Ansøgningsfrist: UDLØBET
Mariatjenesten og Istedgade 100 er begge varmestue- og samtaletilbud, hvor alle mennesker i en social udsat position har mulighed for at komme indenfor og få et hvil, en kop kaffe og en god samtale. Du er ansvarlig for udvikling og drift af det sociale arbejde på Vesterbro, i overensstemmelse med Kirkens Korshærs fundament, værdier, mål og strategi. Ud over de dygtige medarbejdere, vil du også arbejde tæt sammen med områdelederne i København.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som deres nye lederkollega bliver du del af et godt og velfungerende lederteam, hvor de sparrer med og lærer af hinanden. Den psykologiske tryghed er stor og lige nu arbejder de med deres fælles identitet som ledergruppe. Derfor ser de frem til at høre dine input og observationer. De har forskellige fagligheder og baggrunde, der skaber en synergi hvor de spiller hinanden gode.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Aarhus Kommune søger en leder, der vil være med til at udvikle centeret, samtidig med at du står i spidsen for din afdeling. Du bliver en del af en kompetent ledergruppe, og får stor indflydelse på aktiviteterne i centeret. Bofællesskabernes målgruppe er voksne beboere med udviklingshæmning og/eller autisme i lettere grad fra 18 år og op. Som afdelingsleder får du ansvar for at understøtte og udvikle den pædagogiske faglighed og kerneopgave.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Syddjurs Bo- og Aktivitetstilbud tilbyder en hverdag med spændende og udfordrende opgaver, hvor medarbejderne har mulighed for at være visionære. Der er mulighed for deltagelse i et fællesskab med fokus på faglig kvalitet og udfoldelse af borgernes potentiale. Der anvendes en anerkendende tilgang, herunder målrettet arbejde med KRAP-metoden. Der er fokus på at skabe psykologisk tryghed på alle niveauer og en høj grad af uddelegeret kompetence.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Der søges en daglig leder til at støtte op om den komplekse pædagogiske opgave på HabitusHuset Nordahl og dertilhørende solisttilbud. Dette fordrer, at du har lyst til at lære vores borgere og deres hverdag at kende. Du vil være en rolig støtte og samarbejdspartner for medarbejderne i de mange opgaver og beslutninger, der knytter sig til deres professionelle hverdag.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Børnehuset Skoven er en integreret daginstitution normeret til 20 vuggestuebørn og 28 børnehavebørn. Som pædagogisk leder i Børnehuset Skoven har du ansvaret for den pædagogiske praksis i institutionen. Din primære opgave er at skabe rammer og forudsætninger for det pædagogiske arbejde med børnene gennem klare mål, organisering af arbejdet og faglig sparring og feedback til dine medarbejdere.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du vil blive en aktiv medspiller i deres velfungerende ledelsesteam bestående af skolelederen, viceskolelederen, afdelingslederen for 6. – 10. klasse og dig. I ledelsesteamet har de et tæt samarbejde, hvor der bliver afholdt faste ugentlige ledermøder suppleret med møder efter behov. De har en grundplan for, hvordan opgavefordelingen skal være efter udvidelsen af ledelsesteamet, men de vil sammen med dig revidere den.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Det gode fællesskab og samarbejde er et kendetegn for personalegruppen i Perlen. De har kerneopgaven og børnene i centrum, men også gode kollegaer, som er der for hinanden. De kender hinandens kompetencer og sætter gerne hinanden i spil med det, de er gode til – om det er krea, sansemotorik eller bål på legepladsen. De har et tæt og konstruktivt samarbejde med forældre.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Østervangskolen lægger vægt på et arbejds- og undervisningsmiljø, hvor samarbejde, dialog, fleksibilitet, venlighed, humor og inddragende processer er centrale i organisationens daglige drift og pædagogiske udvikling. Organisationen er optaget af at danne eleverne som hele mennesker med vægt på både akademiske, praksisfaglige, dramatiske, kropslige og musiske lærerprocesser. Grundlaget for skolens pædagogiske praksis er velkvalificeret faglighed til nutiden og fremtiden, trivsel og dannelse til fællesskab.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
I stillingen får du mulighed for at udforske nye veje, metoder og samarbejder, der hjælper unge mennesker godt videre i uddannelse og arbejdsliv. Du vil være tæt på både medarbejdere og de unge og dit ledelsesrum vil på én gang både være rammesat og frit. Du vil blive tværgående afdelingsleder for UU Fredericia, Ung Fredericia og Team Grunduddannelse.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Aarhus Kommune søger en afdelingsleder til den daglige ledelse af afdelingen, som har særligt fokus på udviklingshæmning, senhjerneskade samt fysiske funktionsnedsættelser. Afdelingen har 19 rådgivere, 1 afdelingskoordinator og en fagkoordinator. Desuden indgår de to afdelingsledere på handicapområdet i et tæt dagligt samarbejde om ledelsen og udviklingen af afdelingerne.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder en arbejdsplads med fokus på de unge borgere, præget af udvikling og et stærkt fagligt miljø. Her er der mange væsentlige dagsordener, hvilket giver mulighed for personlig udvikling inden for ledelse og interesseområder. Du vil indgå i en velfungerende ledergruppe med adgang til sparring og blive en del af et team af dygtige kollegaer med forskellige vidensområder. Trivsel og godt humør vægtes højt på arbejdspladsen.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Det er vigtigt, at du som afdelingsleder er inddragende, resultatorienterede og kommunikativt stærk. Funktionen forudsætter, at du kan kommunikere klart og tydeligt både med medarbejdere/kollegaer, virksomheder, borgere og ledere/sagsbehandlerne på jobcenteret.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Jeksendalskolen er et vigtigt specialtilbud i Skanderborg Kommune. Skolens elever er normalt begavede børn fra 6 – 16 år med udviklingsforstyrrelser som ADHD og ASF og med sociale, emotionelle og kognitive vanskeligheder. Undervisningen bygger på struktur, forudsigelighed, anerkendelse og tæt guidning. Lærere og pædagoger tilrettelægger i samarbejde med hinanden en meningsfuld skoledag for eleverne, som tager udgangspunkt i elevernes styrkeområder og behov.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Stillingen er noget for dig, hvis du ønsker at bidrage til fortsat pædagogisk udvikling sammen med en engageret og faglig velfunderet medarbejdergruppe, der gerne vil give følgeskab. Et børnehus med plads til forskellighed, og hvor du som pædagogisk leder får muligheden for at stå i spidsen for et hus med en positiv energi, hvor der er højt til loftet, og hvor meget kan lade sig gøre.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Med stillingen tilbyder de et miljø med højt til loftet, i fantastiske omgivelser, med mulighed for at være innovativ og bidrage til den fortsatte udvikling af en allerede velfungerende klub. Det er en stilling der kræver ansvar og fleksibilitet og hvor to dage ikke er ens og hvor der er gode muligheder for personlig og faglig udvikling. Der venter derudover et velfungerende samarbejde med en engageret personalegruppe, forældresamarbejde samt bestyrelse.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du skal have blik for opgaven både her og nu og i fremtiden. Udviklingsarbejdet hænger tæt sammen med den daglige drift. Du er en faglig velfunderet og kan være personaleleder for 15-25 medarbejdere. Medarbejderne er fagligt stærke og har brug for en leder, der sætter retning, er faciliterende og coachende i sin tilgang. Du har kendskab til socialpædagogisk støtte og en eller flere af vores målgrupper.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du bliver pædagogisk leder i en lille institution med en vuggestuegruppe og to børnehavegrupper. Personalet er begejstrede for børnene og det pædagogiske arbejde med dem. Din primære opgave er ledelse. Du vil have timer på gulvet i samspil med børn og personalet – det indblik du får her, bruger du aktivt i din ledelse. Alle kender alle i huset, og de er stolte af den måde, hvorpå de bruger hinanden fagligt og menneskeligt.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold