For at lykkes med kerneopgaven, skal du sikre, at medarbejdernes faglighed både fastholdes og udvikles, samtidig med at der er fokus på et sundt og trygt arbejdsmiljø. Helt konkret indebærer det at stå for personaleledelsen af medarbejderne på Lindevang og i hjemmevejlederteamet, samt sikre driften i overensstemmelse med budget og gældende lovgivning.

I SFO’en fokuseres der på at skabe et pædagogisk udviklende miljø gennem en bred vifte af aktiviteter. Her tilbydes alt fra hyggelige hobbyprojekter til udendørsaktiviteter. Byskovskolen er en del af et ambitiøst skolevæsen i Ringsted Kommune, hvor der er stærkt sammenhold, og målsætningen er at skabe de bedst mulige læringsbetingelser for alle børn, uanset om de er i almen- eller specialområdet.

Du får her en spændende lederstilling, hvor du både kan bringe dine erfaringer med personaleledelse i spil, samtidig med at din viden og erfaring indenfor beskæftigelsesområdet bidrager til at kunne sætte retning og skabe resultater. Du bliver leder for 25 engagerede medarbejdere, virksomhedskonsulenter, undervisere og værkstedsmedarbejdere, der primært arbejder med jobparate borgere.

Som leder af myndighedsområdet vil du have en række ansvarsområder og opgaver. Du vil være ansvarlig for den daglige ledelse af 15 medarbejdere og stå for koordinering og prioritering af opgaver og ressourcer i tæt samarbejde med den faglige koordinator. Du skal sikre stærk faglig ledelse og sørge for kvalitetssikring samt udvikling af myndighedsområdet. Derudover vil du tilrettelægge indsatser under hensyntagen til både faglige og økonomiske forhold.

I samarbejde med den øvrige ledelse på skolen vil du forestå den daglige drift og ledelse. Du får det primære ansvar for ledelsen af skolens 7. til 9. årgang, og som leder skal du arbejde videre på at skabe et fælles grundlag for overgangen fra mellemtrinnet til ungdomsuddannelserne. Du tør gå nye veje for at finde de bedste lærings- og deltagelsesmuligheder for alle elever.

Som Leder for Myndighed og Indgangen får du både udviklings- og driftsmæssige opgaver, som kan opsummeres i flere hovedområder. Du vil stå for ledelsen af afdelingens 50 medarbejdere i tæt samarbejde med de to teamledere. Derudover vil du være formand for visitationsudvalget, hvor alle visitationsbeslutninger træffes.

De tilbyder en spændende arbejdsplads med dedikerede medarbejdere og lederkolleger, hvor høj faglighed kombineres med plads til sociale aktiviteter. Arbejdspladsen er fleksibel og præget af et stærkt fællesskab, hvor ingen står alene med udfordringerne – ledelse er noget, de gør sammen. Derudover er der et anerkendende syn på børn og unge, og de prioriterer at understøtte gode lærings- og undervisningsmiljøer.

Hos dem får du en organisation, hvor medarbejdere, bestyrelse, brugere og pårørende har høj grad af inddragelse. Hverdagen er alsidig og spændende med mange muligheder for faglig og personlig udvikling, alt sammen i et uformelt miljø med engagerede kolleger. Maglemosen er organisatorisk en del af Center for Social og Arbejdsmarked, hvor du vil bidrage til at opbygge et fælles ledernetværk.

Børnehuset Edison har en personalegruppe med høje ambitioner for børnenes udvikling og trivsel. Gruppen er mangfoldig og nysgerrig på pædagogisk praksis, og de søger en leder, der kan bringe klare visioner og struktur til fremtidens Edison. Den nybyggede og moderne institution fokuserer på æstetik og fleksible læringsmiljøer. Et fysisk læringsmiljø giver gode muligheder for zoneopdelte aktiviteter både indendørs og udendørs.

Du bliver leder for fire faglige ledere med personaleansvar. Samtidig refererer et lille administrativt team direkte til dig. Ledelsesopgaven understøttes yderligere af specialkonsulenter i økonomiafdelingen og børnesekretariatet. Herudover indebærer stillingen et tæt samarbejde med lederne af Ungecenteret, PPR, Sundhedsplejen, skolerne og dagtilbuddene. Det gælder bl.a. den tværfaglige visitation, som du leder, og kommunens tidlige indsatser.