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Dine opgaver vil blandt andet bestå i at have overblik over og sikre fremdrift i den samlede palet af initiativer. Du vil skulle koordinere og sikre videndeling mellem de medarbejdere, der er involveret i de forskellige initiativer, og samtidig arbejde tæt sammen med eksterne samarbejdspartnere om at realisere initiativerne. Dette indebærer blandt andet at opdyrke samarbejder i kommunerne.
Ansøgningsfrist: 09. januar 2025
Som projektleder vil du samarbejde med konsulenter, kommunens teknik- og miljøcenter samt ledere og medarbejdere i dagtilbud og skoler, der skal renoveres. Du styrer projekter fra start til slut, rammesætter det pædagogiske design og sikrer overholdelse af deadlines. Derudover vil du løse alsidige opgaver på tværs af fagområder i en dynamisk og uforudsigelig hverdag.
Ansøgningsfrist: 06. januar 2025
De tilbyder et selvstændigt og varieret job med mulighed for at planlægge opgaver i samarbejde med teamet. Hverdagen er afvekslende med stor indflydelse på indholdet. Ansættelsen følger gældende regler og inkluderer ny løn og pensionsordning.
Ansøgningsfrist: 13. januar 2025
Osted Børnehus er en moderne, integreret institution i naturskønne Osted med fokus på leg, læring og fællesskab. Med 144 nysgerrige børn, engageret personale og gode udviklingsmuligheder tilbyder vi et trygt og inspirerende miljø. Her kan du tage ansvar, få indflydelse og være med til at skabe stærke læringsfællesskaber.
Ansøgningsfrist: 24. januar 2025
Toftelund er et lille, tæt personalegruppe med højt humør og stærk motivation for at udvikle pædagogikken. De arbejder målrettet med at skabe forandringer i læringsmiljøet med fokus på børnefællesskaber, forudsigelighed og struktur. Institutionen rummer både vuggestue og børnehave og ligger i naturskønne omgivelser i Græse Bakkeby.
Ansøgningsfrist: 10. januar 2025
De tilbyder et hus præget af en fælles kultur med god stemning, åben og ærlig kommunikation samt en nærværende og respektfuld tilgang. Personalet er fagligt velfunderet med fokus på samarbejde og inddragelse i beslutninger, der skaber ejerskab. Forældresamarbejdet er solidt, og huset værner om en positiv og tilfreds forældregruppe.
Ansøgningsfrist: 10. januar 2025
Hos dem får du mulighed for at udvikle ressourcepædagogik i både mellemform og BFO, medskabe din egen rolle og arbejde i en praksis med fokus på børns læring. Du bliver en del af et fagligt netværk med fokus på udvikling, specialpædagogisk sparring og en kompetent personalegruppe med stærke fagligheder.
Ansøgningsfrist: 05. januar 2025
Frederikssund Kommune prioriterer de tidlige år som afgørende for trivsel, læring og udvikling. Med øgede midler i budget 2025 styrkes den pædagogiske ledelse og samarbejdet i dagtilbuddene. Fokus er på at sikre kvalitet i børnehusene og udvikle området gennem en fælles afdelingsleder for dagtilbud.
Ansøgningsfrist: 10. januar 2025
Hørsholm Skole er en tresporet folkeskole med ca. 680 elever og en dynamisk arbejdsplads, hvor samarbejde, ansvar og udvikling vægtes højt. Der tilbydes onboarding, der introducerer nye kolleger til værdier og kultur, samt tæt samarbejde mellem engagerede lærere og pædagoger i både SFO og skole, med fokus på en bæredygtig arbejdskultur.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold