Alle 32 timer
Institutionsleder til Artibus
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som den nye institutionsleder i Artibus, vil du have ansvaret for den daglige drift – herunder personaleledelse og den pædagogiske ledelse og vil bære faklen videre i udviklingen af Artibus som en fortsat velfungerende institution, med et venligt børne- og arbejdsmiljø. Du har derfor både en stærk pædagogfaglighed og stor interesse for personaleledelse, og vil være medarbejdernes faglige- og nærmeste leder.
Daglig leder til Charlottenlund Børnehus
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som daglig leder vil du have ansvaret for den daglige drift af Tryllefløjten – herunder personaleledelse og den pædagogiske ledelse. Du vil være med til at sikre, at alle børn trives og at Tryllefløjtens medarbejdere fortsat har mulighed for at udvikle sig fagligt. Som en del af ledelsesteamet i Charlottenlund Børnehus er du derudover medansvarlig for at skabe kvalitetsinstitutioner i begge afdelinger med fokus på et velfungerende og venligt børne- og arbejdsmiljø.
Afdelingsleder med erfaring inden for børne-familieområdet
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som afdelingsleder vil dine primære opgaver inkludere screening og fordeling af henvisninger, herunder administration i forhold til oprettelse i sagsstyringssystemet. Du vil være ansvarlig for ressourceoverblikket og sikre, at kravene i forhold til opgaveløsning overholdes. Det er også din opgave at sikre medarbejderudvikling og -pleje gennem MUS og andre relevante aktiviteter samt at varetage personalesager i tæt samarbejde med HR.
Børnehaveklasseledere til Trekløverskolen
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Trekløverskolen tilbyder en skole med fokus på udvikling og et engageret, dygtigt og omsorgsfuldt kollegium, der brænder for deres arbejde. Skolen og SFO’en er mangfoldig, og en del af børnene behersker flere sprog, hvilket bidrager til en kulturel bredde på skolen. Der er en klasse på cirka 20 børn, der spændt venter på en ny, energisk, initiativrig og omsorgsfuld børnehaveklasseleder.
Børnehuset Skovvang søger daglig leder
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du kan forvente et lederteam bestående af fire daglige ledere, inklusive dig, samt en områdeleder. Der er medarbejdere med høj faglighed, der sætter stort fokus på børneperspektivet og den styrkede pædagogiske læreplan. Der er også medarbejdere, der er engagerede i at etablere læringsmiljøer og professionelle læringsfællesskaber. Du vil møde aktive, ressourcestærke og engagerede forældre samt kompetente og fagligt stærke ressourcepædagoger.
Region Hovedstaden søger afdelingsleder til Rønnegård i Gørløse
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Rønnegård er et højt specialiseret tilbud for voksne med udviklingshæmning i kombination med psykiatriske diagnoser og nogle beboere er tillige domfældte. Du kan blive en del af et lederteam med højt til loftet hvor stemningen er let og hvor de tager humor alvorligt. De er drevet af ambitionen om at skabe det bedste sted for beboerne hvor selv- og medbestemmelse er i højsædet.
Leder til PPR i Center for Børne- og Ungerådgivning
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Din vigtigste opgave er med dine visioner at sætte et retningen for udviklingen af PPR. Samtidig har du løbende fokus på, at de opretholder en sikker drift, og ikke mindst fastholder et godt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne har de bedste betingelser for at løse deres opgaver og samtidig kan involvere sig i udviklingen.
2 PÆDAGOGISKE LEDERE SØGES TIL SPECIALSKOLE I AARHUS KOMMUNE
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Den ene ledige lederstilling har personale- og pædagogisk ledelse af mellemtrinklasser med tilhørende SFO-tilbud. Den anden stilling er konvertering af en midlertidig stilling til en fast stilling. Denne stilling har personale – og pædagogisk ledelse i indskolingsklasser. Dog skal du kunne se dig selv ift. alle klassetrin, da der ad åre vil kunne ske ændringer ift. fordeling af ledelsesopgaverne.
Leder til bofællesskabet Løkkekrogen i Vallensbæk kommune
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du bliver leder af 9 medarbejdere og du skal sikre at de bevilligede indsatser bliver leveret med en høj faglighed, at vagtplanlægningen ”spiller” og at budgettet for Vallensbæk Kommunes indsatser i Løkkekrogen overholdes. Du skal sammen med medarbejderne inddrage beboerne og deres pårørende i livet i huset og samarbejde med bestyrelsen, om det bedste bofællesskab for beboerne.
Pædagogisk leder til dobbeltledelse i Børnehuset Bella
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De kan tilbyde dig et ledelsesteam, hvor de prioriterer højt, at de kan reflektere og sparre med hinanden. De kan også tilbyde dig kompetenceudvikling og ledelsesuddannelse alt efter, hvad der er relevant for dig i dit nye job. Til efteråret skal hele klyngeledelsen på Københavns Kommunens fælles dagtilbudsledelsesuddannelsen, hvor de sammen skal arbejde med ledelse og udvikling.
Sankt Lukas Stiftelsen søger en leder af Rosenly
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Sankt Lukas Stiftelsen er et landsdækkende specialkrisecenter for voldsudsatte, sikkerhedstruede kvinder i æresrelaterede konflikter. Rosenly har siden 2015 modtaget kvinder fra hele landet og hjulpet dem med at bryde ud af voldelige relationer. Altid med fokus på omsorg, sikkerhed og tryghed. Som Rosenlys leder bliver du overordnet ansvarlig for centerets daglige ledelse, udvikling, drift og økonomi.
Bosted Tranbjerg søger en ny afdelingsleder
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder et job i et fagligt stærkt miljø med fokus på kerneopgaven, ledelse, en positiv og uformel tone og en høj grad af samarbejde. De arbejder ambitiøst med faglig og organisatorisk udvikling i tråd med driftsområdets Fælles Faglige Strategi og de forsøger hele tiden at forbedre vores indsats. De vægter højt, at alle ledere får mulighed for at være med til at præge udviklingen og samarbejdskulturen i centeret.
Leder til Røde Kors’ nye omsorgscenter for syge hjemløse i Aalborg
Ansøgningsfrist: UDLØBET
For at centret skal kunne fungere skal du understøtte et godt samarbejde med centrale aktører. Her er de henvisende hospitaler helt centrale. Sammen med teamet har du den fulde ret til at visitere til centret, hvor en vurdering af den øvrige borgersammensætning også indgår. Frivillige skal indgå som en naturlig del af omsorgscenteret. De bidrager med nærvær, samvær, fællesskab og mindre praktiske gøremål.
Afdelingsleder til botilbuddet Robertshøj
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som afdelingsleder på Robertshøj får du det formelle ansvar for den daglige ledelse af tilbuddets ene afdeling ud af tre, og du skal kunne arbejde tæt sammen med tilbuddets anden afdelingsleder med henblik på at optimere både den faglige og driftsmæssige indsats og målsætning. Udover ansvaret for én afdeling bliver du tovholder på opfølgning på beboerøkonomi.
Fællesskabende leder til Aktivitetscentret i Baldersgade på Nørrebro
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Din kerneopgave bliver at udvikle og drive gode samarbejder omkring aktivitetscentret, så centret hele tiden har aktuelle aktiviteter og tilbud, der spejler medlemmernes behov og ønsker. Du bliver daglig leder for en tværfaglig medarbejdergruppe på otte erfarne medarbejdere, og det bliver dit ansvar fortsat at sikre et inkluderende, udviklende og trygt arbejdsmiljø, som smitter positivt af på hverdagen og medlemmerne af aktivitetscentret.
Vuggestuen Gl. Skovvej søger afdelingsleder/pædagog
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De søger derfor en uddannet pædagog, som udover at fungere som stuepædagog, også skal varetage funktionen at være afdelingsleder. De har nogle fantastiske vikarer til rådighed, der træder til ved sygdom og ferie. Forældregruppen er kendetegnet ved et solidt og stærkt samarbejde med vuggestuen. Arbejdet er udfordrende, spændende og livsbekræftende, og der er altid plads til humor og grin på arbejdspladsen.
Daglig leder til Børnehuset Rønbækken i Hinnerup
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Børnehuset Rønbækken tilbyder en spændende og varieret arbejdsplads, hvor du vil opleve samarbejde og sparring i et lederteam præget af høj faglighed og forskellige kompetencer. Du får gode muligheder for at bidrage til udviklingen i området samt etablerer et godt samarbejde med den administrative ledelse og tværfaglige samarbejdspartnere.
Østerfælled Børnehus søger en afdelingsleder
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder et velfungerende ledelsesteam med en klar rollefordeling, hvor der gives sparring og rådgivning internt. Institutionen er i konstant pædagogisk udvikling, med fokus på høj faglig kvalitet til gavn for både børn og det pædagogiske personale. Der er et sundt arbejdsmiljø og et godt arbejdsfællesskab, som afspejles i en positiv trivselsrapport for 2023.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold