Ansøgningsfrist: 25. februar 2025
Som pædagog i Grøftekanten skal du være klar på at bruge dig selv og din krop sammen med børnene. I 2023 er vuggestuen blevet DGI certificeret og derigennem har de et højt fokus på at bruge leg og bevægelse som en integreret del af hverdagen, som fundament for trivsel og læring.
Ansøgningsfrist: 06. marts 2025
Dine opgaver vil være varierede og alsidige, men de primære ansvarsområder omfatter undervisning af børn med udtale- og sproglige vanskeligheder samt gennemførelse af sproglige udredninger. Derudover vil du have en central rolle i at implementere og facilitere anvendelsen af alternative og supplerende kommunikationshjælpemidler i barnets hverdag.
Ansøgningsfrist: 02. marts 2025
Som pædagogisk leder varetager du den daglige ledelse, hvor medarbejderne forventer, at du træder ind i jobbet med en nysgerrighed på deres praksis, og at du vil engagere dig og udøver nærværende ledelse, hvor du har en finger på pulsen og viden om praksis. Stillingen som pædagogisk leder indebærer at du sammen med klyngeleder, vores andre pædagogiske ledere samt alle medarbejdere kan være med til at skabe den bedste trivsel, læring, udvikling og dannelse for alle børn.
Ansøgningsfrist: 17. marts 2025
En god arbejdsplads med højt til loftet skaber de bedste forudsætninger for et stærkt samarbejde med borgerne. Hverdagen byder på mange forskelligartede opgaver, hvor de centrale elementer omfatter visitation og afdækning af behandlingsbehov og -ønsker, afgørelse om social stofmisbrugsbehandling samt kvalitetssikring af den sociale behandling.
Ansøgningsfrist: 15. maj 2025
Arbejdsopgaverne omfatter individuel støtte og vejledning i hverdagen samt et struktureret pædagogisk arbejde, der tager udgangspunkt i den enkeltes behov. Derudover indebærer stillingen at støtte personlig udvikling og selvstændighed, samarbejde med pårørende og relevante fagpersoner samt planlægge og gennemføre aktiviteter både individuelt og i grupper.
Ansøgningsfrist: 04. marts 2025
Den overordnede opgave som centermedarbejder er at bidrage til ro og tryghed på centret samt sikre stabile og forudsigelige rammer for beboerne. Dette indebærer blandt andet at modtage og indlogere asylansøgere samt sikre, at døgnrytme og centerets regler overholdes, så beboerne er bekendt med deres pligter og rettigheder.
Ansøgningsfrist: 13. marts 2025
Som tilbudskonsulent får du en central rolle i at sikre de bedste løsninger for borgere med komplekse behov. Arbejdsopgaverne omfatter socialfaglig forhandling af indsatser, herunder takster, med leverandører på det specialiserede voksenområde. Derudover indebærer stillingen kvalitetssikring af den økonomiske og faglige sammenhæng mellem sociale indsatser og gældende kontrakter.
Ansøgningsfrist: 02. marts 2025
Stillingen er en del af et professionelt læringsfællesskab bestående af selvstyrende teams med både pædagoger og lærere. Her prioriteres faglighed, udvikling, engagement og et godt arbejdsmiljø. Hverdagen byder på dygtige og imødekommende kolleger, der ser frem til at byde en ny medarbejder velkommen. Arbejdsfordelingen omfatter cirka 10 lektioner i skoletiden, mens resten af arbejdstiden foregår i SFO’en.
Ansøgningsfrist: 26. februar 2025
I løbet af dagen med børnene vil din fornemste opgave være at skabe gode læringsmiljøer, hvor alle børn føler sig set og støttet i deres udvikling. Du vil arbejde på at skabe glæde, grin og begejstring i børnehøjde, så børnene er engagerede og motiverede. Samtidig vil du sikre en struktureret dagligdag, hvor der er pædagogisk fagligt indhold, som fremmer børns læring og trivsel.
Ansøgningsfrist: 07. marts 2025
Hverdagen her giver plads til faglig sparring, og du vil opleve, at du har indflydelse på arbejdet. Derudover vil du få mulighed for at udvikle dig fagligt, da der tilbydes et diplommodul indenfor de første 3 år af din ansættelse. Du vil også få chancen for at arbejde med Rambøll’s sprogvurderinger og dialogprofiler, samt være en del af det digitale, kreative legemiljø.
Ansøgningsfrist: 23. februar 2025
Du vil blive en del af en medarbejdergruppe, som er ambitiøse med deres kerneopgave. Krogårdskolen ønsker at lykkes med at få alle børn i trivsel, få alle børn til at føle sig som en del af et fællesskab. De ønsker at skabe miljøer, hvor børn trives og udvikles, hvor man leger sammen og går i børnenes spor i deres fritidsliv.
Ansøgningsfrist: 07. marts 2025
I din rolle vil du sikre kontinuitet og tryghed for beboerne i alle døgnets timer. Du vil etablere og opretholde opsøgende kontakt til beboerne og samarbejde med dem og deres team om at udarbejde og følge op på delmål. En vigtig opgave vil være at sikre beboernes inddragelse i beslutninger omkring deres eget liv, så de føler sig set og hørt.
Ansøgningsfrist: 10. marts 2025
I din rolle vil du arbejde tæt sammen med beboerne og skabe en tillidsfuld kontakt, så de føler sig trygge og støttede i deres udvikling. Du vil arbejde ud fra en recovery- og rehabiliteringstilgang, hvor fokus er på at sætte beboernes ønsker og mål for fremtiden i centrum. Din opgave bliver at være både motiverende og støttende i beboernes daglige liv, samtidig med at du hjælper dem med at nå deres personlige mål.
Ansøgningsfrist: 10. marts 2025
Synscenter Refsnæs tilbyder en alsidig stilling, der kombinerer både ledelse og visitation, hvilket skaber variation i hverdagen. Arbejdet er meningsfuldt og giver mulighed for at gøre en reel forskel for både borgere og medarbejdere. Der er fokus på faglig kvalitet og specialisering, og der tilbydes gode muligheder for at styrke fagligheden gennem kompetenceudvikling og uddannelse.
Ansøgningsfrist: 28. februar 2025
De vigtigste opgaver består i at se og forstå den enkelte borgers behov og tilrettelægge en indsats, der er koordineret på tværs af Ballerup Kommunes sundheds-, social- og beskæftigelsesfaglige tilbud. Der skal være fokus på borgerens ressourcer, potentialer og muligheder, samtidig med at arbejdet foregår inden for rammerne af sygedagpenge- og beskæftigelseslovgivningen med et virksomhedsrettet fokus.
Ansøgningsfrist: 28. februar 2025
At tage ansvar for børns tidlige år er en vigtig opgave, da denne periode danner fundamentet for deres fremtid. Det er afgørende, at børnene får en god start, og derfor skal de understøttes præcis dér, hvor de er i deres udvikling. Gennem leg, omsorg og nærvær får de mulighed for at trives og lære at indgå i forskellige fællesskaber. Rollen kræver evnen til at yde omsorg, være empatisk og nærværende.
Ansøgningsfrist: 16. marts 2025
I dit ledelsesrum vil du blandt andet have ansvar for økonomien i Ungeenheden, herunder budgetstyring og -opfølgning. Du vil lede både Ungeenhedens ledere og medarbejdere samt varetage formandskabet for eget LokalMED, være repræsentant i SektorMED og fungere som formand for STU Visitation. Derudover vil du have det overordnede ansvar for udviklingen af arbejdsmiljøet i Ungeenheden samt være lønansvarlig, hvilket omfatter ansættelser, afskedigelser og lønforhandlinger.
Ansøgningsfrist: 06. marts 2025
Dine opgaver vil omfatte personaleledelse af cirka 15 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde, hvor du både varetager den daglige ledelse og bidrager til udviklingen af medarbejdere og grupper i tæt samarbejde med den anden afdelingsleder. Du vil indgå i et tæt ledersamarbejde med din lederkollega og centerchefen, hvor du medvirker til at udvikle en organisation i vækst og implementere nye indsatser og tiltag.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold