Ansøgningsfrist: 09. januar 2025
Din dagligdag vil bestå af lovpligtige samtaler med kandidater, herunder kandidater med risiko for langtidsledighed. Du vil stå for omhyggelig sagsbehandling og konkret opfølgning på aftaler med kandidater med fokus på dokumentation og progression. Derudover vil du samarbejde med vores virksomhedskonsulenter om at besætte ledige job og virksomhedspraktikker inden for alle brancher, hvor der er markedsefterspørgsel.
Ansøgningsfrist: 05. januar 2025
Dine primære opgaver vil være at sparre med konsulenter og sikre kvalitet i indsatserne. Du vil håndtere henvendelser fra kommuner og udarbejde tilbud samt opretholde relationer til alle interessenter. Derudover skal du sikre korrekt dokumentation og kvalitetssikring af indsatserne.
Ansøgningsfrist: 14. januar 2025
Dine arbejdsopgaver vil være rådgivning og vejledning af voksne med nedsat funktionsevne og deres pårørende samt sagsbehandling inden for voksenområdet efter Servicelovens bestemmelser for voksne, herunder voksenudredninger og indstillinger til hjælp. Du vil skulle udarbejde afgørelser og handleplaner samt afholde opfølgnings- og afklaringssamtaler med borgere, pårørende og samarbejdspartnere.
Ansøgningsfrist: 13. januar 2025
Dine primære opgaver vil være at koordinere den tværsektorielle indsats i sagerne, herunder at facilitere og deltage i sagssamrådsmøder med børnehusets øvrige samarbejdspartnere. Du vil yde konsultativ bistand i form af rådgivning og vejledning i sager om vold og overgreb til kommunernes myndighedsrådgivere samt til børnehusets øvrige samarbejdspartnere.
Ansøgningsfrist: 17. januar 2025
Cafe Paraplyen tilbyder en stilling med et stort ansvar i en forgrenet civilsamfundsorganisation, hvor der aldrig er tvivl om meningen og formålet med indsatsen. Du bliver en del af en veldrevet arbejdsplads i nye og velrenoverede lokaler og vil arbejde i et tæt samarbejde med både de frivillige, de ansatte og styregruppen. De engagerede frivillige yder en stor indsats og er med til at skabe hjerterum for både hinanden og brugerne/gæsterne.
Ansøgningsfrist: 13. januar 2025
Du kommer til at stå i spidsen for afdelingen, som primært arbejder med jobparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Afdelingen består af et visitationsteam, som er den samlede indgang for kontanthjælpsmodtagere i Aarhus Kommune. Derudover består afdelingen af job- og virksomhedskonsulenter, administrative medarbejdere samt et lille team, som samarbejder med offentlige arbejdsgivere blandt andet med fokus på opkvalificering.
Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Dine opgaver vil blandt andet omfatte koordinering af samarbejdet mellem borgerrettede centre og Virksomhedsservice samt bidrag til udvikling og implementering af nye initiativer og projekter. Du vil arbejde målrettet med korte deadlines og sikre, at dine opgaver og tilbud bliver fulgt til dørs. Samarbejdet vil ske bredt med kollegaer på tværs af Arbejdsmarkedsafdelingen for at sikre en effektiv opgaveløsning.
Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Dine opgaver vil blandt andet bestå i at have overblik over og sikre fremdrift i den samlede palet af initiativer. Du vil skulle koordinere og sikre videndeling mellem de medarbejdere, der er involveret i de forskellige initiativer, og samtidig arbejde tæt sammen med eksterne samarbejdspartnere om at realisere initiativerne. Dette indebærer blandt andet at opdyrke samarbejder i kommunerne.
Ansøgningsfrist: 09. januar 2025
Arbejdspladsen tilbyder en engageret bestyrelse, der rådgiver lederen og sikrer værestedets drift i overensstemmelse med vedtægter. Der er stort råderum og frihed under ansvar i et fællesskabsorienteret miljø med brugere og frivillige, hvor latter og smil er en del af hverdagen. Desuden indgår værestedet i udviklingsprojekter og KFUM’s netværk.
Ansøgningsfrist: 08. januar 2025
Som adjunkt/lektor ved NCE vil du få alsidige opgaver, der spænder fra undervisning på diplomuddannelser til udviklingsprojekter i erhvervsuddannelsessektoren og forskningsopgaver. Du vil være en del af et center i udvikling, hvor du får mulighed for at præge fremtidens arbejde inden for praksisudvikling og forskning.
Ansøgningsfrist: 10. januar 2025
Dagtilbud Område 3 tilbyder en spændende og udfordrende stilling i et dynamisk miljø, hvor der er mulighed for både faglig og personlig udvikling. De tilbyder et stærkt og støttende ledelsesteam samt en arbejdsplads, hvor trivsel og arbejdsglæde er i fokus.
Ansøgningsfrist: 02. januar 2025
Klubben tilbyder en mangfoldig gruppe unge, der bidrager med ideer og projekter, og en nyindrettet klub med plads til at udvikle kulturen. Du får forberedelsestid, ugentlig mødeaktivitet, stort råderum og støtte til nye initiativer. Der er fokus på faglig udvikling gennem sparring, kurser og temadage samt en kultur med tillid og ansvar.
Ansøgningsfrist: 19. januar 2025
Du har gerne erfaring fra en lignende målgruppe og kan derfor sikre det sundhedsfaglige fokus i en pædagogisk arbejdsplads såvel som at dosere medicin og arbejde med dokumentation. Du er en ansvarlig person, som er mødestabil og overholder de beslutninger, der er blevet truffet. Kobbelgaarden ønsker også for dig, at du ser en spændende faglig udfordring i at arbejde på et socialpædagogisk bosted med tværfaglig sparring og supervision.
Ansøgningsfrist: 05. januar 2025
Dine arbejdsopgaver består i at støtte beboerne i deres kontakt med offentlige instanser, beskæftigelse og behandling, samt i at opbygge en fast struktur for den enkelte beboer. Du vil hjælpe beboerne med ADL-opgaver og arbejde med deres individuelle indsatsmål. Derudover vil du deltage i daglig medicinhåndtering og dokumentation, hvor der tilbydes oplæring og medicinkursus, hvis du ikke har erfaring.
Ansøgningsfrist: 09. januar 2025
Rubinen er et unikt fritidscenter, hvor pædagogerne har stor medindflydelse og mulighed for at udvikle rollespil-, brætspil- og fordybelseskulturen med økonomisk opbakning. Her arbejdes med ansvar, kreativitet og sparring i et højt fagligt miljø, hvor engagerede børn bidrager til hverdagens aktiviteter og projekter.
Ansøgningsfrist: 17. januar 2025
Kalaparken tilbyder en arbejdsplads i udvikling, hvor faglighed, arbejdsmiljø og psykologisk tryghed har høj prioritet. Det tværfaglige samarbejde spiller en central rolle og bidrager til både din og dine kollegaers faglige udvikling – til gavn for borgerne. Arbejdspladsen er spændende og udfordrende og giver dig en høj grad af indflydelse på dit arbejde.
Ansøgningsfrist: 05. januar 2025
Som daglig leder vil du, i tæt samspil med Orions ledergruppe, have løbende fokus på at sikre, at beboere og dagbrugere oplever et meningsfuldt og aktivt hverdagsliv med indsatser, der tager afsæt i individuelle behov og ønsker. Du vil have væsentlige opgaver i at sikre, at alle ansatte arbejder ud fra fælles faglige metoder og forståelser samt styrke personalets høje faglige niveau gennem kompetenceudvikling, sparring og samarbejde.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold