Stestrup Børnegård er en lille, aldersintegreret daginstitution med 26 børnehavebørn, 17 vuggestuebørn og 9 medarbejdere, beliggende i naturskønne omgivelser. Som pædagogisk leder får du ansvar for driften, faglig kvalitet og personaleledelse, med fokus på samarbejde med personale, forældre og områdelederen. Du bliver en del af et tæt netværk i Område Kildedam og spiller en central rolle i udviklingsprocesser som NEST, hvor du balancerer ledelse og praksis.

Du bliver afdelingsleder i et center, hvor der er rig mulighed for at udvikle, afprøve og samskabe både med medarbejderne, lederkollegaer, pårørende og med borgerne mfl. Der vil være behov for at skulle arbejde som leder på tværs af organisationen, når projekter eller opgaver skal undersøges, udvikles eller eksekveres.

Du bliver en del af et fagligt miljø med en anerkendende, aktiverende og rehabiliterende tilgang. Her vægtes udvikling, med- og selvbestemmelse samt inddragelse højt. Du får varierende ledelsesopgaver, god sparring og mulighed for at præge den faglige retning og gøre en direkte forskel for borgerne i et miljø præget af tillid og ansvarlighed.

Baltorpskolen tilbyder en spændende lederstilling i en engageret og tværfaglig afdeling med fokus på faglig og personlig udvikling. Du bliver en del af et stærkt fællesskab, hvor du kan gøre en forskel for medarbejdere og elever. Samtidig indgår du i et støttende ledelsesteam med fokus på samarbejde og sparring.

Som afdelingsleder skal du sikre fundamentet for et nyt fraværstiltag, der er forankret i kontaktpædagogisk team, som hjælper flere børn og unge tilbage i folkeskolen. Du skal understøtte etablering af en indsats, hvor brobygning mellem civilsamfundet og foreningslivet får flere børn tilbage i fællesskaber. Og endelig forventes det, at du holder det faglige niveau højt i teamet.

Du vil være ansvarlig for centrets drift, udvikling og økonomi. Som centerleder skal du kunne tage ejerskab for centret ved at sætte retning, sikre stabil drift og sørge for, at centret er en tryg, sikker og udviklende arbejdsplads, hvor både ledere og medarbejdere trives og skaber værdi for beboerne, og hvor arbejdet udføres i overensstemmelse med gældende lovgivning.

Som leder i Handicap og Botilbud vil du være med til at udvikle, forankre og fastholde en stabil drift af Lindevang og Hjemmevejledningen. De næste 2 år skal Handicap og Botilbud stabilisere fundamentet. Det betyder, at vi skal have en samlet kapacitet, der følger med behovet, en bæredygtig økonomi, der er datadrevet og en organisation, der kan tilpasse sig efter udbud og efterspørgsel.

Du får det fulde ledelsesmæssige ansvar for de 25 medarbejdere i afdelingen og bliver understøttet i den faglige ledelse og retning af en faglig koordinator, som hører hjemme i afdelingen. Teamet har organiseret sig med udgangspunkt i borgernes arbejdsgiverforhold. Det betyder en underinddeling af afdelingen i teams, der hhv. arbejder ud mod private og offentlige arbejdsgivere, de selvstændige og de ledige sygemeldte.

Frederikssund Kommune prioriterer de tidlige år som afgørende for trivsel, læring og udvikling. Med øgede midler i budget 2025 styrkes den pædagogiske ledelse og samarbejdet i dagtilbuddene. Fokus er på at sikre kvalitet i børnehusene og udvikle området gennem en fælles afdelingsleder for dagtilbud.

Hørsholm Skole er en tresporet folkeskole med ca. 680 elever og en dynamisk arbejdsplads, hvor samarbejde, ansvar og udvikling vægtes højt. Der tilbydes onboarding, der introducerer nye kolleger til værdier og kultur, samt tæt samarbejde mellem engagerede lærere og pædagoger i både SFO og skole, med fokus på en bæredygtig arbejdskultur.

Som dagtilbudsleder i Lundebo får du mulighed for faglig og personlig udvikling gennem sparring med enhedschef, ledelsesgruppe og kolleger. Du former pædagogisk praksis ved at omsætte pædagogisk idræt og Greve Kommunes Børne- og Ungesyn til handling. Med støtte fra engagerede medarbejdere og forældre skaber du et trygt læringsmiljø og har ansvar for økonomi, bestyrelse og MED-udvalg.

Børnehuset Elletoften i Ugerløse søger en pædagogisk leder med ansvar for drift, faglig kvalitet og personaleledelse. Huset rummer 36 børn og 10 medarbejdere, og lederen deltager aktivt i praksis. Med støtte fra områdelederen, fagcenteret og et stærkt lokalsamfund skabes en sammenhængende hverdag for børnene i tæt samarbejde med skole og forældre.

Du vil være ansvarlig for centrets drift, udvikling og økonomi. Som centerleder skal du kunne tage ejerskab for centret ved at sætte retning, sikre stabil drift og sørge for, at centret er en tryg, sikker og udviklende arbejdsplads, hvor både ledere og medarbejdere trives og skaber værdi for beboerne, og hvor arbejdet udføres i overensstemmelse med gældende lovgivning.

Din vigtigste opgave er at udføre tæt faglig ledelse af afdelingens personale. Dette indebærer at facilitere en fælles forståelse af faglig kvalitet inden for rammerne af de organisatoriske målsætninger og at sikre, at målene indfries i praksis. Du skal skabe følgeskab og mening gennem tydelig kommunikation og, i samarbejde med personalet, planlægge, koordinere og gennemføre pædagogiske indsatser for de anbragte unge.