Ansøgningsfrist: 19. februar 2025
Børnehuset Grantoften er et børnehus med 128 børn og ca. 27 medarbejdere. De har et mangfoldigt team, der værdsætter humor og samarbejde. Huset arbejder med tidlig tilknytning og udvidet forældresamarbejde, som en del af projektet “Sammen om børn” i Ballerup Kommune. De tilbyder en arbejdsplads med fokus på udendørs aktiviteter og spændende ture.
Ansøgningsfrist: 17. februar 2025
Som ressourceperson på Fredensborg Skole bliver du en del af skolens ressourcecenter, hvor du vil samarbejde tæt med læringsvejledere, AKT-vejledere og faglige vejledere. Du vil arbejde med inklusion i en 8. årgangs udskolingsklasse og støtte elever med diagnoser som ADHD og autisme. Du vil være en vigtig sparringspartner for lærere og forældre i det daglige.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
På Dagmarskolen er SFO’en delt op i to enheder: en for de yngste og en klub for de ældste børn. Med 19 medarbejdere tager de sig af ca. 275 børn og samarbejder tæt med skolen for at fremme børns trivsel og dannelse gennem stærke fællesskaber. Skolen er centralt beliggende med gode udendørsfaciliteter og naturskønne omgivelser.
Ansøgningsfrist: 10. februar 2025
Som souschef bliver du en central del af ledelsen med ansvar for at udvikle faglige og organisatoriske tiltag i tæt samarbejde med lederen og personalegruppen. Fokus er på trygge læringsmiljøer, personalets trivsel og pædagogisk kvalitet. Med en engageret forældregruppe og et varieret personale er der mulighed for at styrke kultur og praksis i hverdagen.
Ansøgningsfrist: 15. februar 2025
På Lions Neurocenter prioriteres beboernes selvstændighed og inddragelse gennem hverdagsrehabilitering, Low Arousal og neuropædagogik. Med støtte fra ergoterapeuter og fysioterapeuter sættes beboernes ressourcer i fokus. Der er mulighed for kurser og supervision, og et stærkt teamsamarbejde sikrer struktur, trivsel og en nærværende ledelse.
Ansøgningsfrist: 06. februar 2025
Else Hus tilbyder en grundig introduktion og mentorordning. Arbejdspladsen prioriterer kvalitet og udvikling højt, med engagerede kollegaer og ledere, der samarbejder om den faglige udvikling. Der er løbende uddannelse, faglig supervision og fokus på beboernes behov og ressourcer.
Ansøgningsfrist: 20. februar 2025
Hos Habitus Åkandehuset er værdierne åben dialog, respekt, ansvar, faglighed og udvikling. Der arbejdes efter faste strukturer, men ingen dage er ens. Du får en nærværende ledelse som sparring, engagerede kolleger, og der er fokus på faglig udvikling. Med overenskomst og ordnede forhold trives både medarbejdere og borgere.
Ansøgningsfrist: 20. februar 2025
Der er nu mulighed for at blive pædagog på én af de tre børnehavestuer i Dalgas Have, en integreret daginstitution på Frederiksberg. Her arbejder de med en spændende proces om at skabe ensartet pædagogisk kvalitet. Børnene får både lokale oplevelser på Frederiksberg og naturoplevelser i Skovhuset i Svaneparken.
Ansøgningsfrist: 14. februar 2025
Dine opgaver vil overordnet bestå i både personale- og faglig ledelse samt udvikling. Du vil have ansvar for kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af den faglige indsats samt tilrettelæggelse, optimering og vedligeholdelse af arbejdsgange i Schultz. Derudover vil du stå for implementering af lovændringer og organisationsændringer samt udvikling og vedligeholdelse af skabeloner og andre redskaber til sagsarbejdet.
Ansøgningsfrist: 20. februar 2025
Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor du kan præge den faglige retning og gøre en forskel for borgerne. Med et anerkendende og relationsbåret miljø er der fokus på faglig udvikling, medbestemmelse og indflydelse. Ekstern supervision og faste personalemøder understøtter det professionelle fællesskab.
Ansøgningsfrist: 30. januar 2025
Firkantens specialbørnehave tilbyder et innovativt arbejdsmiljø med engagerede kolleger, hvor du kan se frem til en arbejdsdag fyldt med faglige udfordringer og variation. Normeringen giver mulighed for at levere en målrettet pædagogisk indsats, og du vil indgå i tæt samarbejde med fysio- og ergoterapeuter samt et eksternt fagteam, der blandt andet består af en logopæd, psykolog og specialpædagogisk småbørnskonsulent.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Hos Søstjernen kan du bidrage til at videreudvikle dagsstrukturen og praksis i samarbejde med erfarne kolleger og en ny daglig leder. Med skov og strand i gåafstand skabes alsidige udendørs oplevelser for børnene. Søstjernen tilbyder faglig udvikling, efteruddannelse, sparring og refleksion som en del af Børnehusene Humlebæk.
Ansøgningsfrist: 05. februar 2025
Du bliver en del af en hverdag præget af ro, nærvær og en positiv atmosfære. Det træder tydeligt frem i både børnegruppen, det gode forældresamarbejde og i personalets samarbejde på tværs af stuerne. Her er man opmærksom på hinandens behov, er gode til at informere og hjælpe hinanden, og det understøtter et stærkt fællesskab og sundt arbejdsmiljø.
Ansøgningsfrist: 14. februar 2025
Børnehavegrupperne Musvågerne og Uglerne søger en pædagog til 37 timer om ugen. Her tilbydes fleksible arbejdstider uden faste skemaer, så arbejdet kan tilpasses privatlivet. Fokus er på kvalitet, relationer og leg i 2025. Kompetenceudvikling vægtes højt, og både nyuddannede og erfarne er velkomne i et hus med plads til kreativitet og læring for alle.
Ansøgningsfrist: 07. februar 2025
Musvitgruppen søger en pædagog til 37 timer om ugen med børn i alderen 0-3 år. Her tilbydes fleksible arbejdstider uden faste skemaer, så arbejdet kan tilpasses privatlivet. Institutionen er i konstant udvikling med fokus på kvalitet, relationer og leg, og kompetenceudvikling prioriteres, så drømme om uddannelse støttes aktivt.
Ansøgningsfrist: 07. februar 2025
Hedelyskolen tilbyder et engageret og støttende arbejdsmiljø med fokus på faglig udvikling samt muligheden for at påvirke og videreudvikle skolens inklusionsindsats. Her samarbejdes tæt med en erfaren og alsidig personalegruppe, og der er adgang til relevante netværk inden for specialpædagogik, herunder skolens ressourceteam.
Ansøgningsfrist: 09. februar 2025
Børnehuset Haven i Aarhus søger en pædagogisk leder til en fagligt stærk medarbejdergruppe, der arbejder med NEST og er åbne for nye idéer. Som leder bliver du en del af lederteamet i Møllevang Dagtilbud, hvor du sammen med dagtilbudslederen og kollegaer skaber retning og samarbejde. Du skal have sans for overblik, systematik og relationel ledelse, og bringe dine idéer i spil i et miljø med høj psykologisk tryghed og lavt sygefravær.
Ansøgningsfrist: 07. februar 2025
Institutionen ansætter mennesket først og giver gode muligheder for efter- og videreuddannelse. Der er fokus på kerneopgaven, faglig ledelse og et sundt arbejdsmiljø. Med et stærkt personalesamarbejde og støtte fra Julie, der håndterer praktiske opgaver, kan du koncentrere dig om børnene og trives på arbejdspladsen.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold