Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Østervangskolen, med ca. 430 elever, vægter trivsel, faglighed og dannelse højt og kombinerer akademiske, praksisfaglige og kreative læringsformer. Du får ansvar for pædagogisk ledelse af indskoling, SFO og klub, hvor fokus er sammenhæng mellem undervisning og fritid, samarbejde og udvikling for børnenes trivsel og læring.
Ansøgningsfrist: 05. januar 2025
Som daglig leder vil du, i tæt samspil med Orions ledergruppe, have løbende fokus på at sikre, at beboere og dagbrugere oplever et meningsfuldt og aktivt hverdagsliv med indsatser, der tager afsæt i individuelle behov og ønsker. Du vil have væsentlige opgaver i at sikre, at alle ansatte arbejder ud fra fælles faglige metoder og forståelser samt styrke personalets høje faglige niveau gennem kompetenceudvikling, sparring og samarbejde.
Ansøgningsfrist: 07. januar 2025
Sekretariatet i Social- og Arbejdsforvaltningen tilbyder en spændende lederstilling med stor indflydelse på afdelingens fremtidige udvikling. Du vil få tæt ledelsessparring og opbakning fra sekretariats- og udviklingschefen samt blive en del af et arbejdsmiljø, hvor work/life-balance også gælder for ledere.
Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Som afdelingsleder får du en central rolle i at samle ledelsesteamet og skabe sammenhængskraft i Familieafdelingen. Du skal lede den strategiske og faglige udvikling og sikre følgeskab blandt de faglige ledere, den faglige koordinator og medarbejderne. Som personaleleder vil du stå for at drive personalemøder, gennemføre ansættelser, afholde MUS, trivsels- og sygesamtaler samt balancere økonomien og den daglige drift, herunder budgetter og budgetopfølgning.
Ansøgningsfrist: 05. januar 2025
Lystrup-Elsted Dagtilbud skaber trygge rammer, hvor børn trives og udvikler sig gennem engagerede medarbejdere med høj faglighed. Med et tæt samarbejde på tværs af ti afdelinger og fokus på neuropsykologisk udviklingsleg styrkes børnenes tilknytning. Et stærkt lederteam og sociale aktiviteter skaber sammenhold, mens samarbejde med lokale skoler sikrer gode overgange til skolelivet.
Ansøgningsfrist: 08. januar 2025
De tilbyder en velfungerende organisation med dygtige og engagerede medarbejdere inden for det specialiserede voksenområde. Med fokus på faglig udvikling og et visionært lederteam bestående af en områdeleder og tre afdelingsledere, får du en dynamisk arbejdsplads med løbende efteruddannelse og kompetenceudvikling.
Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Som dagtilbudsleder i Lundebo får du mulighed for faglig og personlig udvikling gennem sparring med enhedschef, ledelsesgruppe og kolleger. Du former pædagogisk praksis ved at omsætte pædagogisk idræt og Greve Kommunes Børne- og Ungesyn til handling. Med støtte fra engagerede medarbejdere og forældre skaber du et trygt læringsmiljø og har ansvar for økonomi, bestyrelse og MED-udvalg.
Ansøgningsfrist: 07. januar 2025
Skovbrynet er Aarhus Kommunes specialdagtilbud for børn med nedsat funktionsevne, der har fokus på at fremme trivsel og udvikling gennem specialpædagogisk indsats. Dagtilbuddet, der er ekspanderet siden 2020, tilbyder et tværfagligt og samarbejdsorienteret miljø med fokus på børnenes individuelle behov. Lederteamet arbejder tæt sammen om at skabe gode rammer for både børn og medarbejdere, hvor samarbejde og humor er centrale elementer.
Ansøgningsfrist: 03. januar 2025
Som faglig leder kan du forvente et ambitiøst team af pædagoger og medhjælpere, der stiller høje krav til sig selv og dig som leder. Du bliver del af et stærkt ledelsesteam med daglig sparring, fleksible arbejdstider og mulighed for udvikling gennem kurser og internater i et hus med 50 engagerede medarbejdere.
Ansøgningsfrist: 16. december 2024
Børnehus Syd har brug for en socialfaglig afdelingsleder, der kan varetage både den faglige ledelse og personaleledelse af husets socialrådgivere, psykologer, administrative medarbejder og husassistent, for nuværende i alt 14 medarbejdere. De har brug for en leder, der har erfaring, og som er bevidst om den rette balance i opgaveløsningen mellem på den ene side at give opmærksomhed på processen og opnå følgeskab, og på den anden side at være tilstrækkelig handlingsorienteret, vise retning, gå forrest og arbejde for, at huset når sine mål.
Ansøgningsfrist: 15. december 2024
Børnehuset Elletoften i Ugerløse søger en pædagogisk leder med ansvar for drift, faglig kvalitet og personaleledelse. Huset rummer 36 børn og 10 medarbejdere, og lederen deltager aktivt i praksis. Med støtte fra områdelederen, fagcenteret og et stærkt lokalsamfund skabes en sammenhængende hverdag for børnene i tæt samarbejde med skole og forældre.
Ansøgningsfrist: 26. december 2024
Du bliver en del af et veldrevet helhedstilbud med klare værdier og en engageret medarbejdergruppe, der samarbejder på tværs. Her er fokus på et unikt ansvarsfællesskab, fleksible arbejdsvilkår og en 37-timers stilling. Løn og vilkår følger overenskomsten mellem SL/Dansk Erhverv.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du vil være ansvarlig for centrets drift, udvikling og økonomi. Som centerleder skal du kunne tage ejerskab for centret ved at sætte retning, sikre stabil drift og sørge for, at centret er en tryg, sikker og udviklende arbejdsplads, hvor både ledere og medarbejdere trives og skaber værdi for beboerne, og hvor arbejdet udføres i overensstemmelse med gældende lovgivning.
Ansøgningsfrist: 05. januar 2025
Din vigtigste opgave er at udføre tæt faglig ledelse af afdelingens personale. Dette indebærer at facilitere en fælles forståelse af faglig kvalitet inden for rammerne af de organisatoriske målsætninger og at sikre, at målene indfries i praksis. Du skal skabe følgeskab og mening gennem tydelig kommunikation og, i samarbejde med personalet, planlægge, koordinere og gennemføre pædagogiske indsatser for de anbragte unge.
Ansøgningsfrist: 12. december 2024
Som faglig leder med personaleansvar, refererer du til sektionslederen for Social og Jobudvikling. Du vil også have et tæt samarbejde i det daglige med lederen i Job og Ressourcer, der varetager myndighedsopgaverne for de borgere, som virksomhedskonsulenterne også arbejder med. Derudover er der naturligvis masser af andre samarbejdsflader, som er vigtige, når der skal skabes helhedsorienterede indsatser for borgerne, hvorfor dine samarbejdsevner er afgørende.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du skal kunne både deltage i og facilitere møder med personale, frivillige, korshærsrådet, samarbejdspartnere og faglige netværk. En anden vigtig opgave er at bidrage til en sund og stabil drift, herunder at deltage i fundraising samt sikre rekruttering og fastholdelse af frivillige. Derudover skal du sørge for, at driftsopgaver som vagtplanlægning, lønindberetning, godkendelse af fakturaer og varebestilling bliver varetaget.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
FORVANDLINGEN er en socialøkonomisk virksomhed under Røde Kors, der arbejder med genbrug af møbler. De tilbyder et meningsfuldt job, hvor du kan gøre en forskel for sårbare grupper, i en arbejdsplads med stærke værdier. Her møder du varierede opgaver, et bredt netværk og engagerede kollegaer og frivillige, der vægter fællesskab højt.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Hvis du bliver motiveret af at skabe rammer for en helhedsorienterede og sammenhængende indsats for borgere og hvis du samtidig, lige som os, ser mening med at styrke båndene mellem de beskæftigelsesrettede og sociale indsatser, så er du måske Job & Ressourcers nye sektionsleder i Hillerød Kommune
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold