Ansøgningsfrist: 04. april 2025
Til at varetage denne indsats og øvrige opgaver har Orion oprettet en ny stilling som leder for de tværgående funktioner. Stillingen indebærer driftsansvar for kvalitetsområdet, herunder gennemførelse af kvalitetsmålinger og audits, sikring af god dokumentation samt udarbejdelse af retningslinjer. Afhængigt af dine kompetencer vil du desuden kunne bidrage til den faglige kvalitet gennem supervision og sparring.
Ansøgningsfrist: 19. februar 2025
Troldehulen tilbyder en spændende og udfordrende arbejdsplads med mange muligheder for at bidrage til børnenes udvikling, trivsel og læring. Afdelingen vægter omsorg og tillid højt og arbejder ud fra en anerkendende tilgang. Forældregruppen er engageret og ønsker at blive inddraget i børnenes trivsel, udvikling og læring.
Ansøgningsfrist: 31. marts 2025
Dine primære opgaver vil være at lede og udvikle et team af socialrådgivere samt sikre et godt fagligt arbejdsmiljø. Du vil deltage i sagsbehandlermøder og have ansvaret for at opretholde den faglige kvalitet i disse. Derudover vil du give løbende faglig sparring og feedback for at styrke medarbejdernes kompetencer.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Elevhjemmet Neptun tilbyder skønne børn og unge samt en arbejdsplads, hvor humor, kollegial sparring og et godt sammenhold vægtes højt. Her bliver du en del af et team med stort engagement og en stærk vilje til at hjælpe hinanden. Arbejdspladsen har fokus på trivsel, dialog og samarbejde og tilbyder desuden supervision. Derudover er der mulighed for undervisning i tegnsprog.
Ansøgningsfrist: 21. februar 2025
Haraldsgården søger en pædagog til børnehaven, hvor arbejdsmiljø, engagement og høj faglighed er i fokus. Med fantastiske rammer, en stabil personalegruppe og mange dygtige kollegaer får du mulighed for sparring og refleksion. Institutionen har en sund økonomi, god normering og engagerede forældre.
Ansøgningsfrist: 23. februar 2025
Østerfælled Børnehus tilbyder en institution med solide pædagogiske grundsten, som er i konstant udvikling, hvor vi stræber efter høj faglig kvalitet til glæde for børnene. Vi afholder møder for både pædagoger og pædagogmedhjælpere med mulighed for faglig sparring samt planlagte reflektionsrum og ressourcefora, hvor der er sparring med ledelsen, psykologer, støttepædagoger, tale-hørekonsulenter og sundhedsplejersker.
Ansøgningsfrist: 02. marts 2025
Lærkereden tilbyder et spændende og alsidigt job, hvor du får mulighed for at være en del af udviklingen af herberget. Lærkereden er en arbejdsplads med gode muligheder for både faglig og personlig udvikling, hvor der løbende tilbydes supervision og kompetenceudvikling. Hos dem er der et stort fokus på kollegialt sammenhold og et velfungerende socialt miljø, hvor alle hjælper hinanden.
Ansøgningsfrist: 02. marts 2025
Som dagtilbudsleder har du fokus på den samlede ledelsesopgave i dagtilbuddet. Du har ansvaret for at skabe rammer og vilkår for en pædagogisk praksis på et højt fagligt niveau i overensstemmelse med Dagtilbudsloven samt Børn og Unges og Aarhus Kommunes politikker. Du skal sikre den daglige drift og udvikle den pædagogiske praksis gennem klare prioriteringer, tydelige målsætninger og løbende kvalitetsopfølgning.
Ansøgningsfrist: 26. februar 2025
Som Team Manager bliver du en del af et inkluderende arbejdsmiljø med fokus på samarbejde og åben kommunikation. Du leder et team på fem medarbejdere, sikrer trivsel og udvikling samt håndterer vikardækning til pædagogiske områder. Rollen kombinerer personaleledelse og driftsansvar med kundekontakt, sparring og administrative opgaver, hvor du har frihed til at forme arbejdet.
Ansøgningsfrist: 17. februar 2025
Som pædagogisk leder har du ansvaret for den pædagogiske praksis, hvor din primære opgave er at skabe rammer og forudsætninger for det pædagogiske arbejde med børnene. Dette sker gennem klare mål, organisering af arbejdet samt faglig sparring og feedback til dine medarbejdere. Du skal sikre en tydelig sammenhæng mellem de pædagogiske målsætninger og den daglige praksis, hvor både fagligheden og børnene er i fokus.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Som pædagogisk leder har du ansvaret for den pædagogiske praksis i Børnehuset Jorden Rundt. Din primære opgave er at skabe de rette rammer og forudsætninger for det pædagogiske arbejde med børnene. Dette indebærer at sætte klare mål, organisere arbejdet og tilbyde faglig sparring og feedback til dine medarbejdere. Du skal sikre en tydelig sammenhæng mellem de pædagogiske målsætninger og den daglige praksis, hvor fagligheden og børnene er i centrum.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Dine opgaver vil blandt andet bestå i at hjælpe med at få dagligdagen til at fungere for de unge. Dette indebærer at sørge for, at de kommer op om morgenen, lave mad og hjælpe med lektier. En stor del af arbejdet vil også bestå i forældrekontakt, hvor du hjælper med at sikre skolebesøg, tandlægebesøg, lægebesøg samt håndtere konflikter og vejlede forældre i at skabe struktur i dagligdagen.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Børnehaven Kongeskibet tilbyder et hus, hvor der er fokus på videreudvikling og faglig sparring mellem kolleger. Der er medbestemmelse for medarbejderne, og institutionen har sin egen bus, der kan transportere 15 børn og to voksne, hvilket muliggør daglige ture rundt på Sjælland. Kongeskibet er kendetegnet ved høj faglighed og tilbyder børnene en alsidig hverdag med spændende oplevelser som ture til Zoo, teaterbesøg og udflugter til Kronborg
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Børnehuset Støberigade har fokus på et godt arbejdsmiljø, et stærkt arbejdsfællesskab og en nærværende ledelse. De seneste år har arbejdsfællesskabet haft stor betydning for alt, hvad der arbejdes med, og tilgangen er baseret på en fælles tankegang og handling ud fra et “vi”. Institutionen ser sig selv som et fælles hus og et fælles team, hvor alle medarbejdere forventes at tage ejerskab og ansvar.
Ansøgningsfrist: 28. februar 2025
Du skal være uddannet pædagog og være i stand til at tage det pædagogiske ansvar samt sætte retning for den pædagogiske praksis i tæt samarbejde med kolleger og ledelse. Det er vigtigt, at du brænder for arbejdet med børn i alderen 3-6 år og er nærværende, legende og reflekterende i din tilgang. Du skal være initiativrig, forandringsvillig og omstillingsparat samt have gode samarbejdsevner, der gør det muligt for dig at arbejde på tværs af hele huset.
Ansøgningsfrist: 05. februar 2025
Som leder af Familie og Forebyggelse, vil du have ansvaret for at sikre kapacitetsstyringen af driften, håndtere forespørgsler på nye opgaver og sikre løsning af opgaverne, så man udnytter den faglige kapacitet, samtidig med at økonomien overholdes. Opgaverne til behandlerne og psykologerne i Familie og Forebyggelse kommer primært fra kommunens myndighedsområde – Familierådgivningen, samt fra skole- og daginstitutionssocialrådgiverne SKODA.
Ansøgningsfrist: 01. marts 2025
Center for Botilbud tilbyder en grundig introduktion, hvor du vil være på følgevagter med kollegaer, der klæder dig på til praksis og giver dig viden om mennesker med udviklingshæmning. Du vil få mulighed for at arbejde på en arbejdsplads, der har plads til at være ny, og du vil få løbende opfølgningssamtaler med ledelsen. Jobbet giver spændende muligheder for både faglig og personlig udvikling samt efteruddannelse, herunder KRAP-uddannelsen.
Ansøgningsfrist: 05. februar 2025
Kolding Kommune søger én teamleder til Børnegrupperne og Modtagelsen, som arbejder med udsatte børn, unge og familier. Her kræves solid erfaring med myndighedsarbejde inden for børne- og ungeområdet samt kendskab til Barnets Lov. Derudover søger de én teamleder til Børnehandicapteamet, der arbejder med børn og unge med funktionsnedsættelser. For denne stilling kræves indgående kendskab til målgruppen og erfaring med handicapkompenserende ydelser og lovgivning.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold