Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Center for Børn, Unge og Familie tilbyder en arbejdsplads med engagerede og kompetente kollegaer, som har både viden og erfaring i arbejdet med unge og familier i udsatte positioner. Her er et arbejdsmiljø præget af god energi og et højt fagligt niveau, hvor opgaveløsningen sker i et tværfagligt samarbejde. På trods af en travl hverdag er der plads til grin mellem kolleger, hvilket skaber en god atmosfære.
Ansøgningsfrist: 28. februar 2025
Distrikt Kirstinebjerg søger en pædagogisk leder, der kan gå forrest i at skabe et godt arbejdsmiljø med plads til mangfoldighed. Du vil få ansvar for at coache og vejlede medarbejdere samt sikre god kommunikation og tillid. Det vil også være en vigtig del af din rolle at inddrage og involvere medarbejderne i beslutninger.
Ansøgningsfrist: 23. februar 2025
Dine opgaver vil blandt andet omfatte daglig ledelse og faglig sparring med medarbejderne samt sikring af høj kvalitet i den pædagogiske og sundhedsfaglige indsats. Du vil have ansvar for personaleudvikling, rekruttering og trivsel samt økonomi- og ressourcestyring. Derudover vil du samarbejde med pårørende, myndigheder og andre aktører for at sikre en helhedsorienteret indsats.
Ansøgningsfrist: 04. april 2025
Til at varetage denne indsats og øvrige opgaver har Orion oprettet en ny stilling som leder for de tværgående funktioner. Stillingen indebærer driftsansvar for kvalitetsområdet, herunder gennemførelse af kvalitetsmålinger og audits, sikring af god dokumentation samt udarbejdelse af retningslinjer. Afhængigt af dine kompetencer vil du desuden kunne bidrage til den faglige kvalitet gennem supervision og sparring.
Ansøgningsfrist: 24. februar 2025
Er du en passioneret og empatisk pædagogmedhjælper, der brænder for at gøre en forskel for børn med ADHD og autisme? Vil du være en del af et dedikeret team, der arbejder for at skabe et inkluderende og støttende læringsmiljø? Så er du måske den, Trombakken søger!
Ansøgningsfrist: 31. marts 2025
Dine primære opgaver vil være at lede og udvikle et team af socialrådgivere samt sikre et godt fagligt arbejdsmiljø. Du vil deltage i sagsbehandlermøder og have ansvaret for at opretholde den faglige kvalitet i disse. Derudover vil du give løbende faglig sparring og feedback for at styrke medarbejdernes kompetencer.
Ansøgningsfrist: 20. februar 2025
Sct. Mortensgaard tilbyder dig et professionelt arbejde med mulighed for faglig fordybelse og udvikling. Der afholdes teammøder hver anden uge og HabitusHuset tilbyder desuden kurser samt fast ekstern supervision. Du vil blive en del af et fagligt kompetent og opmærksomt kollegialt fællesskab med en nærværende ledelse.
Ansøgningsfrist: 02. marts 2025
Som dagtilbudsleder har du fokus på den samlede ledelsesopgave i dagtilbuddet. Du har ansvaret for at skabe rammer og vilkår for en pædagogisk praksis på et højt fagligt niveau i overensstemmelse med Dagtilbudsloven samt Børn og Unges og Aarhus Kommunes politikker. Du skal sikre den daglige drift og udvikle den pædagogiske praksis gennem klare prioriteringer, tydelige målsætninger og løbende kvalitetsopfølgning.
Ansøgningsfrist: 28. februar 2025
Du bliver en del af Arbejdsskadeteamet, der består af fire arbejdsskadekonsulenter og en advokat. BUPL er et fagligt stærkt team, der prioriterer fællesskabet højt. Du skal behandle konkrete arbejdsskadesager og sager om erstatningsansvar. Du får ansvaret for din egen sagsportefølje og skal rådgive og vejlede medlemmerne undervejs i sagerne.
Ansøgningsfrist: 26. februar 2025
Som Team Manager bliver du en del af et inkluderende arbejdsmiljø med fokus på samarbejde og åben kommunikation. Du leder et team på fem medarbejdere, sikrer trivsel og udvikling samt håndterer vikardækning til pædagogiske områder. Rollen kombinerer personaleledelse og driftsansvar med kundekontakt, sparring og administrative opgaver, hvor du har frihed til at forme arbejdet.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Dine opgaver og kompetencer vil blandt andet omfatte udvikling af institutionen, herunder implementering af nye indsatser målrettet målgruppen. Du skal fagligt understøtte dine kolleger ved at dele din erfaring gennem sparring og undervisning, så de bliver bedre rustet til deres arbejde. Derudover skal du arbejde med udvikling af metodik og indsatser, som tager udgangspunkt i den enkeltes behov og situation.
Ansøgningsfrist: 14. februar 2025
Du vil som medarbejder i Familiehuset blive en del af et hold af engagerede kolleger i et hus med ”højt til loftet” og plads til faglig og personlig udvikling. Du vil som medarbejder i Familiehuset kunne opleve situationer, hvor barnets tarv er udsat. I disse situationer skal du kunne bevare overblikket. Det er vigtigt, at du som person er rolig og ansvarlig, har selvindsigt og kan fungere alene på arbejde.
Ansøgningsfrist: 17. februar 2025
Som pædagogisk leder har du ansvaret for den pædagogiske praksis, hvor din primære opgave er at skabe rammer og forudsætninger for det pædagogiske arbejde med børnene. Dette sker gennem klare mål, organisering af arbejdet samt faglig sparring og feedback til dine medarbejdere. Du skal sikre en tydelig sammenhæng mellem de pædagogiske målsætninger og den daglige praksis, hvor både fagligheden og børnene er i fokus.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Som pædagogisk leder har du ansvaret for den pædagogiske praksis i Børnehuset Jorden Rundt. Din primære opgave er at skabe de rette rammer og forudsætninger for det pædagogiske arbejde med børnene. Dette indebærer at sætte klare mål, organisere arbejdet og tilbyde faglig sparring og feedback til dine medarbejdere. Du skal sikre en tydelig sammenhæng mellem de pædagogiske målsætninger og den daglige praksis, hvor fagligheden og børnene er i centrum.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Din funktion vil blandt andet handle om at skabe en meningsfuld hverdag sammen med de unge – både på individplan og på institutionen, hvor de unge har deres nuværende base, og hvor medarbejderne som professionelle skal sikre, at de unge føler sig hjemme. Du skal arbejde tæt og insisterende sammen med den unge og deres familier, og dine opgaver vil være omskiftelige og spænde bredt.
Ansøgningsfrist: 05. februar 2025
Som leder af Familie og Forebyggelse, vil du have ansvaret for at sikre kapacitetsstyringen af driften, håndtere forespørgsler på nye opgaver og sikre løsning af opgaverne, så man udnytter den faglige kapacitet, samtidig med at økonomien overholdes. Opgaverne til behandlerne og psykologerne i Familie og Forebyggelse kommer primært fra kommunens myndighedsområde – Familierådgivningen, samt fra skole- og daginstitutionssocialrådgiverne SKODA.
Ansøgningsfrist: 13. februar 2025
Du kommer til at samarbejde med den anden uddannelseskonsulent om en bred vifte af opgaver inden for fagområdet. Dette indebærer at planlægge, gennemføre og evaluere opkvalificeringsforløb samt holde oplæg for grupper af ledige borgere og samarbejdspartnere. En del af arbejdet vil også være at drive og deltage i interne netværk for “uddannelsesagenter” og samarbejde på tværs af alle målgrupper på beskæftigelsesområdet.
Ansøgningsfrist: 05. februar 2025
Kolding Kommune søger én teamleder til Børnegrupperne og Modtagelsen, som arbejder med udsatte børn, unge og familier. Her kræves solid erfaring med myndighedsarbejde inden for børne- og ungeområdet samt kendskab til Barnets Lov. Derudover søger de én teamleder til Børnehandicapteamet, der arbejder med børn og unge med funktionsnedsættelser. For denne stilling kræves indgående kendskab til målgruppen og erfaring med handicapkompenserende ydelser og lovgivning.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold