Ansøgningsfrist: 23. februar 2025
Som faglig leder vil du få mulighed for at udnytte din relevante uddannelse og erfaring inden for specialområdet, herunder specialpædagogik og arbejdet under sundhedslovens område, og bruge denne viden til at udvikle dig selv og dit team. Du vil få chancen for at tilegne dig den specialfaglige viden, der er tilgængelig på Æblehaven, og anvende den i vejledning af medarbejdere.
Ansøgningsfrist: 16. marts 2025
I dit ledelsesrum vil du blandt andet have ansvar for økonomien i Ungeenheden, herunder budgetstyring og -opfølgning. Du vil lede både Ungeenhedens ledere og medarbejdere samt varetage formandskabet for eget LokalMED, være repræsentant i SektorMED og fungere som formand for STU Visitation. Derudover vil du have det overordnede ansvar for udviklingen af arbejdsmiljøet i Ungeenheden samt være lønansvarlig, hvilket omfatter ansættelser, afskedigelser og lønforhandlinger.
Ansøgningsfrist: 06. marts 2025
Dine opgaver vil omfatte personaleledelse af cirka 15 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde, hvor du både varetager den daglige ledelse og bidrager til udviklingen af medarbejdere og grupper i tæt samarbejde med den anden afdelingsleder. Du vil indgå i et tæt ledersamarbejde med din lederkollega og centerchefen, hvor du medvirker til at udvikle en organisation i vækst og implementere nye indsatser og tiltag.
Ansøgningsfrist: 22. februar 2025
Som leder af PPR og Uddannelsesvejledningen får du ansvaret for at drive og videreudvikle en afdeling med 25 dedikerede medarbejdere. Dine opgaver vil være at skabe en tydelig vision og sikre, at medarbejderne arbejder ud fra en konsultativ og praksisnær tilgang. Samtidig skal du være med til at bygge bro mellem forskellige fagligheder og skabe en kultur, hvor samarbejde og psykologisk tryghed er i fokus.
Ansøgningsfrist: 12. marts 2025
Dine nøgleopgaver omfatter strategisk ledelse, hvor du bidrager til at realisere visionerne i kommunens strategi og arbejder for at skabe et almenområde, der kan mere for flere. Du har en vigtig rolle i personaleledelse, hvor du inspirerer og støtter afdelingens medarbejdere og teamledere. Derudover er tværgående samarbejde en central del af jobbet, hvor du styrker relationerne både internt i kommunen og med eksterne aktører.
Ansøgningsfrist: 31. marts 2025
Dine opgaver vil blandt andet omfatte rekruttering og fastholdelse af et korps af dygtige frivillige rådgivere samt den daglige ledelse, kompetenceudvikling og supervision af disse. Du vil også have ansvar for kvalitetssikring og kvalitetsudvikling, brugerevaluering og statistik. Derudover vil administration og koordinering være en central del af dine opgaver, ligesom du vil få projektansvar og deltage i projekter.
Ansøgningsfrist: 27. februar 2025
Dine hovedopgaver vil primært bestå af ledelse og udvikling af teamet, hvor du vil understøtte det med et struktureret overblik og udstikke en klar retning med fælles mål. Samtidig vil du have fokus på at opretholde tillid og trivsel mellem medarbejdere og ledelse. Du vil være ansvarlig for driften af herberget, specifikt ’Hovedherberget’, og sikre, at den daglige drift forløber glat og i overensstemmelse med Røde Kors’ værdier og målsætninger.
Ansøgningsfrist: 23. februar 2025
Som daglig leder vil du være nøgleperson for botilbuddet i forhold til at lede Skellebjergs teams samt at sikre og bevare overblikket over dertilhørende arbejdsplaner, dette i samarbejde med ledelsesteamet. Derudover vil du få ansvar for at opretholde et godt samarbejde med de vigtigste samarbejdspartnere bl.a. kommuner, tilsyn og pårørende.
Ansøgningsfrist: 07. marts 2025
Du bliver som afdelingsleder en del af hele Aalykkeskolen, hvor der arbejdes for at skabe sammenhænge på tværs. Aalykkeskolen vil være en skole, hvor overgange er naturlige og uproblematiske for både elever og skolens personale. Så selvom du skal have et særligt blik for indskoling og SFO, hvor du også bliver personaleleder, så har Aalykkeskolen brug for, at du leder med hele skolen for øje og sammen med medarbejderne har øje for det faglige sprog i opgaveløsningen.
Ansøgningsfrist: 02. marts 2025
Frederiksodde Skole tilbyder et spændende job, hvor du som leder får mulighed for at udøve pædagogisk ledelse og sætte dit præg på skolens udvikling. Du vil stå i spidsen for at videreudvikle vores fritidsområde i tæt samarbejde med de dygtige medarbejdere og blive en del af et ledelsesteam, der har en fælles indsats for elevernes læring og trivsel som kernefokus.
Ansøgningsfrist: 19. februar 2025
I denne stilling vil du som afdelingsleder få ansvaret for både det etablerede botilbud Vangeleddet og opstarten af et helt nyt tilbud i Grønlykkeparken. Du vil spille en central rolle i udviklingen af et nyt tilbud for borgere med autismespektrumsforstyrrelser efter §105/§85-området. Du skal derfor være en leder, der har lyst og mod på at skabe noget nyt i tæt samarbejde med dine medarbejdere og sikre, at vi sammen udvikler de bedste løsninger til gavn for borgerne.
Ansøgningsfrist: 28. februar 2025
Distrikt Kirstinebjerg søger en pædagogisk leder, der kan gå forrest i at skabe et godt arbejdsmiljø med plads til mangfoldighed. Du vil få ansvar for at coache og vejlede medarbejdere samt sikre god kommunikation og tillid. Det vil også være en vigtig del af din rolle at inddrage og involvere medarbejderne i beslutninger.
Ansøgningsfrist: 23. februar 2025
Dine opgaver vil blandt andet omfatte daglig ledelse og faglig sparring med medarbejderne samt sikring af høj kvalitet i den pædagogiske og sundhedsfaglige indsats. Du vil have ansvar for personaleudvikling, rekruttering og trivsel samt økonomi- og ressourcestyring. Derudover vil du samarbejde med pårørende, myndigheder og andre aktører for at sikre en helhedsorienteret indsats.
Ansøgningsfrist: 20. februar 2025
Som leder er du karavaneføreren, der tålmodigt sætter den faglig pædagogiske retning og sørger for et vedværende fokus i en meget foranderlig hverdag, hvor de mange daglige gøremål hurtigt kommer til at stjæle opmærksomheden hos både dig og dine medarbejdere, og hvor forandringsprocesser derfor bliver det lange seje træk. Dine medarbejdere ser frem til et rigtig godt samarbejde med dig.
Ansøgningsfrist: 04. april 2025
Til at varetage denne indsats og øvrige opgaver har Orion oprettet en ny stilling som leder for de tværgående funktioner. Stillingen indebærer driftsansvar for kvalitetsområdet, herunder gennemførelse af kvalitetsmålinger og audits, sikring af god dokumentation samt udarbejdelse af retningslinjer. Afhængigt af dine kompetencer vil du desuden kunne bidrage til den faglige kvalitet gennem supervision og sparring.
Ansøgningsfrist: 31. marts 2025
Dine primære opgaver vil være at lede og udvikle et team af socialrådgivere samt sikre et godt fagligt arbejdsmiljø. Du vil deltage i sagsbehandlermøder og have ansvaret for at opretholde den faglige kvalitet i disse. Derudover vil du give løbende faglig sparring og feedback for at styrke medarbejdernes kompetencer.
Ansøgningsfrist: 20. februar 2025
Som leder i Børnecenteret i Ringsted Kommune får du en mentor, der guider dig i din første tid som leder i kommunen, samt et ledernetværk bestående af fem ledere inden for det specialiserede børne- og ungeområde samt Sundhedstjenesten. Hvis du ikke allerede har en diplomuddannelse i ledelse, tilbydes du en lederuddannelse. Du får desuden en grundig indføring i Ringsted Kommunes tværfaglige udviklingsmodel, der sikrer nem og systematiseret adgang til tværfaglig sparring.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Sneppevej er et bo- og rehabiliteringstilbud for mennesker med komplekse psykiske lidelser. Med 38 borgere i egne boliger samt afdelinger for afklaring og akutstøtte tilbyder de recovery-orienteret hjælp til et selvstændigt liv. De arbejder tværfagligt med social- og sundhedsfaglige indsatser og prioriterer læring, udvikling og borgernes aktive deltagelse i eget liv.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold