Ansøgningsfrist: 28. februar 2025
De tilbyder en arbejdsplads med fokus på et godt arbejdsmiljø og et tæt, støttende team, der samarbejder om børns trivsel. Her bliver både børn og voksne set og værdsat, og du får mulighed for faglig udvikling og sparring. Hverdagen er fyldt med grin, stjernestunder og masser af nærvær.
Ansøgningsfrist: 14. februar 2025
Som medarbejder hos dem får du en grundig introduktion, et godt arbejdsmiljø med nærvær, humor og faglighed samt ledelse og kolleger, der altid er åbne for sparring. Dine kompetencer og idéer værdsættes, og du vil opleve stærke kollegiale relationer. Der er indregnet forberedelsestid og planlagte møder til at udvikle dagligdagen sammen.
Ansøgningsfrist: 24. januar 2025
Magleblik Skole tilbyder et arbejdsmiljø, hvor du vil møde aktive, nysgerrige og glade børn, som bidrager til en livlig og inspirerende hverdag. Som en del af teamet får du mulighed for at arbejde sammen med glade, dygtige og engagerede kollegaer, der sætter stor pris på samarbejde. Du vil få et stort medansvar i SFO-klubbens daglige aktiviteter og planlægning, hvilket giver mulighed for at være med til at forme børnenes oplevelser og udvikling.
Ansøgningsfrist: 22. januar 2025
Frederiksværk Skole tilbyder et inspirerende arbejdsmiljø, hvor du vil opleve et tæt samarbejde med både børne- og ungeafdelingen samt Pædagogisk Psykologisk Rådgivning (PPR). Skolen prioriterer faglig udvikling og tilbyder supervision med psykolog, hvilket understøtter den pædagogiske praksis. Her møder du skønne og aktive børn, som sætter pris på nærværende og engagerede voksne, der kan skabe trygge rammer for deres læring og udvikling.
Ansøgningsfrist: 21. januar 2025
Kregme Børnehus tilbyder et inspirerende arbejdsmiljø med fagligt funderede og engagerede kolleger, som du vil indgå i refleksivt samarbejde med. Institutionen har et stort fokus på at skabe mellemformer, der styrker børns inddragelse i fællesskaber, og er optaget af at fremme bevægelse og sprogudvikling. Som certificeret Sangglad-mini-institution vægtes musik og sang som en del af hverdagen.
Ansøgningsfrist: 14. februar 2025
Saxbo Autismecenter Guldborgsund tilbyder et alsidigt job, hvor dine faglige kompetencer bliver anvendt i praksis. Arbejdspladsen vægter både faglighed og trivsel højt, hvilket skaber et miljø, hvor medarbejdere kan udvikle sig og trives. Der er en høj grad af selvtilrettelæggelse og mulighed for selvstændighed i opgaveløsningen, hvilket giver fleksibilitet og ansvar i arbejdet.
Ansøgningsfrist: 23. januar 2025
Børneland er et integreret dagtilbud beliggende i Eskilstrup, og er en del af Eskilstrup Børne- og Skolefællesskab, som består af Eskilstrup Skole og SFO, Skovbørnehaven Søruphus og Børneland, der har fælles fokus på udeliv, sundhed og samskabelse. Som pædagog skal du i samarbejde med dine kollegaer være en tydelig karavanefører, som sætter retning for børnene på en guidende og anerkendende måde, hvor der er plads til det enkelte barns stemme i fællesskabet.
Ansøgningsfrist: 22. januar 2025
Guldborgsund tilbyder en arbejdsplads, hvor der er fokus på at opbygge et fælles fagligt fundament i personalegruppen gennem målrettet arbejde, høj faglighed og et bredt tværfagligt samarbejde. Der lægges vægt på at skabe livskvalitet, aktiviteter og beskæftigelse i samarbejde med eller for borgeren, samtidig med at borgerinddragelse prioriteres højt for at fremme øget selvstændighed.
Ansøgningsfrist: 22. januar 2025
Kastanjebo er Guldborgsund kommunes højt specialiseret botilbud, som lige nu har brug for flere dygtige kollegaer, der vil være med på rejsen. Så er du pædagogen der vil være med til at styrke indsatsen for borgerne på tilbuddet, så er dette en stilling lige for dig. Kastanjebo er grundlagt på tanken om, at hver borger skal tilbydes et unikt, skærmet og specialiseret tilbud, hvor de mødes med høj faglighed, i trygge rammer centreret i eget bo miljø.
Ansøgningsfrist: 20. januar 2025
Gribskov Kommune tilbyder en tillidsbaseret arbejdsplads med store ambitioner om at skabe gode faglige løsninger. Her er der mulighed for at forme arbejdet i tæt samarbejde med kollegaer og ledelse. Arbejdspladsen er præget af en flad struktur, hvor medindflydelse både i det daglige arbejde og i beslutningsprocesser vægtes højt.
Ansøgningsfrist: 21. januar 2025
Nærvær vægtes højt i stillingen, og hverdagen organiseres med fokus på at opdele børnene i mindre grupper for bedst muligt at understøtte deres individuelle udvikling. Personalegruppen består af engagerede og velfungerende medarbejdere, der respekterer hinanden og har et stærkt fællesskab. Der arbejdes på tværs af stuerne med en hjælpsom og samarbejdende tilgang.
Ansøgningsfrist: 22. januar 2025
Gribskov Kommune søger en daglig pædagogisk leder, der med høj faglighed kan sikre god kvalitet i læringsmiljøerne og skabe udvikling og trivsel for børnene i Troldehøjen. Medarbejderne ønsker os en daglig leder med en anerkendende kommunikations form til børn og medarbejdere. Du vil indgå i dagligt samarbejde med virksomheds lederen og din hverdag vil være præget af mange forskelligartede opgaver, både på ”gulvet” og på kontoret.
Ansøgningsfrist: 07. februar 2025
Mosebo/Naturbussen tilbyder en unik mulighed for at være med til at forme og skabe en institution i udvikling. Institutionen er i en proces med forandring, hvor gode tanker og idéer er meget velkomne. Fokus er på børns trivsel, udvikling og nysgerrighed, med et positivt og udviklende børnesyn som grundlag. Samarbejdet med forældrene vægtes højt, og forældregruppen er både engageret og samarbejdsvillig, hvilket udgør en vigtig del af Mosebo/Naturbussens hverdag.
Ansøgningsfrist: 28. januar 2025
Som afdelingsleder får du en central rolle i både driften og udviklingen af plejecenteret. En vigtig del af dit arbejde vil være den daglige ledelse af personalet, hvor du har ansvar for at sikre deres udvikling, motivation og trivsel. Derudover vil du stå for planlægning og koordinering af ressourcer med henblik på at opretholde en høj kvalitet i pleje og omsorg.
Ansøgningsfrist: 20. januar 2025
Marte Meo anvendes som en del af den pædagogiske praksis. Der lægges vægt på at skabe fordybelse og relevante læringsmiljøer for børnene. Low arousal, nyt børnesyn og kollegial feedback er centrale elementer i arbejdet. Nærvær prioriteres ved at dele børnene op i små grupper. Der arbejdes målrettet på at sikre alle børn lige deltagelsesmuligheder.
Ansøgningsfrist: 29. januar 2025
Klub Tårnby Vest tilbyder et inspirerende arbejdssted med engagerede kollegaer og mulighed for at præge klubbens udvikling. Klubben har et godt nærmiljø med gode udendørsaktiviteter og ture, et dejligt hus og en kultur, hvor nye idéer afprøves. Du bliver en del af et team, der sammen definerer klubbens fremtid.
Ansøgningsfrist: 24. januar 2025
Melby Skole tilbyder en stilling med fokus på samarbejde, hvor du som ny vil føle dig velkommen. Skolen har et stærkt fællesskab, dygtige kolleger og et godt arbejdsmiljø med højt fagligt niveau. Der er stor vægt på samarbejde om elevernes læring, og alle børn ses som et fælles ansvar i både skole og SFO.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold