Ansøgningsfrist: UDLØBET
Hos dem får du en spændende arbejdsplads, hvor de vægter kvalitet og udvikling højt. Der er en arbejdskultur præget af nysgerrighed på nye og bedre måder at udføre arbejdet på. De har en reflekterende kultur, hvor vidensdeling er en naturlig del af hverdagen. Ledelsen er nærværende og anerkendende, og der tilbydes en god og grundig introduktion til huset og de unge.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder et privat stu-tilbud med fokus på relationer og en tilgang baseret på systemisk og narrativ praksis. Organisationen er værdibaseret med en klar kerneopgave og dokumenterede tilgange. Der er god oplæring, dygtige kolleger og en engageret ledelse. Miljøet er udviklende og trivselsfremmende for de unge. Der er gode ansættelsesforhold med en fælles overenskomst med SL. Desuden inkluderer tilbuddet morgenmad, frokost, kaffe og arrangementer såsom fester.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder en arbejdsplads med fokus på kvalitet og udvikling, hvor medarbejderes kompetencer og viden værdsættes og kan bidrage til arbejdet Ledelsen er nærværende og anerkendende, og der tilbydes efteruddannelse inden for fagområdet ASF. Der gives en god og grundig introduktion til både huset og borgerne, samt daglig sparring fra engagerede kolleger.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
KABS KASA tilbyder et job i en dynamisk og værdibaseret virksomhed, hvor du har indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde. En grundig oplæring og mulighed for at udvikle stærke kompetencer indenfor dobbeltdiagnosebehandling. Samtidig bliver du en vigtig del af et velfungerende behandlerteam og en aktiv medspiller i forhold til det gode arbejdsmiljø og hvor der er masser af plads til dig og din faglighed.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Myndighedsopgaverne består i at varetage sagsbehandlingen for flere forskellige målgrupper heriblandt ledige på a-dagpenge og fleksjobvisiterede. Din hverdag vil til dels bestå i at afholde vejledende og afklarende samtaler med borgerne, hvor I følger op på konkrete jobopslag og i samarbejde udarbejder målrettede planer, der understøtter borgerens vej mod job eller uddannelse.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Hos HabitusHusene tilbyder de et professionelt arbejdsmiljø, hvor der lægges vægt på faglig fordybelse og udvikling. Du vil have mulighed for efteruddannelse og fast ekstern supervision, samt arbejde sammen med fagligt kompetente og opmærksomme kolleger. HabitusHusene har en nærværende ledelse og tilbyder ansættelse på fuldtid med overenskomst med SL.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som SSP-medarbejder arbejder du med det kriminalitetsforebyggende arbejde i den udførende del på det generelle, specifikke og individuelle niveau. Du kommer til at indgå i et stærkt og veletableret samarbejde med lokalpoliti, tryghedsvagter, klubber, skoler, lokale SSP-lærere ude på skolerne, rusmiddelcenteret, KUI, familieafdelingen mv.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Kan du støtte borgere langt fra arbejdsmarkedet til at komme tættere på job, kan du arbejde struktureret og observerende (uden at dømme), har du gode administrative færdigheder og er du en god kollega? En sjælden udbudt stilling er ledig i Hørsholm kommunes Jobhus. Stillingen rummer både pædagogiske, praktiske og administrative opgaver.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Den primære opgave i det lettilgængelige behandlingstilbud vil være at hjælpe børn, unge og familier videre til den rette hjælp. Dette indebærer nogle gange samtaleforløb, som har til formål at afklare, hvilken hjælp, der er brug for, og som også har til formål at være hjælpsomme i sig selv.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder en arbejdsplads, hvor kvalitet og udvikling prioriteres højt. Der er en reflekterende kultur, hvor vidensdeling er en naturlig del af hverdagen, og hvor forskellighed ses som en styrke. Ledelsen er nærværende og anerkendende. Der er løbende supervisioner samt efteruddannelse gennem kurser inden for fagområdet ASF. Du vil få en god og grundig introduktion til huset og til borgeren, samt daglig sparring fra dine engagerede kollegaer.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
KREA på Fyrrehus er en del af beskæftigelsen i Løvdalen, hvor de er med til at skabe en meningsfuld hverdag for socialt og psykisk udsatte borgere. Det gør de ud fra tankegangen at alle har brug for at bidrage til fællesskabet. De tror nemlig på at alle er mere og andet end deres diagnoser. Din hverdag består i at sørge for borgerne får en meningsfuld hverdag, gennem støtte og motivering.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
I din funktion vil du veksle mellem opgaver både med og uden myndighedsansvar. Myndighedsopgaverne består af sagsbehandling, hvor du i et konstruktivt samarbejde med borgerne udarbejder målrettede planer, der understøtter borgernes vej mod job eller uddannelse. Sagernes kompleksitet spænder vidt og fordrer en høj grad af tværgående parallelle indsatser, som stiller krav til din evne til at samle trådene i sagsforløbene og sikre progression.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
På en typisk dag vil du bruge det meste af din tid væk fra kontoret ude hos virksomhederne. Din hovedopgave som jobtræner er nemlig at skabe de helt rette match mellem borgere og virksomheder. Dine opgaver består desuden i at hjælpe borgeren med at identificere jobønsker og egne færdigheder samt i at opsøge erhvervslivet for at facilitere jobmuligheder for den enkelte borger.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Kerneopgaven for den kommende sociale vicevært bliver at støtte og vejlede sårbare unge mellem 18 og 30 år. Herunder at skabe en bæredygtig synergi mellem kommunens startboliger og beskæftigelsesindsats i Ungehuset. Det er en forudsætning for at kunne arbejde med målgruppen, at der arbejdes relationelt og ud fra borgernes forudsætninger.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Anbringelsesteamets primære opgaver inkluderer tæt tværfagligt samarbejde samt løbende inddragelse af barnet/den unge i beslutningsprocessen. Derudover opretholder teamet tæt og jævnlig kontakt med både forældre og professionelle og foretager løbende opfølgning i anbringelsessager. Det er også teamets ansvar at udarbejde supplerende børnefaglige undersøgelser og indstillinger til Børn- og ungeudvalget.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du bliver en del af et team på syv, der fast er tilknyttet vores demensafsnit – Møllebo. Sammen har I ansvaret for seks beboere der, foruden deres psykiske udfordringer, har udviklet demens. Derudover står dine kolleger i resten af huset klar med faglig sparring og kollegial opbakning. Hverdagen tilrettelægger du efter beboernes behov, hvor du er med til at skabe ro, struktur og faste rammer.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
I din rolle vil du være ansvarlig for at varetage planlægningen og udførelsen af specialpædagogisk støtte (SPS) og fastholdelse i samarbejde med vejlederteamet. Det indebærer også at udarbejde handleplaner og dokumentation i forhold til elevens SPS og i samarbejde med uddannelsernes ledelse sikre elevernes fastholdelse og vejledning.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
I denne rolle indebærer konkrete arbejdsopgaver bl.a. at følge op på henvendelser og besøge mennesker, der føler sig ensomme. Derudover kan det indebære at følge til og efter behov deltage i frivillige tilbud samt at opdyrke og vedligeholde samarbejdsrelationer både i civilsamfundet og i kommunale funktioner. Det forventes også, at man udarbejder en kommunikationsplan og holder oplæg om indsatsen samt færdiggør et metodehæfte og bidrager til afdelingens årsskrift.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold